カナ速 - 2ちゃんねるまとめ

人気記事 - 7Days

最新記事

人気のまとめ一覧


1 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:28:47.521 ID:zfo4NMlS0.net
父親「うぉおおおおお!!!!!!!!」(咽び泣く)

お婆ちゃん「課長になったと聞きつけてきますたwwwww」

姉「課長になったんだって!!!?ほらあんたも挨拶!!!」

幼女姪「おめでとうございますでしゅ」

俺「あわわわわ、大ごとになってるでござる、、」

d0281851_21552157.jpg

2 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:29:35.845 ID:9IqVLzQb0.net
残業代出なくなって苦しいだけパターン


3 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:29:50.249 ID:IXjPQhcc0.net
姪ちゃんかわいい



スポンサーリンク
Pickup!

4 :2018/04/08(日) 07:30:09.729 ID:oAEfWk8A0.net
俺の所だと給料1.2倍仕事は2倍みたいな感じだからマジで旨みがない


10 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:32:16.167 ID:It68RfUTM.net
>>4
どこも似たようなもんなんだな


5 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:30:12.651 ID:m2DTk4EI0.net
課長でこれなら社長になったらどうなっちまうんだ


7 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:31:06.608 ID:XvAbG4350.net
うちの会社係長から年俸制だけど年俸制っていう言葉にめっちゃ憧れてる


9 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:32:02.346 ID:2XE46gWR0.net
課長代理だろ


11 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:32:26.740 ID:bprA51/sr.net
会社の規模は?


12 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:32:57.805 ID:zfo4NMlS0.net
零細だよ


13 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:33:57.855 ID:is06Cbz30.net
下っ端だけど課長の仕事を見てる限り給料良くなろうと課長になりたくない


14 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:34:55.630 ID:5oe2dxZEp.net
社長「この会社はみんなで作ったから社員全員社長な」


15 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:35:01.019 ID:tcBpd/P30.net
給料ちょっとアップ

責任大幅アップ


16 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:35:12.510 ID:DSkE5n1Y0.net
課長(部下は2人だけ)とか現実には割とあるしな
そして仕事は増えるだけ、管理職手当みたいなのが出るけど残業代が出なくなるからむしろ給料減ってね?みたいな気分になったりする


19 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:37:02.557 ID:zfo4NMlS0.net
>>16
残業代辺りも特別手当として出るからそこは問題ないけどな


17 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:35:38.500 ID:okHyqR4c0.net
役職って固定給なんでしょ?
いくらでも残業し放題じゃねえか


20 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:38:12.171 ID:N8dc890i0.net
>>17
会社によるだろ
うちは能力給もつくから
役職につくと一気に給料が上がる


21 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:38:16.572 ID:qaHQrABX0.net
>>17
ウチの場合は名刺に印字が増えるだけ
あとは何も変わらない


18 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:36:28.410 ID:2XE46gWR0.net
責任は増えるのにほんの少しの手当で残業代が無くなるのはつらい


22 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:39:13.881 ID:SkTHVRCtM.net
名ばかり管理職というやつか


26 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:41:16.058 ID:dW5CrRvi0.net
うちは役職上げねぇと給料ぜんぜん増えないからそっちのほうがいいわ、


27 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:43:33.493 ID:x5kYHMYt0.net
うちは残業代が固定だから平社員よりも年収が下がるという昇進意欲が全く湧かないシステム
部長クラスでも残業の多い社員の方が年収上とかバカなのか


28 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:44:51.987 ID:zfo4NMlS0.net
>>27
それは流石に馬鹿すぎるな


33 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:50:28.208 ID:Kl1ZsWK70.net
そこそこの大きさの会社だけど課長はまじでストレス溜まりそう
次長部長になるとボス猿でいられるし早く帰れるしで良さそう


37 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:53:08.585 ID:trerVIFg0.net
大企業の課長とは違うからな


39 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:55:57.046 ID:kjNHsNsid.net
うちの会社は全員役付だわw
新卒2年目で営業係長だぞ。零細なのに何課あるつもりだよw


40 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:57:57.185 ID:cvrl1s2gd.net
製造現場でよく仕事できる人が係長になって管理に異動になったけど現場で定年で何人か辞めたことでまた現場に戻された係長の人いるけどめっちゃ稼いでるわ
役職そのままで残業代とかしっかりつくから


30 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/04/08(日) 07:46:13.697 ID:Twtax1KN0.net
板挟みおめでとう
人間万力に潰されないようにな




オススメ記事
注目の記事

最近の関連記事

カテゴリ「社会・仕事・就職」の最新記事

最近の記事
最近の人気記事
この記事へのリンク用タグ
<a href="http://kanasoku.info/articles/107821.html" target="_blank">会社「君4月から課長ね^^」俺「(こんな人数少ないのに課長て・・)」 俺「課長なったわ」 母親「おとうさーーん!?!?」</a>
コメント
  • 1: 2018/04/08 21:03:11
    小さな会社だと社会人数年で役職つけてサビ残+責任極大になる+簡単に辞められなくなる+そんなに変わらない給料

    俺は逃げたわバイト以外でバックレすることになるとは思わんかった
  • 2: 2018/04/08 21:07:38
    サビ残させたいのが見え見えですわ
    さっさと転職した方がええ
  • 3: 2018/04/08 21:36:27
    零細で全員役職持ちって会社あるけどみんな仲良さそう
    給料面はほぼ大差ないみたいだけど
  • 4: 2018/04/08 22:42:05
    上も下も見だしたらキリがない、現状に文句ないなら多少の我慢は仕方ない。
  • 5: 2018/04/09 01:28:49
    時給換算するとバイト並みになっちゃう課長乙
この記事にコメントする
コメントする
名前
コメント

 以下の内容含むコメントはアクセス禁止対象とさせて頂きます。
 ・公序良俗に反する事項、個人情報、中傷誹謗、スパム行為
 ・禁止語句を回避する旨の記述、伏字を含む文字列
最近記事 | コメント(5) | 社会・仕事・就職 | △ Page Top

人気記事 - 1Day

免責事項

公開されている文章・画像・動画は、各関連企業や団体とは一切関係ありません。使用している版権物の知的所有権は、それぞれの著作者・団体に帰属しております。著作権所有者様からの警告及び修正、撤去のご連絡があった場合は、迅速に対処、又は、削除致します。
また、掲載内容に関しては、万全を期しておりますが、その内容を保証するものではありません。当サイトを利用したことによる間接、直接の損害、その他如何なる損害に関して、一切当サイトは責任を負いません。当サイトをご利用される場合は、以上のことをご理解、ご承諾されたものとさせて頂きます。
また、当サイトの掲載情報に法的問題が生じる場合や文章、画像などの著作権所有者様からの削除依頼は、メールフォームよりご連絡下さい。直ちに対処致します。