カナ速

 コメント一覧 (57)

1. • 1. ななし香奈
   • 2013年08月18日 22:23
   • 有給申請を受理してくれないなら労基署へチクる
     チクったことに文句言われるようなら更にチクる
     最終的には貰うもん貰って転職・・・出来れば苦労しないよなあ
     
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2. • • 40. ななし香奈
     • 2013年08月19日 11:07
     • >>17 の上司の考え方は老害アウトだけど、
       部署は知らんが決算月に３日は普通に蹴られる可能性高いから
       >>1 の有給使えないなんておかしいってのも微妙にアウト
       繁忙期は拒否してもお構いなしだからな
       
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3. • 2. ななし香奈
   • 2013年08月18日 22:26
   • 会社は有給取ることを前提に給料決めてるわけだから、取らせなかったら給料泥棒だって言ってやればいい
     
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4. • 3. ななし香奈
   • 2013年08月18日 22:29
   • ※２
     ようニート
     
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5. • 4. ななし香奈
   • 2013年08月18日 22:33
   • ※3
     愛社精神（笑）
     仕事にやりがい（笑）
     アットホームな職場（笑）
     GW社員旅行（笑）
     
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6. • 5. ななし香奈
   • 2013年08月18日 22:36
   • 残業代未払い(いわゆるサービス残業)や有給の未消化は、会社に取ってはダンピングと一緒。
     「有給を全部消化したら会社が成り立たなくなる」なんて言う人がよくいる。
     よそがダンピングしてるからこちらもダンピングせざるを得ないという状況が異常なんで
     あって、どこもダンピングしなければ有給消化を前提とした(従業員を増やすだけでなく、
     休業日が多いことが許容される等の)社会になる。
     （ただし、事前に告知した繁忙期に有給を認めない権利は会社はある。）
     
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7. • 6. ななし香奈
   • 2013年08月18日 22:36
   • ９月末リセットの有給を９月に消化しようとして怒られるのか
     すごいな
     
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8. • 7. ななし香奈
   • 2013年08月18日 22:45
   • 有給取らせない無能経営者と管理職は器じゃないから即刻辞めろ、クズが
     
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9. • 8. ななし香奈
   • 2013年08月18日 22:54
   • ※7
     ニートは知らんかもしらんが、
     恐ろしいことにどこの企業でも管理職は
     部下に休まれるようじゃ減給すらありえる。
     有給使い切るとかありえんから確実に降格。
     経営者は休ませないのが「優秀な」経営者。
     恐らく日本の9割の企業がそうだよ。
     
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10. • 9. ななし香奈
    • 2013年08月18日 22:54
    • うちも40日＋特別（介護、入院、育児）20日で60日繰り越せるな
      満杯60日は定年まで使うことはないだろうけど・・・
      加えて毎年20日もらえるから、ソレを消化するのはやっぱり気を使うなぁ
      
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11. • 10. ななし香奈
    • 2013年08月18日 22:55
    • うちも40日＋特別（介護、入院、育児）20日で60日繰り越せるな
      満杯60日は定年まで使うことはないだろうけど・・・
      加えて毎年20日もらえるから、ソレを消化するのはやっぱり気を使うなぁ
      
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12. • 11. ななし香奈
    • 2013年08月18日 22:56
    • 半沢を見習って倍返しだな
      
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13. • 12. ななし香奈
    • 2013年08月18日 23:19
    • ドイツみたいに法律で保証された休暇は労働者に無理にでもとらせないと経営者が罰せられるようにすればいいのに
      
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14. • 13. ななし香奈
    • 2013年08月18日 23:19
    • 今管理職の間で流行ってるのは、
      『残業時間減らして有給取らせない』
      だからな
      そういう会社は部下が上司を評価するシステムは絶対に取り入れない
      
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15. • 14. ななし香奈
    • 2013年08月18日 23:27
    • お互い様じゃん、って言ってるけど
      こいつが上司になった時に自分の保身とか
      都合考え無しに休暇許すのかね？
      
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16. • 15. ななし香奈
    • 2013年08月18日 23:29
    • やることもやらんで好き勝手に休んだことで他人にしわ寄せがいく場合は、
      それ早々の覚悟（査定が下がる・文句言われる）が必要だと思う。それを甘んじて受けるならそれでいいが。何で不平たれてんだ。
      自分のわがままで何か人に負担が寄っても「俺は正しい」と思える人間って人の血が通っているのか？
      自分の権利ばかり主張して周りが見えていない人間って自分にとことん甘く人に厳しい人間ばっかりだわ。
      権利を主張したけりゃ、まず義務を果たせ。
      
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17. • 16. ななし香奈
    • 2013年08月18日 23:47
    • 「有休とったら査定に響く」みたいなのは録音しとけば勝てるけどな
      
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18. • 17. ななし香奈
    • 2013年08月18日 23:51
    • 俺が立てたかと思ったくらい同じ境遇だわ。
      有給使いきろうとしたら「お前は何も考えてない」「常識がない」など３０分罵声を浴びて取り消されたわ。
      
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19. • 18. ななし香奈
    • 2013年08月18日 23:53
    • 休まないと評価下がる。
      上司も部下が100％消化できないと査定に響く。
      毎月毎月休め休めとうるさい。
      
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20. • 19. ななし香奈
    • 2013年08月18日 23:55
    • 建前では推奨しておいて、いざ実行すると逆切れする理不尽
      
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21. • 20. ななし香奈
    • 2013年08月18日 23:59
    • なんでも録音しとけ
      いざって時武器になるから
      
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22. • 21. ななし香奈
    • 2013年08月19日 00:05
    • ※15
      有給の権利とわがままは別物だろ。例え仕事できてなかったとしても。
      
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23. • 22. ななし香奈
    • 2013年08月19日 00:07
    • 新入社員で入った時、使っていいのかわからずに半年使わずにいたらそろそろ有給消化してけって言われたわ
      
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24. • 23. ななし香奈
    • 2013年08月19日 01:10
    • 有給残しておくと叱られるわ
      
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25. • 24. ななし香奈
    • 2013年08月19日 01:27
    • 有休たりんわ。
      半年でつかいきったった
      
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26. • 25. ななし香奈
    • 2013年08月19日 02:20
    • ９月末リセットの有給を９月18日に消化しようとしたらそりゃおこられるわｗｗ
      21日～30日の間に何かトラブルで会社いけなくなった場合どう対処するつもりなん？
      上司の意見がもっともだろｗｗ
      
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27. • 26. ななし香奈
    • 2013年08月19日 02:47
    • 三日休まれたらどうしようもなくなるって、元からその会社駄目ってことやｗ
      
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28. • 27. ななし香奈
    • 2013年08月19日 03:46
    • 四の五の言わず組合や労基に駆け込みますで放置しとけ
      
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29. • 28. ななし香奈
    • 2013年08月19日 04:20
    • どんどんキレろ
      団塊ジュニア世代が作った社畜という悪しき風習をぶっこわせ！
      
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30. • 29. ななし香奈
    • 2013年08月19日 05:52
    • 今時、有給使って文句言われるほうが非常識ですよって言えばいい
      それで上司怒らせても知らんけどな
      
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31. • 30. ななし香奈
    • 2013年08月19日 06:37
    • 使いきりはしないが毎月ポツポツ休んでる
      
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32. • 31. ななし香奈
    • 2013年08月19日 07:23
    • 俺が不幸だったから下の世代も不幸になれとか
      ジャップ的だなぁ
      
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33. • 32. ななし香奈
    • 2013年08月19日 07:49
    • 米31
      日本的だな
      自営業やってる奴で余暇楽しんでる奴少ないし
      自営業＝年中仕事みたいなのがやだ
      
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34. • 33. ななし香奈
    • 2013年08月19日 08:11
    • 有給を使う事を注意されたんじゃなく、お前が無能だから注意されるんだよ。優秀なやつは休んでも文句いわれない。お前の会社の立場が低いのがわかったわwwww
      
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35. • 34. ななし香奈
    • 2013年08月19日 09:30
    • 有給は好きに取っていいって法律で決まってるんだけどな
      実際は取らせてくれないけど
      
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36. • 35. ななし香奈
    • 2013年08月19日 09:38
    • 有給余らせたら怒られた
      
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37. • 36. ななし香奈
    • 2013年08月19日 09:38
    • 会社の体質次第だろ
      労組が強い会社なら有給は取り放題だがな
      有給が取れないからって文句言ってもどうにもならねーよ
      嫌なら転職すればいい
      大概は給料下がるけどな
      
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38. • 37. ななし香奈
    • 2013年08月19日 09:44
    • 逆に言うとそこまで必要にされてるってことなんだから幸せなことだよ
      俺なんて当日欠勤しても特に何も言われないし後で有給に振り替えるのも楽勝だぞ
      俺いなくても特に問題なく回るんだなって思うとちょっとむなしいよ
      
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39. • 38. ななし香奈
    • 2013年08月19日 09:53
    • これは無視して休むべき
      
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40. • 39. ななし香奈
    • 2013年08月19日 10:24
    • 仕事が部活のノリなんだよね
      日本は
      遊んでるのかわらん
      
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41. • 41. ななし香奈
    • 2013年08月19日 11:21
    • 社畜の代表格ともいえる銀行なら仕方ないんじゃね？
      嫌なら辞めろ。ていうか、もう席無くなってるんじゃね？
      
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42. • 42. ななし香奈
    • 2013年08月19日 11:51
    • 「有給ね、わかった。でもその日の仕事だけはしてってね。」と言われ、有給使いながら仕事になった俺よりマシ
      
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43. • 43. ななし香奈
    • 2013年08月19日 12:20
    • 不満なら、やめて次の会社を探せよ
      
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44. • 44. 黒
    • 2013年08月19日 12:29
    • 繁忙期なら常識ないが、それ以外なら問題ないだろ。銀行ってブラックなんだな。俺のとこはまだマシだった。有給使って一週間以上休んだって、誰かしら仕事してるから問題なかったし。
      
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45. • 45. ななし香奈
    • 2013年08月19日 14:53
    • ※15
      義務を果たした結果として有給休暇の権利をもらってることわかってる？
      
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46. • 46. ななし香奈
    • 2013年08月19日 17:00
    • デフレ脱却したらマシになるんかね
      バブルん時は24時間働けますかとか言ってたから酷くなったりしてな
      
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47. • 47. ななし香奈
    • 2013年08月19日 17:43
    • 突発的にひとりふたり休んだ程度で仕事が回らなくなるようなシステムを組んでいる会社が悪い
      そしてそれを強要させる業界、ひいては消費者が悪い
      
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48. • • 48. ななし香奈
      • 2013年08月19日 19:36
      • >>47
        もう人が生きてるのが悪いから絶滅しようぜ
        
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49. • 49. ななし香奈
    • 2013年08月19日 20:51
    • 俺の会社なんて、休日のレクリエーション（ゴルフ＝自腹）に参加しないと評定下がるんだぞ
      意味不明だよ。
      このコメント見てる学生
      こんなところ見てないで勉強しろ。
      底辺に入ってもよいことないぞ。
      
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50. • 50. ななし香奈
    • 2013年08月19日 21:04
    • うちの会社、盆休み終わったばっかなのに、有給消化キャンペーンとか言い出した。取得率の低さに上が怒ったらしい。
      
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51. • 51. ななし香奈
    • 2013年08月20日 01:13
    • うちは有給消化率100％だよ。
      まあ、有給日は上に勝手に決められるし、暗黙の了解で有給日も仕事する事になってるけど。
      
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52. • 52. ななし香奈
    • 2013年08月20日 01:15
    • もう一回バブルきてくれれば、こんな法律に違反した、価値観吹き飛ばせるのにな。
      
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53. • 53. ななし香奈
    • 2013年08月20日 22:52
    • 俺も行員だが
      銀行は老害ほどバカばかり残ってるんだよ
      能力もないから（声だけは大きい）先々まで見通すことができない
      あと、能力がないから上の地位の人間には犬のように忠実（怒られるのが怖いから）
      そのくせ、能力もないから深夜まで残業するのがエライと思って、その価値観に逆らう人間が気に入らない
      全ての原因は老害（主に団塊やバブル）の能力が低いから（話の理解力だけは高いから、一見頭良さそうに見える）
      
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54. • 54. ななし香奈
    • 2013年08月23日 22:53
    • 会社側がいつ社員が有給使ってもいいようにしておくのが常識
      な社会になればいいなぁ
      絶対無理だろうけど
      
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55. • 55. ななし香奈
    • 2013年09月04日 05:33
    • そうですか、さーせん。で良いじゃん。
      響いたっぽかったら文句言うなり好きにすりゃ良いし
      
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56. • 56. ななし香奈
    • 2013年09月07日 11:07
    • 対等な立場であるべきなのに、権力、発言力の弱い者イジメだな
      
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57. • 57. ななし香奈
    • 2013年09月10日 10:26
    • 人間が絶滅すれば全部解決するんじゃないかな（棒）
      
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