【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒

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1 名無しさん@涙目です。:NG NG BE:993788992-PLT(13001).net
内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
2017.11.13 09:32

学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。
中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。
採用活動は厳しさを増している。

製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。

http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html


2 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:14:46.90 ID:dBIdwCPF0.net
お前らがそういう風土を作ってきたんだろうが


3 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:14:50.96 ID:piFPKRTB0.net
因果応報



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4 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:15:18.71 ID:OSvxPJXO0.net
これまでとは立場が逆になったな


5 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:07.64 ID:VeRLA0Gt0.net
年収で示せ


6 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:09.96 ID:cdJnzf3P0.net
待遇と給料良ければくいつくよ


7 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:26.26 ID:GqCEQ+W90.net
逆にお祈りメール送ればいいんじゃね


8 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:41.33 ID:bxrY7qz10.net
辞退可能な内定にするからだよ。
雇用契約書にサインさせとけ


20 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:19:39.38 ID:XaSg2JZu0.net
>>8
そんなことしたら学生が来るわけないだろ
キミはバカだなあ


9 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:51.57 ID:/F2CdB6e0.net
採用側も勝手に落としてるんだし学生側も勝手に辞退するのは自由だろう


10 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:16:53.65 ID:tXpAUHL10.net
ざ・ま・ぁ


11 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:12.12 ID:AlEWeVa+0.net
そういうシステム作ってきたのは誰だよ


12 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:13.08 ID:wzCXCDzj0.net
そら待遇が良い方に行くのは当然だろ


13 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:15.34 ID:yAH1MGe00.net
需要と供給が逆転しないと労働待遇はよくならないんだよなぁ


14 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:18.63 ID:DhGpZ5Db0.net
貴社のより一層のご発展をお祈りしております


114 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:45:43.18 ID:SW++rDqZ0.net
>>14
冗談抜きで4社お祈りした
面接がウザかったところはお祈りも無しでバックレ


117 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:47:10.08 ID:2yRvke570.net
>>14
馬鹿にしてると思いきや、丁寧に断る時はこれ以外書くことないんだよな


54 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:27:15.66 ID:+os3Xpfk0.net
>>14
ワロタw


75 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:34:18.74 ID:bo+u6dX30.net
>>14
俺も文面丁寧にしてこう書いて送ったら「他所で上手くいかなかったらまた連絡くれ」って電話きたわ


15 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:17:27.41 ID:QopGm31G0.net
すべり止めで受けて他の条件の良い大手に行ってるだけ


17 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:18:29.04 ID:aOH0bqWB0.net
欲しいんだったら接待でもして死ぬ気で囲いこめってじっちゃんが言ってた


21 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:19:41.48 ID:1sMNObbo0.net
1年も経てば気が変わるだろ


23 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:20:04.00 ID:YRZhKuCX0.net
企業が人を選ぶ時代が終わったんだよ


27 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:21:10.04 ID:qDX5/M3d0.net
薄給だからだろ馬鹿か


30 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:22:55.45 ID:XpM2gKUx0.net
お祈りされちゃったかー


32 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:23:02.24 ID:RfiuWVjM0.net
ざまあと言いたいがうちの会社も同じ状況


39 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:24:14.44 ID:p0g1yz7s0.net
何十社も受けるんだからしょうがないよね


44 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:25:25.74 ID:a8sxB8r60.net
もう企業は選ぶ立場じゃないんだよ
まぁ中途採用とか幅広く欲しい人材探すしかないね


100 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:42:30.94 ID:IziQlcMg0.net
>>44
企業の闇を知らない新卒レベルでももう騙せなくなったのに中途採用でまともな人取れるとか甘いわ
5年ぐらい前のデフレ期にいい中途を積極採用出来てた所以外はもう派遣や外部業者にでも頼るしかない
正直手遅れ


109 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:44:50.38 ID:ZUJX6ieO0.net
>>100
IT土方だけど
派遣はもう全然捕まらないね
前までの相場の2倍だして
ブラック人材しかこない


46 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:25:35.29 ID:9wNt07eO0.net
なんだかんだ言っても大企業の方が福利厚生も良いし中小とか選ばないだろ


49 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:26:07.29 ID:VEsnBaIt0.net
いい時代だなあ
氷河期は犠牲になったから企業が潰れていくのを楽しく見てるわ


50 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:26:12.52 ID:SBGvV7rw0.net
お互い様としか言いようがない


52 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:26:25.21 ID:IkkqkR6L0.net
内定っていう謎のシステムやめればいんじゃね?


53 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:26:57.67 ID:RVSItqix0.net
労働市場が健全な状態に戻っただけ
企業は甘えるなよ


58 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:28:41.63 ID:JMPNQH/S0.net
いいぞもっとやれ


59 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:28:42.45 ID:N2ZOnjIY0.net
素晴らしい傾向だな
優秀な人材が向こうからやってくると思うなよ


62 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:28:54.09 ID:XpM2gKUx0.net
代わりはいくらでも居るから企業の担当者さんは安心してください


67 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:31:12.82 ID:xgTBL5180.net
内定が1つとは限らないし
これは企業がゆとりだろ

今の時代、企業は選ぶ側じゃなくて選ばれる側なんだよ
立場ってものが分からずに気分はまだ氷河期で上から目線なんだろ


69 名無しさん@涙目です。:2017/11/13(月) 10:32:57.46 ID:HtzGPYrf0.net
生まれた時代でこんな違うんだな
氷河期切ないね



1001 以下、関連・おすすめ記事をお送りします:2020/01/01 00:00:00 ID:kanasoku.net

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  • 1: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 12:10:35
    キレたままの企業は原因も分析できず潰れるだけ
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 12:28:00
    相棒かなんかですべり止めした会社の人事にコーヒーぶっかけられてコロされる話あったな
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 12:30:05
    内定後に逆面接をする時代も遠くないな
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 12:38:16
    ゆとってるブラック企業はスルーするに決まってんだろ。こちとら人生かかってんだよ
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 12:38:31
    氷河期も中途採用ですごい待遇良くなってきた
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 12:46:44
    どこもかしこも、「もっと厳しい所はあるんだから我慢しろ」なんて言ってるから
    いい所に鞍替えするのは当たり前だろ
    終身雇用でないなら、なおさら簡単に鞍替えするわ
    どんなに利益上げても、社員に還元しない会社なんて潰れて当然
  • 7: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 12:49:43
    移民すれば解決する話
  • 8: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 12:57:54
    事業拡張でもないのに一度に大量の人材を雇うところはブラックって相場で決まってるからなぁ
    人材を多く雇うのは辞める人が多いから→何故辞める人が多いのかって言われたらお察し
  • 9: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 13:00:53
    栄枯盛衰、奢れるものも久しからず。これだけ。
  • 10: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 13:02:03
    氷河期より待遇悪い求人が増えてるからだよ
  • 11: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 13:04:06
    豪華客船チャーターして内定学生乗せて辞退させないようにすればいいんじゃないなw?
    バブル時代みたいにw
  • 12: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 13:05:23
    ※9
    アホ丸出しで草
  • 13: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 13:08:00
    訳)企業「ちっ、せっかく捕まえた奴隷が逃げちまったじゃねーか」
  • 14: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 13:13:51
    求人倍率1.0を超えて何年経ってると思っているんだか。
    何年も前から回復の兆しがあったのにその時にケチって待遇を変えず囲い込みも確保もせず
    この即戦力が欲しいだのいって育成も疎かにし、氷河期で思考が停止して選んでやった働かせてやっていると企業が温情をかけているかの様な対応

    淘汰されるべきときが来ただけよ。
  • 15: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 13:18:07
    バブルの頃も内定者引き留めるために金使いまくったとか聞くし
    今の若者がおかしいみたいに言うなよ
  • 16: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 13:28:46
    勝手に辞退っていうが誰の許可がいるんだ?
  • 17: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 13:29:11
    民主党氷河期時代の奴の血管が切れる記事
  • 18: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 13:34:24
    これでなんでアベノミクスを未だに叩いてる人間がおるんや?
  • 19: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 13:53:25
    将来のある学生に来ていただいているという立場を忘れた結果やな。
  • 20: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 13:57:17
    氷河期だが、これを機にブラック企業が減るといいなー程度にしか思ってない
  • 21: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 14:10:30
    ゆとり脳なのは団塊の世代
  • 22: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 14:24:45
    新卒が最後まで粘るのは普通なことだから分かるが、中途募集で苦戦するって完全にこれが原因だろ。
    業界で評判が最悪ってこと。
    金銭的にも拘束時間的にも結婚できないのはガチだし、一生独身で諦めてる奴からしてもネガティブ空気で未来がないとか、全方位から評判最悪。
    他に内定なくても辞退してる気がしてならない。
  • 23: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 14:26:29
    ※18
    求人倍率が高いのは団塊が退職したから定期
  • 24: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 14:33:57
    1970年生まれより前が
    日本の戦犯
  • 25: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 15:41:17
    氷河期は既に手遅れ
    もういい年だし、そもそも職歴欄が真っ白なんで、
    受けられる業界の範囲がごく狭い
    派遣社員で配属されるか、ブラックに直接応募すれば氷河期でも通るけど、
    ブラック自体がぱたぱたと倒れていく現状、やはり選択肢は狭い

    ま、氷河期な私は復讐の一環ってことで
    生暖かい目で見守ってあげよう  じー。
  • 26: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 15:49:33
    リクルートの不安商法が原因だろ
    あいつら「100社受けろ」くらいのこと言ってんだぞ
  • 27: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 17:05:44
    大学に学べ
  • 28: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 17:37:02
    氷河期世代で数十社受けてようやく内定1社。
    交通費、宿泊費の支給無しで県外まで面接。
    貯金かなり使った身からすればざまーみろとしか。
  • 29: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 17:46:50
    少し前まで説明会で企業が君達を選ぶからとか偉そうにしてたのにそっぽ向かれる時がきたな
  • 30: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 17:49:39
    労働人口が減少の一途を辿るなか如何に働き続けてもらうかが大事になってくるかな
    コイツらバカだから外国に手を出して失敗しそうだけど…
  • 31: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 17:51:13
    嫌な時代になってんなぁ
    パラダイムシフトしろよバカ人事
  • 32: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 18:37:21
    企業には泣いていもらおうwww
  • 33: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 19:22:16
    若いだけで何の能力もない人をとるのは企業にとって大きなリスク
    たまたま需要過多な時代というだけで企業より偉くなった気になってはいけないよ
  • 34: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 20:25:52
    氷河期を引き合いに出してる奴いるけど、リーマンショック以降の無策状態の時もひどかったんだよ。
    お前だよ民主党!
  • 35: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 21:17:04
    若者の内定離れですか?
    いいことじゃない!まともなところを選べたという意味では
  • 36: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 22:07:27
    他にもっと条件が良い会社が決まったので、そっちに行っただけだろ
    例えば
    トヨタとマツダに同時に内定もらったら
    みんなトヨタに行くでしょw

    辞退された会社は、負け組で福利厚生条件の悪いマツダだっただけ
    辞退される程度の労働条件だったってことだよ
    学生が悪いんじゃなくて他社との新卒争奪合戦に負けてんだよな
  • 37: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 22:07:58
    中小企業なのに
    高スペック就職者を求めすぎる
  • 38: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 22:18:51
    企業が求職者を面接しているとき、求職者もまた企業を面接しているのだ。
  • 39: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 22:19:15
    経験体感的には

    社員10人以下5人とか3人の企業より
    社員100人以上の企業の方が 簡単に入れてくれる
    それで100人以上の方が月収高かったりするw
  • 40: 2chまとめのコメントさん :2017/11/13 22:32:00
    就活だって大学入試と一緒だよ、格上の会社に内定貰ったら、格下の会社は蹴るに決まってんだろw
    大学で言うFランのくせに偉そうなことを言うな!
    そんなに新卒逃したくなかったら、会社でもAO入試や指定校推薦みたいな制度導入しとけやwww
  • 41: 2chまとめのコメントさん :2017/11/14 00:31:21
    損する側にまわっただけだろじゃないけど
    負ける側にまわっただけだろ
  • 42: 2chまとめのコメントさん :2017/11/14 00:53:49
    待遇と給与があれば内定辞退されないという当たり前のこともわからないのか
  • 43: 2chまとめのコメントさん :2017/11/14 04:20:58
    人手不足というか 若者不足にはなるね
    中小企業は中年以降しか雇えない時代が来るかもね
    団塊jr世代と比べると
    今の若者は全体の数がそもそも半分ぐらいしかいない

    大企業に若者が雇用されて
    中小企業は40代以降の中年しか雇えない時代が来るかもしれない
  • 44: 2chまとめのコメントさん :2017/11/14 06:36:32
    で、不景気になったらこの世代がやたら叩かれるんやろなぁ
    まぁ叩かれたところでって話やが、知った気になって叩き合ってるのは不毛やなと思いました まる
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