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1

先輩「辞めるなら早いうちに上司に言ったほうがいいよ その給料で事務員さん2人雇えるから」
俺「・・・」


2

ど正論


9

>>2
会社視点ではな
辞める身からすれば知ったこっちゃねえよ



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Pickup!

3

つら


4

先輩会社思い


6

一年目とか辞めても問題ないしな


7

根回ししてくれそうな良い先輩


8

事務員さん2人雇える給料もらってないから
そんな先輩にならないし信用しないと誓った


10

止めてほしかったのか?
雑魚すぎだろ


11

引き留めてほしくて辞めたいって相談したの?
そんなやつさっさと辞めたほうがいいよ


13

お前はそれくらいの価値があるってことだろ
人材的に惜しいがお前のことを思ってだよ


なわけねーだろバァァーカ!やめちまえよ!


14

今は入社5年目だけどそんな奴に相談した自分が恥だと思ってる


17

>>14
ズルズル居残ってるお前が恥だろ


18

>>17
脱落者の負け組が偉そうなwwww


16

事務員さん2人増やしても作業量変わらんからダラダラ仕事するだけ
お前が働いた方がマシ


20

そういうとこだぞお前


22

めんどくせーやつ


23

転職もできんとか哀れだなぁ


5

やめようかどうか迷ってる奴に教える気無くなるからな




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<a href="http://kanasoku.info/articles/112269.html" target="_blank">入社一年目のとき先輩に退職届出そうか相談した結果wwwww</a>
コメント
  • 1: 2018/09/11 10:30:23
    辞めることを同じ会社の奴に相談しちゃいかん
    自分の立場やプライドを守るために、相手にマイナスになるような事しか言わないから
  • 2: 2018/09/11 11:07:18
    思い留まるように説得しようって考えがない時点で
    先輩、後輩、会社のいずれかあるいは全部がクソ
  • 3: 2018/09/11 11:27:43
    辞める相談など馬鹿がやること
    さっさと辞めていなくなれ
  • 4: 2018/09/11 11:30:55
    実際思いとどまらせようとしても引きとめないところが殆どだぞ。よく面接の時に男女関係に例えるけど同じことでさ、例えば彼女が「別れようかな…」て彼氏を試したらウザいだろ?
    そんな構ってちゃんなら相当可愛い奴か良い奴じゃなきゃ引きとめない。
    お前らだってそうだろ?
  • 5: 2018/09/11 11:40:19
    やめないように引きとめられたことあるが
    正直かなりのブラックで人手が足りないからって理由しかなかったな…
    だからこの先輩がすごく親切に見えるのだが俺だけか?
    この場合、退職届を出すって言ったとするとかなり強い意志でやめることは本人の中で決まっていると先輩は思って気をつかって引きとめなかったのでは?
    正直引きとめて欲しかったなら退職届を出すとかじゃなくて「会社を辞めるかどうか迷ってます」みたいな言い方にすればよかったのではないのか
  • 6: 2018/09/11 12:08:02
    辞めたいって考えてる奴を引き止めるのは無駄
    ましてや一年目じゃ
  • 7: 2018/09/11 12:28:14
    1~2年で辞められたら新人に投資した分が完全に無駄になるんだから
    どうせ辞めるなら早く辞めろって思うわな
    業種にもよるけど3年目ぐらいでようやくペイできるんだからさ
  • 8: 2018/09/11 12:45:07
    辞めたくなったら即動くのが基本やぞ
  • 9: 2018/09/11 15:18:53
    相談する意味なし
  • 10: 2018/09/11 15:39:09
    私が辞めても代わりはいるもの
    チョット違うか
  • 11: 2018/09/11 22:13:22
    周りに相当気に入られてない限り適当に返事して流すだろうし引き止めないだろうな
  • 12: 2018/09/11 22:51:32
    新人育てるっていう社風じゃないんだろうな。
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