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1

若者が「公務員」になりたがる国は滅びる
森川亮が「起業家」になった理由

「就職したい企業・業種」の1位が国家公務員
森川:若い人たちが夢が描けない時代です。LINE時代に若い世代に向けた講演を数多くしてきましたが、だいたい将来に対して悲観的で、やりたいことより、安定を求める傾向があることに驚きました。

「就職したい企業・業種」を聞いたアンケート調査でも、1位が国家公務員、2位が地方公務員だそうですね(※)。

公務員を目指す人の大多数は「安定」を志向しているのでしょう。背景には、親や祖父母の意向があるようです。経済成長が滞り、先行きの見えない時代です。子どもや孫の将来を考えると、安心できる職業は公務員しかない、ということなのでしょう。子どもも、そうした親たちの意見を素直に聞いてしまう。

僕はそれはよくないことだと思っています。

人口減で市場が小さくなっていく時代に、社会で優先される価値が「安定」だとすれば、その国は滅びてしまうからです。

僕はこうした現状を変えたい。だから僕らは、大きな夢を描き、それに向かってチャレンジすることが当たり前の社会をつくりたいと考えています。
「C CHANNEL」は、「大きな夢を描いてチャレンジする」というビジョンを、行動で示すための手段のひとつです。

http://president.jp/articles/-/25510


4

せやな


8

それで滅びた国あるの?


171

>>8
ソ連は全員が公務員だった

結果は見ればわかる


220

>>8
ソ連ドイツ


73

>>8
奇跡的に生き残ってるけどギリシャがそれに近いかと


92

>>8
ギリシャ

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Pickup!

9

チャレンジして失敗したら底辺まっしぐらだしな
一度レールから外れたら人生終了の美しい国日本


10

セイロンティー


11

不景気ってことだろ
バブルの頃は公務員とか落ちこぼれの受け皿だったし


291

>>11
そのバブル時代より今は倍率が低いからな

国家公務員一般職 採用試験
http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/29_jissijyoukyou.pdf

国家公務員2種 大卒程度 採用倍率推移
1987年度試験 9.1倍 初期バブル世代と言われる1988年入庁組
1988年度試験 7.2倍 バブル期
1989年度試験 5.6倍 バブル期
1990年度試験 5.1倍 バブル期
1991年度試験 5.0倍 バブル末期
1992年度試験 6.3倍 初期就職氷河期
1993年度試験 8.9倍 就職氷河期突入
2000年前後 9-14倍ほど 地方も採用絞る 
2015年度試験 4.85倍 人が集まらない
2016年度試験 4.7倍  過去最低倍率更新
2017年度試験 4.9倍  バブルより低い倍率水準維持

近年の国家公務員試験一般職はバブル全盛期の頃よりも低倍率

「猿でも公務員になれた!」って徹底的に 馬鹿にされる バブル時代 より 今は 試験の 倍率 が 『低い 』


35

>>11
バブルの頃でも「絶対に首切られないから公務員になれ」って言われてたぞ


12

お前それ小学生のなりたい職業ランキング見ても同じこと言えんの?


16

官僚ならまだしも地方公務員なんて絶対なりたくないだろ


24

>>16
官僚って月残業200時間が標準仕様の
超絶ブラックだぞ


34

>>24
とはいえスーパーエリートだからな
まあ俺は嫌だけど


78

>>24
給料と将来は用意されてるけどね
どちらにせよ公務員は今の半分でいいよ


18

まあ時代によるんじゃね
高度成長期とか好景気のときは不人気だけど不景気だと大人気ではあるが滅びてはない


19

院卒後、新卒で日テレに入社した奴も高給と安定を狙ってたんじゃないの?


22

日本の公務員比率めちゃ低いんですけど


25

労基守ってくれたらそんな事にはならない


27

LINEやってたベッキーは悲観しただろうな


29

最近は若者の売り手市場だから公務員のなり手が居なくて困ってるらしいぞ。


33

今の凋落ぶりを見ればさもありなん


36

当たり前


38

安定なのはいいとして、引き換えに給料が安いわけじゃないからな
あたりまえ


40

正論じゃん なんで批判するの?


41

高スペックな市役所職員とか見た事ないもんな


51

失敗したら絶望しかない国が悪い


52

安定と引き替えに人生捨てるけどな


32

若者を脅し続ける社会だからな
そりゃ冒険もしなくなるよ




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コメント
  • 1: 2018/07/04 21:58:15
    滅びそうな国は若者が公務員になりたがるの間違いじゃね?
  • 2: 2018/07/04 22:16:14
    若者が公務員になりたがるほど、今の日本には魅力的な業界・企業がないってことだろうな
  • 3: 2018/07/04 22:39:49
    NHK 会長は、
    2016年10月11日の経営委員会で、積み立てを終える 2017年度から 5年間で
    計 1000億円の余剰金が見込める(ぼろ儲け)と説明していたことが判明しました。
  • 4: 2018/07/04 22:41:33
    企業が使用人を歯車のように使い捨てる国は滅びる、じゃね?
  • 5: 2018/07/04 22:51:22
    こんな単純な理由で、国が滅んだり発展したりするわけないだろ。
  • 6: 2018/07/04 22:53:11
    政府は国営を切りたがってるのに国民が国営を選びたがってると言う皮肉
    ハイパーインフレ処の騒ぎじゃなくなるな
    国が滅びる選択肢選んでどうするのよ
  • 7: 2018/07/04 22:54:30
    公務員になりたがっても採用数があるからソ連やギリシャと一緒くたにできんだろ・・
  • 8: 2018/07/04 23:06:13
    国営の定年切り数下げて若者の数増やせばいんじゃね
    勿論退職金が減りメリットが大幅に削られることから国営に粘着する若者も減る
    定年50才にして衰えきった身体に畑労働でもさせて肉体強化させりゃええねん
  • 9: 2018/07/04 23:25:05
    いま流行のAIとかあるやろ?
    公務員はせいぜい市販の概要書を読むくらいで誰一人技術を身につけないぞ
    そして誰かが技術を身につけて薄給で働くのを待つのが仕事や
    ちなみにIT企業よりも好待遇やし高ステータスだぞ
  • 10: 2018/07/05 00:32:38
    親と同じように普通に働いて普通に家庭を持ちたい
    ただそれだけなのに
  • 11: 2018/07/05 07:16:02
    この既に誰かが言っていた感
  • 12: 2018/07/05 08:52:12
    業績関係なく高めの給与(地方では断トツ)と手厚い各種手当、福利厚生があり
    定年が伸びても給与と雇用は維持される。

    他国のように公務員の給与は低くないから
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