1 ムーンサルトプレス(静岡県):2014/02/20(木) 00:37:07.55 ID:uYP9Ld7c0
――どのような学生を採用したいですか?
電機:うちの会社が作っている製品やサービスに強い興味がある学生、うちの会社に入って何をやりたいかがはっきりとしていて、こだわりを持っている学生を採用したいですね。
銀行:経済状況の変化に柔軟に対応できる学生、与えられた役割を受け入れて果たせる人が銀行で活躍できる人ではないかと思います。
出版:おもしろいこと、新しいことをやろうと考える、やりたいことがいっぱいある、そんな学生に入社してほしいです。編集者や記者は作家、漫画家、取材相手と話しますので、人が好きで、人と話すのが苦にならないことも求められます。
建設:私たちが手掛けるモノ造りは、お客様や専門工事会社など、多くの方々と仕事を進めますから、相手を尊重してチームワークを 大切にする姿勢、コミュニケーション能力を持った人に入社してほしい。
――では逆に、こんな人はいらないというのは。
電機:困るのは、業界のトップならどこでもいいという学生。エントリーシートや面接がどこでも通用する話だと、うちの会社に対する思い入れ、強い意志、こだわりといったものを感じられません。
銀行:以前は、業種・企業ごとに自分がやりたいことをある程度考えている学生が多かったと思いますが、数年前から、ブランドで企業を選んでいる、具体的にはさまざまな業種の有名企業ばかり受ける人が増えてきました。業種別に志望動機を変えているようです。「入行して何をしたいか」を尋ねたとき、「なんでもいいです」と答える人や、「どこか入れるだろう」といった態度で真剣味が足りない人には、残念な気持ちになります。
出版:うちもそうですね。以前は、マスコミに強い志望を持っていて、マスコミだけを受ける学生が多かったのに、今はほかの業種も受験する人が多い。第2、第3志望でも最初に決まったところに決める学生も少なくない。早く安心したいんでしょうね。また、説明会のときに、作者や漫画家に関する質問をする学生もいます。読者としてのファンはありがたいのですが、憧れや趣味だけでの受験はちょっと困ります。
建設:仕事は相当ハードで、困難な場面に直面することも多いため、何事も最後までやりぬく力が必要です。途中で物事を投げ出してしまうような学生、コミュニケーションを取ることを嫌う学生は向きません。
http://news.livedoor.com/article/detail/8551695/
2 毒霧(大阪府):2014/02/20(木) 00:38:25.49 ID:lrCrmuyM0電機:うちの会社が作っている製品やサービスに強い興味がある学生、うちの会社に入って何をやりたいかがはっきりとしていて、こだわりを持っている学生を採用したいですね。
銀行:経済状況の変化に柔軟に対応できる学生、与えられた役割を受け入れて果たせる人が銀行で活躍できる人ではないかと思います。
出版:おもしろいこと、新しいことをやろうと考える、やりたいことがいっぱいある、そんな学生に入社してほしいです。編集者や記者は作家、漫画家、取材相手と話しますので、人が好きで、人と話すのが苦にならないことも求められます。
建設:私たちが手掛けるモノ造りは、お客様や専門工事会社など、多くの方々と仕事を進めますから、相手を尊重してチームワークを 大切にする姿勢、コミュニケーション能力を持った人に入社してほしい。
――では逆に、こんな人はいらないというのは。
電機:困るのは、業界のトップならどこでもいいという学生。エントリーシートや面接がどこでも通用する話だと、うちの会社に対する思い入れ、強い意志、こだわりといったものを感じられません。
銀行:以前は、業種・企業ごとに自分がやりたいことをある程度考えている学生が多かったと思いますが、数年前から、ブランドで企業を選んでいる、具体的にはさまざまな業種の有名企業ばかり受ける人が増えてきました。業種別に志望動機を変えているようです。「入行して何をしたいか」を尋ねたとき、「なんでもいいです」と答える人や、「どこか入れるだろう」といった態度で真剣味が足りない人には、残念な気持ちになります。
出版:うちもそうですね。以前は、マスコミに強い志望を持っていて、マスコミだけを受ける学生が多かったのに、今はほかの業種も受験する人が多い。第2、第3志望でも最初に決まったところに決める学生も少なくない。早く安心したいんでしょうね。また、説明会のときに、作者や漫画家に関する質問をする学生もいます。読者としてのファンはありがたいのですが、憧れや趣味だけでの受験はちょっと困ります。
建設:仕事は相当ハードで、困難な場面に直面することも多いため、何事も最後までやりぬく力が必要です。途中で物事を投げ出してしまうような学生、コミュニケーションを取ることを嫌う学生は向きません。
http://news.livedoor.com/article/detail/8551695/
俺の事じゃんワロタ
3 ドラゴンスクリュー(京都府):2014/02/20(木) 00:38:42.63 ID:nU1UP2c30コミュ力って何かね。適当にやる能力かね。そんなもん必要なのかい
4 足4の字固め(沖縄県):2014/02/20(木) 00:39:08.80 ID:GoEEDhCF0一方、欧米では…


コメント一覧 (51)
こだわりとか興味があるみたいな話になるとお前やお前の周りの人間が就職活動してる時はどうだったのよって話になる
kanasoku
が
しました
聞くのを嫌がって勝手にやって自滅しない奴。
kanasoku
が
しました
つかやり甲斐だ、目標だなんだとか、始める前から分かるわけないじゃん。
新入社員は皆エスパーじゃないといかんのか?
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
上司「空気読め」=上司「俺の都合の良い様に動け」
kanasoku
が
しました
一見さんお断りみたいな風潮は、会社にとってもよくないことだと思う。
まあ大企業にとっても、新入社員はもうそんなに必要ない時代なんだろう。5年後には経営難で大量リストラなんてのも日常茶飯事だもんな。
そら公務員人気出るわ。
kanasoku
が
しました
今:コミュ力なんて上司に媚びてるだけ!(キリッ
どっちも無いからってどうにもなんない物でもないけど、自分が持たない物を下げて自尊心を保ってる様な奴はどんな世界でも成功はしないだろうな
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
色んなことに挑戦しろとしか言わないんだもん
あれから興味ないことに体力の限界まで挑戦したけどこだわりとかさっぱり持てないままだぞ
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
媚びを売ったり、従順に振る舞うってのは手段の一つでしかない
相手を知り、物事を円滑に進めるための手法
で、正解は無い。ようするに臨機応変
kanasoku
が
しました
さらに分野ごとの専門の職業訓練校でも経由しないと企業側の
言うところの有力な人材にはなれないね。
うまいこと言ってるけど、不景気で企業がやっていた社員教育の
資金がなくなっただけでしょ。そのしわ寄せを学生が受けるのは
おかしいね。
kanasoku
が
しました
建設だの銀行だのなんて大手ならどこも横並びでオンリーワンなものなんてほとんど無いから、契約取ろうと思ったら口の上手さは必須だろ
kanasoku
が
しました
やりたい事やりたければ企業しなさい。
kanasoku
が
しました
中小企業でこんな事言ってる企業が有るなら笑えるわ
kanasoku
が
しました
これ、あくまで採用担当の理想であってさ
採用担当なんだから現実(これ以上もこれ以下も)を星の数ほど見てきてんだろうに?
別にこれ全部兼ね備えてないと採用しないとも言ってないにねぇww
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
必要最低限でそんなに大層なものは求めてないと思うけどね。それすらできない奴が多いのも事実だが
kanasoku
が
しました
普通に生活送れるくらいなら充分なのにその程度だとコミュ力低いとか頭悪すぎ
kanasoku
が
しました
土方はオチ担当かよ。
kanasoku
が
しました
コミュ力いらないとか本人は別にいいかも知れないが周りはお前のこと嫌いだよ
仕事辞めて欲しいし割りとマジでこの世から消えて欲しいと思ってるよ
kanasoku
が
しました
建設現場はちょっと間違うと大事故や欠陥住宅につながるからしゃーない
kanasoku
が
しました
社会人になったら人間関係が一番大事だと分かるよ
結局は人と人なんだよ
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
※5
違う
コミュ力=彼女がいるかどうか(もしくは、今いなくても今後できそうかどうか)
逆にそれさえあれば他は多少不足でも構わんのよ
ウチの場合だと、面接に遅刻してきた奴を採用した事もあるくらいでねw
kanasoku
が
しました
少しでもダメそうな奴はさっさと落とすわな
kanasoku
が
しました
コミュ力程度も無い無能はいらないってことだよ
kanasoku
が
しました
そんな拘ってたら会社が衰退するわ
モラルがありゃ馬鹿でもそのうち欠かせない人材になるからな
kanasoku
が
しました
自分では営業ができるつもりだが、自分のノルマ商品を売りたいだけなので、客の要望を聞けない
部下がたくさんいて、管理してるつもりだが、自分が勝手に思い描いた人間像にむりやり当てはめるので、ミスマッチであることが多く、部下の適正に応じた仕事が振れない
(例で言えば、大人しい男に覇気がないと嫌味を言ったり、バリキャリの女に可愛くないなどと言うが、女に営業を任せ、男に総務をやらせれば適材適所で効率があがったりする。男=営業、女=お茶くみから抜けられないので仕事を振れない)
こういうオッサンも多いから、若い連中だけがダメとは思わんわ。良いに超したことないけどね。
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
思い入れもこだわりもクソもねーよw
人事頭悪ぃな
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
ただチョーシとノリだけいい奴なんて、一見コミュ力ありそうに見えるが
自分の話したいことを話すだけで全然人の話聞いてないし、自分が何言ったかも覚えていない。
余計なことまで話すから、いつか客先とトラブル起こすんじゃないかとヒヤヒヤする。
別に「ウェーーーイwwwぶっちょー、今日もネクタイ決まってますネェーーーー!!!www」
なノリなんて求めてないし、ふだんは無口で、聞かれたことに答えるのと
ホウレンソウをちゃんとやってくれてるくらいがちょうどいい。
kanasoku
が
しました
旧態依然とした考えのバカばっか
kanasoku
が
しました
仕事でもそうだが集団組織を動かす上で最低限必要な能力じゃねえか
文科系より体育会系のほうが就職率がいいのはそうゆうことだ
kanasoku
が
しました
明らかに目的もなく、新卒はこれくらいの人数欲しいよねっていう、ブーメラン
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
なぜか採用された自分達が能力が高いと勘違いして
人を査定する能力もないのに上から目線で学生を採用
結果、能力の有無に関係なく「コミュ力」とかいう客観的に
判断できない基準、つまり数字で判断できない基準で採用し
採用失敗しても誰も責任をとらないし問われない
kanasoku
が
しました
「なんで当社で働きたいのですか?」と聞いてくる会社ばかりで嫌になるぜ
何様だよ本当に
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
至極普通のことばっかりで反応に困る
kanasoku
が
しました
ま、一流に就職したいなら参考にするんだ
女←ブサイクはダメ デブもダメ しかしブサイクデブでも買える仕事能力あればオーケー 性格も大事だが、簡単にはばれない デブやブサイクはばれる
男←デブはダメ しかしブサイクデブでも買える仕事能力あればオーケー 性格も大事だが簡単にはばれない
デブが共通でダメな理由…不摂生、抑制能力無しの可能性あり(遺伝子とかそんなもん判断つかねーからデブは去れや)
オレのコメントは誰より正確やからな
kanasoku
が
しました
やっぱ国家公務員がいいんじゃないんですかね?
国のために働けるっていう簡単な理由付けもできるしね。
kanasoku
が
しました
仕事が出来ない人でも客からの受けが良いから社にとって不可欠な人になれる。
うちの先輩なんて、かなりいい加減で言ってることがコロコロ変わるのに客からの信用が半端無い。
その人が辞めるなら取引やめるって上得意先が何件もあるレベル。
世の中でいう「仕事ができる」って、所詮はそういうことなんだよな。
kanasoku
が
しました
所詮、仕事なんて人間関係。
ミスしたって人間として気に入られてりゃ、笑って済ましてもらえるもんだ。
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました