2ちゃんねるまとめ 社会・仕事・就職 - カナ速 [http://kanasoku.info/archives/cat_144317.html?page=2]

カナ速 - 2ちゃんねるまとめ

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1 風吹けば名無し:2018/04/29(日) 04:04:02.87 ID:rxmbhafo0.net
1日経過 

ワイ「・・・なかったです」 
おっさん「はいお疲れ~」 

5日後 

ワイ「ないです・・・」 
おっさん「お疲れ!」 

1か月後 

ワイ「ありました!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!」
おっさん「ふーん、ま、流しといて」 


ファッ!?


2 風吹けば名無し:2018/04/29(日) 04:05:48.27 ID:VSoOatMRd.net
はい!!!!


3 風吹けば名無し:2018/04/29(日) 04:07:10.29 ID:rMA6Ed8a0.net
うらやま


4 風吹けば名無し:2018/04/29(日) 04:08:23.50 ID:nfWFwDtE0.net
くっそ暇そう


5 風吹けば名無し:2018/04/29(日) 04:09:26.93 ID:nb58KKL60.net
この世の地獄だな


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コメント(16) | 社会・仕事・就職 | △ Page Top
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1 名無しさん@涙目です。:2018/04/30(月) 22:47:45.61 ID:PUq4hsj40●.net
喫煙者を一切採用しないことにしました。
投稿日: 2018年4月29日 投稿者: makonari

Tweetしたところ反響があったのでブログにも簡単に書こうと思います。

なぜ喫煙者を採用しないことを決めたのか
Tweetに書いたように
①健康
②生産性
③周囲への影響
の面で会社にとって良いことが何もないと思ったからです。

健康面のリスク
健康面では、肺がんのリスクが5倍になります。本人だけではなく受動喫煙者もリスクが高まります。

別に自分で好きなことやって勝手に死ぬならいいだろという意見も出そうです。
ただ、実際に将来、肺がんになってしまった時に同じことは言えないだろうと思っています。周囲の人もとても悲しむはずです。

星野グループでは、ヘビースモーカーのベテラン社員が肺炎で若くして亡くなったのをきっかけで喫煙者不採用と禁煙の促進を決めたそうです。

タバコを吸う必然性はないので、喫煙者はニコチンの依存性によって辞められなくなってるだけです。

本人の自由だからと放置せず、それが間違いなら勇気を持ってNOと伝えることが従業員に対する愛だと思います。

あの時、力づくでもやめさせれば良かったと悔やむ前に。

http://makonari.com/?p=294
http://makonari.com/


5 名無しさん@涙目です。:2018/04/30(月) 22:49:57.38 ID:1nSYPXn00.net
そこまで偉そうに上から物言われるならこっちから願い下げだがな


6 名無しさん@涙目です。:2018/04/30(月) 22:50:38.50 ID:f69AdlMF0.net
次は酒やな。
法律に触れずに楽しくなってるだけやのに。。。
つまらん世の中や。


305 名無しさん@涙目です。:2018/05/01(火) 01:06:00.61 ID:HATVVOKK0.net
>>6
勤務中に酒を飲んでるやつはいないだろ
勤務中にタバコは喫煙者はみんなやってるけど


コメント(21) | 社会・仕事・就職 | △ Page Top
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1 名無しさん@おーぷん:2018/04/29(日)12:02:06 ID:cp7
会社の車で旅行に行った模様


2 名無しさん@おーぷん:2018/04/29(日)12:02:21 ID:GJ9



3 名無しさん@おーぷん:2018/04/29(日)12:02:42 ID:ai9
うせやろ


4 名無しさん@おーぷん:2018/04/29(日)12:02:59 ID:cp7
粛清やろなぁ


コメント(18) | 社会・仕事・就職 | △ Page Top
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1 名無しさん@涙目です。:2018/04/24(火) 20:07:43.25 ID:LDEeB1Do0.net
――キャバクラが苦手な男子が増えているという話なんですが…。
「お金がないから行かないですよね~。経費で行ける会社も少なくなったし、合理主義の人が最初に切り捨てるのは時計とキャバクラっていわれてるらしいですから」

――しかし「キャバクラで上手に遊べる男は出世する」っていうじゃないですか。それはどういう理由なんでしょう?
「キャバクラって日常を忘れてバカになるという「祭り」なんですよ。祭りに合わせて遊べる余裕を持ってると、仕事に有利ですよ」

――会社の仕事とどうつながるんですか?
「バカげたルールに従わなきゃいけないときって会社にもあるじゃないですか。いま会社の経営陣になってる年齢の人は、“古臭い日本企業”のルールのなかで生きてきた人たちですよね。その下で『非合理だ』『無駄だ』と言わずに、祭りのノリに合わせて楽しめる人間は、会社組織で生きやすい。だから出世するんですよ。ま、そういう経営陣がいる会社が良いかどうかはまた別の話ですけどね(笑)」

――キャバクラの女の子たちはバカな男の姿を毎日見てるわけですよね。そこでバカにならないスマートな人がいたら好感を抱くのでは?
「それは本当に男の勘違いで(笑)、キャバ嬢は“そういう世界”で生きてるわけだから、お客さんから『こういうノリ好きじゃないんだよね』『興味ない』って言われたらイヤですよ。嫌われます」

http://r25.jp/article/535805441550911699


2 名無しさん@涙目です。:2018/04/24(火) 20:08:27.14 ID:BqyhgKS60.net
車通勤なので無理です


3 名無しさん@涙目です。:2018/04/24(火) 20:08:27.74 ID:2bD7B+wO0.net
はい


6 名無しさん@涙目です。:2018/04/24(火) 20:10:16.19 ID:SjOJ4o+j0.net
経費で落とせるなら、毎日でも行くわ


8 名無しさん@涙目です。:2018/04/24(火) 20:10:34.60 ID:ut5JJe0N0.net
関係ないと思います


コメント(20) | 社会・仕事・就職 | △ Page Top
1 ガーディス ★:2018/04/24(火) 22:24:45.46 ID:CAP_USER9.net
Amazonの従業員、年収の中央値は300万円・・・Facebook2600万円 Twitter1700万円

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米ウォールストリート・ジャーナルの報道によると、米アマゾン・ドットコムにおける従業員の年収中央値は、2万8446ドル(307万円)で、米フェイスブックの年収中央値である24万430ドル(2593万円)のわずか1割強程度にとどまっている。

テクノロジー4社の中で異質

GAFAとも呼ばれる、グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾンの4社は、世界中に勢力を広げる、米国を代表するテクノロジー企業として、比較されることが多い。だが、巨大な物流施設を数多く持つアマゾンは、4社の中で異質だと、ウォールストリート・ジャーナルは伝えている。

同紙によると、2万8446ドルというアマゾンの年収中央値は、大手菓子メーカーのハーシーと同水準で、ホームセンター大手のホームデポよりも若干高い。

米国では2010年にドッド・フランク法(米金融規制改革法)が導入され、上場企業には、役員報酬と一般社員の給与格差の開示が義務付けられた。これに基づき、今年(2018年)に入って、約330社の大企業が、初めて年収の中央値を公表したという。

これにより、約50万人いると言われるアマゾンの従業員は、その大半が、いわゆる「6桁の年収」(数千万円)を稼ぐ人々ではないことが分かった。彼ら彼女らは、ソフトウエアのコードを書くのではない。トラックから荷下ろしし、フォークリフトを運転し、商品を集めるために、1日数キロメートル歩く。その給与は、他社で倉庫業務に携わる人々のそれと同じだという。

有価証券報告書のデータ分析を手掛けるMyLogIQによると、これまでに分かった、最も年収中央値が高い米企業は、バイオテクロジー企業のインサイト(Incyte)で、その額は25万3015ドル(2730万円)。

前述したとおり、フェイスブックの中央値は24万430ドル(2593万円)で、それに次ぐ額だ。このあとは、ツイッターの16万1860ドル(1745万円)、セールスフォース・ドットコムの15万5280ドル(1674万円)などと続いている。

http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/52945?display=b


3 名無しさん@1周年:2018/04/24(火) 22:27:24.28 ID:ELDuFmzI0.net
同一労働同一賃金って事じゃん


4 名無しさん@1周年:2018/04/24(火) 22:27:36.60 ID:kIO2TiDD0.net
時給1000円


5 名無しさん@1周年:2018/04/24(火) 22:28:19.40 ID:w1FVpRoG0.net
Amazonの利用者はブラック消費者


6 名無しさん@1周年:2018/04/24(火) 22:28:21.27 ID:3VbbG3J/0.net
フェイスブックの仕事て何やるの?プログラム?


366 名無しさん@1周年:2018/04/24(火) 23:40:11.51 ID:jjJyh8h60.net
>>6
Facebook はWeb系のオープンソース界隈でも重鎮だぞ
ツール類はまるっとタダで提供して、サポートで金取るのよ


コメント(9) | 社会・仕事・就職 | △ Page Top
1 名無しさん@涙目です。:2018/04/22(日) 18:56:50.76 ID:06S3sg6Y0●.net
悲報。弊社の新入社員、固定電話を使ったことがなかったのか、電話のとり方を知らず…

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しろいるか@景品転生3/25発売
@delphin430
【悲報】
弊社新入社員、固定電話の使い方を知らない。

「先輩、電話取れません、故障です!」
「え?一回鳴らすから取ってみて」
「もしもし、もしもし!ほら!」
「いや受話器取りなよ」
「受話器?」
「え?」
「え?」
「受話器を……知らない、だと……?」

※この後めちゃくちゃ教えた。


しろいるか@景品転生3/25発売
@delphin430
返信先: @teruyuki_nishiさん
FAXは業務研修に組み込んでいるので大丈夫だったのです……
コピーとの複合機というのもあって、タッチパネル式でして(´・ω・`)

ちなみに固定電話、ナンバーディスプレイの所を指でスライドさせてから「もしもし!」と叫んでいました

https://twinavi.jp/topics/tidbits/5adb2c1a-05bc-4f51-ba5a-4f8fac133a21


2 名無しさん@涙目です。:2018/04/22(日) 18:57:21.09 ID:fpsdvnef0.net
嘘松


4 名無しさん@涙目です。:2018/04/22(日) 18:57:48.53 ID:ggGruDPp0.net
終了


7 名無しさん@涙目です。:2018/04/22(日) 18:58:22.76 ID:vZiE5yJY0.net
もうダイヤルを知らない世代も多い


コメント(20) | 社会・仕事・就職 | △ Page Top
1 風吹けば名無し:2018/04/20(金) 19:17:03.93 ID:eeRbVdrZ0.net
1.jpg

いかんでしょ


2 風吹けば名無し:2018/04/20(金) 19:18:20.10 ID:tO56dLH00.net
なにがいかんの?


6 風吹けば名無し:2018/04/20(金) 19:19:38.54 ID:u5PJZkHB0.net
コネない雑魚が僻んでて草
コネなんて活用してなんぼだぞ


5 風吹けば名無し:2018/04/20(金) 19:18:47.10 ID:Jyj0TU+70.net
世の中コネだらけよ


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1 風吹けば名無し:2018/04/14(土) 12:12:13.37 ID:Y92SmtC20.net
電源切ってカバンにしまえってあれほど言ったのに


2 風吹けば名無し:2018/04/14(土) 12:12:29.31 ID:AfpPg/gL0.net
工場かよ


3 風吹けば名無し:2018/04/14(土) 12:12:32.30 ID:Y92SmtC20.net
大卒でもこんな程度なんだな


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1 名無し募集中。。。:2018/04/15(日) 22:56:27.71 0.net
これでは続ける理由なんかないわな

コンビニオーナーの年収例:288万円

(店舗の年間粗利が3,823万円の場合、粗利から推定される年間売り上げは億単位と思われる)

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3 名無し募集中。。。:2018/04/15(日) 22:57:19.69 0.net
ファミマは量産した副作用でどんどん閉店してるな


4 名無し募集中。。。:2018/04/15(日) 22:57:49.70 0.net
万引きが多い店はそれだけで赤字


5 名無し募集中。。。:2018/04/15(日) 23:03:12.92 0.net
コンビニVSスーパーの戦いにドラッグストアまで参戦して泥沼化してる


8 名無し募集中。。。:2018/04/15(日) 23:06:40.31 0.net
ロイヤリティすごすぎ


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1 みつを ★:2018/04/14(土) 19:26:20.14 ID:CAP_USER9.net
人手不足の影響でコンビニの店舗を運営する人材が足りなくなってきていることから、「ローソン」はオーナーを目指す学生を対象にした採用説明会を開きました。

人手不足が深刻化する中、コンビニ業界では店員にとどまらず、店舗を運営するオーナーのなり手も足りなくなり始めています。

このためコンビニ大手のローソンは、店舗のオーナーになることを前提に新卒の学生を契約社員として採用する制度を来年春から導入することになり、14日、都内で説明会を開きました。

5人の学生が参加し、契約社員として給料をもらいながら経営のノウハウを学んだあと、1年以内にオーナーとして独立するという新たな制度を真剣に聞いていました。

参加した学生は「会社を運営する力を若いうちから学べるのは魅力があると感じました。就職活動するうえで選択肢の一つだと思う」と話していました。

会社は、オーナーとして独立する際、店舗の開店資金を支援することにしていて、採用の担当者は「若いかたは50年は店舗を運営でき、多くの店舗を経営してもらうチャンスが多いと思うので期待しています」と話しています。

契約社員として採用しオーナーのなり手に育てる制度は「モスバーガー」を展開する会社もこの春から導入し、フランチャイズ方式で店舗を拡大してきたコンビニや外食業界ではオーナー人材をみずから育成する動きがさらに広がりそうです。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180414/k10011403591000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_006


2 名無しさん@1周年:2018/04/14(土) 19:26:46.26 ID:noN4djnI0.net
お前らが搾取しなきゃ人いっぱいくるんですがね


3 名無しさん@1周年:2018/04/14(土) 19:26:47.62 ID:1VGo+W8Y0.net
奴隷商人かな


7 名無しさん@1周年:2018/04/14(土) 19:27:40.37 ID:nx/QjvfQ0.net
社員にオーナーやらせりゃええやん


51 名無しさん@1周年:2018/04/14(土) 19:32:25.90 ID:pNJSPiK00.net
>>7
ここのビジネスモデルはオーナーや労働者から搾取するのがメインなんだよ


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