ワイ「もう何年も有給使ってねぇ~。どれぐらい溜まっとるんや。」→ ワイ「有給残10日・・・?」

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1 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:28:12.31 ID:nh+CQiQ70.net
ワイ「5年働いて一回も使ってないのに????なんで????」
社長「大型連休とか祝日ある週の土曜日とかほとんど有給つこてるで~」
ワイ「は???」

これが普通なん???


2 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:28:46.55 ID:rl0yNsFG0.net
いや


3 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:29:22.51 ID:Iuf4zGBBp.net
社長のは冗談で、実際その年に取らんぶんは消えてるだけやろ


4 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:29:22.56 ID:P+gRyQJ80.net
>>1
意味が分からん



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Pickup!

5 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:29:23.14 ID:nh+CQiQ70.net
ちなみに土曜日は隔週休みやで.....


11 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:30:14.39 ID:38Cz/D/ZM.net
>>5
法律上は週一で休日あれば良いんだっけ?ホワイトやな


139 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:56:15.73 ID:O+K8xCLC0.net
>>5
隔週で休みじゃない時も休んでるなら普通じゃねーの?そもそも完全週休2日でないのが可哀想だけどw


154 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:58:32.39 ID:nh+CQiQ70.net
>>139
いや隔週で休みの週が祝日だと土曜日が何故か有給扱いになっとるって感じや


6 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:29:31.13 ID:ArKftTpQ0.net
土曜に有給使うとかわろたwww

底辺は大変だな


7 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:29:33.71 ID:SkGaPywYd.net
おかしいで


10 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:29:46.67 ID:gqxarfuf0.net
労基


12 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:30:23.41 ID:XJNt+9Xv0.net
使わな期限切れるやろ


13 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:30:28.75 ID:nh+CQiQ70.net
いや有給休暇って年々増えて、かつ使ってなかったら持ち越しなんちゃうの???


147 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:57:16.64 ID:x2P43yL+d.net
>>13
法律では2年まで持ち越せるって決まっとるで


16 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:31:16.14 ID:7Ta6Hu3lp.net
>>13
使わないと消える会社もあるやろ
1年で消えるのは早すぎやけど


23 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:32:01.14 ID:XJNt+9Xv0.net
>>13
何日休めると思ってたんや?


38 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:33:54.09 ID:nh+CQiQ70.net
>>23
いや年10日あったとしても、使ってないし20日とか30日とか溜まってると思ってたわ


82 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:44:20.22 ID:/ztNOOvy0.net
>>38
上限四十日やあとは切り捨て


25 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:32:22.79 ID:nh+CQiQ70.net
>>20
そうなんや.....無知やったわ。


18 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:31:21.56 ID:w1O/joxxd.net
経営者「有給半額で買い取るからとらんでな(ニッコリ」


130 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:54:04.18 ID:izaJY7vMd.net
>>18
実際休まないやつだったらこれやってくれたほうが金もらえるしありがたい


32 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:32:57.91 ID:1j0fyegJa.net
>>18
買取とかホワイトやんけ!


36 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:33:41.53 ID:j82fMGNGd.net
>>18
有能


19 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:31:28.59 ID:vfUhRg2m0.net
馬鹿なんか?おまえ 説明とか全く聞いてないタイプだな


21 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:31:42.75 ID:MeThPQPZa.net
社長と話せるとか従業員10人かな?


30 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:32:53.80 ID:nh+CQiQ70.net
>>21
10人は言い過ぎやけど、中小企業やな~


22 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:31:49.08 ID:iHIuPWZi0.net
毎年10日やればいいだけやから使わんかった分消滅させてもええんやで


26 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:32:28.01 ID:QlX5TvbH0.net
うちは100%取ってるけど、使わなかったら2年で消滅やな


27 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:32:30.44 ID:TSwWWsZQ0.net
うちは40日上限でそれ以外は長期病休用の積み立てになるわ


37 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:33:49.56 ID:Bgd/gW1xF.net
消えなかったらベテランがすげー長い期間休めることになるやん


44 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:35:10.24 ID:nh+CQiQ70.net
>>37
確かにな。考えてみたらそうやな。


41 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:34:48.72 ID:r8+e83BDr.net
うちの会社は取得した翌年度末までに使わんと流れるな


42 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:34:53.76 ID:vU30n4710.net
どうせ消えるし買いとってくれほんと


43 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:34:57.51 ID:LPcXiA0Rd.net
退職するときのために有給貯めてる


46 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:36:09.72 ID:nh+CQiQ70.net
ってか俺が聞きたいのは、土曜日に使われたり、GWとかお盆とかの休みに使われたりするもんなん??


51 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:38:30.07 ID:SAwEQfoap.net
>>46
お盆とか正月の前後に使うとこもある
普通は有給入れるって言ってくるけど


52 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:38:30.15 ID:aCsRzeMF0.net
>>46
本来そこで働かないといけない日なんだろ?
じゃあ得しとるやん


58 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:40:00.08 ID:m9liMcTOa.net
>>46
ありえるよ


47 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:36:14.65 ID:watAev9Wd.net
年休が104日で残りを「勝手に」有給で処理やろな


48 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:36:48.34 ID:82pcLWqN0.net
労基へ


50 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:37:32.09 ID:nh+CQiQ70.net
>>48
なんか契約した時の紙に書いてあったうんぬんかんぬん言われてるんやけど、いけるもんなんか?


53 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:38:34.49 ID:c7lWXXVj0.net
>>50
そもそも違法な契約は無効やねん


55 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:38:54.07 ID:6U+HQRg+0.net
>>50
そんな契約無効やろ


70 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:41:29.83 ID:nh+CQiQ70.net
>>53
これが違法かどうかも俺はわかってない。


57 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:39:58.34 ID:/mQFKR1P0.net
ワイフリーターやけど47日も残ってるわ


59 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:40:08.37 ID:HnKhRImba.net
就業規則読めや


65 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:40:49.57 ID:nh+CQiQ70.net
>>59
就業規則とかどこにあるんや


71 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:41:36.26 ID:HnKhRImba.net
>>65
お前の会社の中のありかまでは知らんわ


73 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:41:58.12 ID:r8+e83BDr.net
>>65
従業員が見れるように会社はちゃんとおいとかんといけんのやで
どこかにあるはずや


75 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:42:36.55 ID:nh+CQiQ70.net
>>73
探してみるわ!


60 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:40:22.16 ID:tq/5kiWDd.net
社内規定熟読して書いてなければ労基案件やな


62 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:40:31.64 ID:r8+e83BDr.net
年間の特公休の数が少ないんやろな


64 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:40:45.85 ID:VkyFWC200.net
法律知らんで働くとか搾取してくださいって言ってるよなもんやな
社畜オブ社畜やで


74 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:42:03.48 ID:8s/Gn+3Wr.net
年間20日とれるけど1年リセット
ワイのところ


78 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:43:15.24 ID:nh+CQiQ70.net
>>74
会社によって違うんやな~。
勉強になるわ。


76 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:42:39.40 ID:R5EFHYfh0.net
買い取られとるんやない?


77 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:42:44.24 ID:I+Xyct+n0.net
ワイ残り3日
年間休日今年は126日


81 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:44:02.99 ID:nh+CQiQ70.net
>>77
羨ましいわ。
俺の会社100日ないで。


83 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:44:34.07 ID:x2Ap9vNKa.net
有給ぐらい買い取られへん会社なんて潰れてまえ


84 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:45:10.55 ID:WPwIxqEl0.net
勝手に使われてたら違法やで
労基案件や


88 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:45:50.62 ID:r8+e83BDr.net
イッチの会社はもともと特公休が少ないんやろな
そこに勝手に社長が有給を突っ込むことで休みの総数が擬似的に増えるし、しかも年休消化率も高い!って寸法ちゃうか?


104 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:49:25.72 ID:nh+CQiQ70.net
>>88
ほんまにすまん。もう少し単純に教えてほしい。


94 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:47:35.37 ID:HnD5PLML0.net
>>88
年間休日105日だけど週休二日制やでー
ってトリックやないかな


93 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:47:21.02 ID:Qkp84cRf0.net
急な風邪とか怪我で休む場合に残しときたい気もするし
なかなか取れへんわ


97 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:47:50.52 ID:s9d8Apptd.net
うちは溢れた分旅行券もらえるな
1日につき2000円くらいやけどまぁなくなるよりは嬉しいわ


111 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:50:59.13 ID:0H/ffz6l0.net
隔週土日休みってよく耐えられるよな


116 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:51:59.72 ID:nh+CQiQ70.net
>>111
これはほんまに辛いよ。しかも上司が2週連続で休みたいって言ったら2週連続で出なあかんし。


138 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:56:02.56 ID:0H/ffz6l0.net
>>116
転職しろよ
俺も含め他業種の友達も漏れなく転職で成功しとるで


112 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:51:27.70 ID:W1AZzJBL0.net
ワイのところ2年経ったら消えるから多くても20日くらいまでしか貯められへんねんけどこんなもんなん?


118 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:52:10.16 ID:vfUhRg2m0.net
そもそも会社側から何年に有給習得できますよーっ書いてあるだろうに


122 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:52:42.22 ID:rzDZpuWOp.net
有給残したら怒られるやろ普通


127 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:53:39.09 ID:nh+CQiQ70.net
>>122
いい会社やな!羨ましいわ~


136 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:55:40.22 ID:19POiA0x0.net
契約をちゃんと確認しろや


145 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:57:09.62 ID:nh+CQiQ70.net
>>136
いやほんまこれよな。確認してみるわ。


144 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:57:02.22 ID:+cPO8QIm0.net
ワイ毎年20日有給使い切るで
なお今年度はもう7日しかない模様


156 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:59:13.14 ID:bXqlTCyu0.net
20日使い切るのって思ってたより大変だわ


157 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:59:22.60 ID:NA9IQRSM0.net
ワイは残り10日になるように調整しとる


31 風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/10/07(土) 14:32:55.88 ID:SWoHXLy50.net
5年間働いて有給0やったわ



1001 以下、関連・おすすめ記事をお送りします:2020/01/01 00:00:00 ID:kanasoku.net

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  • 1: 2chまとめのコメントさん :2017/10/11 22:10:31
    権利の上にあぐらをかく者は法律の保護するところにあらずってのを経営者は旨いこと使ってるからね。

    有給の残り日数が給与明細などに書かれていないなら自分で調べる位はしたほうがいいぞ。この手の話になると出てくる時期変更権だって行使日数が定められている。
    社則や契約が法律より優先される事ないんだから社則や契約書が見あたらないならネットの労基法を見ればいいだけなのよ。

    無知は罪とまではいかないけど、無知は確実に人生損する事になる。
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2017/10/11 22:15:41
    無知はほんと社会でてくるなよ
    そういうやつがフリーターや社員なれても零細小企業で採取されつづけるんやな
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2017/10/11 22:36:52
    潰れろ違法企業
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2017/10/11 23:03:30
    今時買い取りなんてやってくれる企業あんの?
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2017/10/11 23:26:44
    無知じゃなくても使えないけどね
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2017/10/11 23:28:13
    普通に違法やろ。たとえ就業規則に書いてあっても違法やろ
  • 7: 2chまとめのコメントさん :2017/10/12 00:37:19
    大手や公務員以外は有給取れないZO
  • 8: 2chまとめのコメントさん :2017/10/12 02:29:18
    有休どころか週1休めるか微妙で労働時間が10時間なのに月30時間までしか残業が出ない俺の立場はどうなるのか
  • 9: 2chまとめのコメントさん :2017/10/12 03:00:54
    アルバイトですら半年勤めたら有給が獲得出来るからな
    なお使えるかどうかはお察し
  • 10: 2chまとめのコメントさん :2017/10/12 03:48:10
    有休が使えるのは権利だから使えるに決まってるやろ
    時期変更権も簡単には行使できないから有休は労働者の権利として堂々と使うんやで
    もちろん使えることは知ってるけど使える空気じゃないというのは解るけど少なくとも経営者の許可がないと有休を使えないと思ってるのならそれは間違いだからみんな堂々と使ってほしい
  • 11: 2chまとめのコメントさん :2017/10/12 09:43:52
    違法違法言ってる奴がいるが、有休の計画的付与制度っていうのがあって、
    就業規則と労使協定が結ばれている会社なら
    付与された有休のうち、5日を除いた残りの日(有給10日の人なら5日、20日の人なら15日)を
    会社が勝手に振り分けることは違法じゃないよ
  • 12: 2chまとめのコメントさん :2017/10/16 07:45:45
    零細特定派遣で客先がホワイトならあり得るかもね
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