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自動販売機運営大手の「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。

クイズを出された従業員:「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととしの5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです。従業員側は17日に会社側に説明を求めました。

従業員側:「今、現時点で事実として認めるか認めないかお答え下さい」
会社側:「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」

交渉の場には、クイズを出したとされる支店長も参加する予定でしたが、欠席しました。今回の件についてジャパンビバレッジは現在、調査中としたうえで、「労使の主張は隔たりがあるが、今後も誠実に団体交渉を行っていく」としています。

支店長が部下にクイズ 不正解者は有休取れず

http://news.tv-asahi.co.jp/sphone/news_economy/articles/000134329.html


3

マジじゃねえかwww


6

どんなクイズなのか気になる



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Pickup!

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もうキリンレモン飲まないわ


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冗談かなんかしらんけどあほやなぁ
有給とらせない企業は全部つぶせ


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ネタスレかと思ったのに


14

2016年4月の実績
以下の駅で売り上げの高い順に並び変えてください

1.新宿
2.原宿
3.渋谷
4.恵比寿
5.品川
6.浜松町
7.新橋
8.有楽町
9.東京
10.神田
11.上野
12.西日暮里
13.鶯谷
14.池袋
15.新宿

全問正解で有給チャンス
不正回答は永久追放します。まずは降格
回答期日は5/20まで


16

>>14
これ、ガチくせぇな


35

>>14
新宿2つあるじゃねーか


39

>>14
ネタじゃね?


44

>>39
ガチ
しかも新宿2つ書いて秋葉原書き忘れたから全員不正解


86

>>14
googleでJR 東 売上で検索掛けるとデータ出てくるやんけ


88

>>86
この会社の自販機の売り上げだと思うよ
それでも問題出した本人が書き間違えたから
全員不正解らしいけど


17

おもしろい会社だねえ


21

しかも難しいやん
資料とか手元にないと無理でしょ


23

クイズに正解したら有給日数上乗せてくれるとかなら神やのに


28

そういうのはいいから有給ください


31

18連休よこせや!


32

支店長、有給チャーンス!!!当たるかな~!?


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グルメ、スポーツ、音楽、動物
好きなジャンルを選んでください


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正解したら有給が増えるならまだ良かったのに


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「これを何と読む?」


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俺のとこなんか、こんなことやろうもんなら周りが乗ってきて仕事どころじゃなくなるわw


42

チャンスじゃなくて、正解しないと有給取れまテンじゃねぇか
これは本人面白いつもりでやってたんだろうか


49

休日を楽しく取っていただく上司の心遣い


40

部下とのコミュニケーションを取りたい
面白い上司とか思ったら意地悪な問題だった



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コメント
  • 1: 2018/08/18 14:15:16
    チチ、会社員てぇのは、奴隷なんか?
  • 2: 2018/08/18 14:54:03
    有給チャンスは本当にチャンスなんだから!
  • 3: 2018/08/18 15:00:07
    従業員を奴隷としか思ってなさそう
  • 4: 2018/08/18 15:15:43
    労基法では有給を取り上げる権利とか会社側に無いと思うんだけど
    こんな堂々と違法ですって言っちゃって良いの?
    それとも単に無知なだけなのかな
  • 5: 2018/08/18 15:26:32
    アベガーするだけで有給取れる国があるのになw
  • 6: 2018/08/18 15:53:49
    みんなで口裏合わせてボコって誰も知りませんって言えば終わる話し。
    連携が足らないんじゃねーの。
    昔はこれを神隠しと言った。
  • 7: 2018/08/18 16:57:08
    有給申請してない人間に「解けたら有給取っていいよ」なら洒落が効いてるが
    申請した人間に「解けなきゃ申請却下な」は極悪だわ
  • 8: 2018/08/18 19:02:29
    今どき単なるバイトリーダーにさえ法定休憩とか基礎的な労務管理知識を教育してるご時世なのに・・・
    支店長クラスが労務管理に対して知識なさすぎでしょ
    会社側の正当な時季変更権の行使でない限り、有給の申請は拒否できないよ
    ただし時季変更権の行使が正当であれば、労働者側もその不受理を拒否できないけど

  • 9: 2018/08/18 21:18:15
    こういうばか上司いる
    パワハラと感じたらすぐ人事、労基、ダメならネットで告発しよう!
  • 10: 2018/08/19 09:36:40
    この会社4回も労基に是正勧告食らってんのにさらにこれだからな懲罰で親会社のサントリーのCMにブラック企業のCMですってでかでかと表示義務づけとかやらん限り改まらんだろこれ
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