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1

後輩「え...」

僕「ん?」

後輩「あ、じゃあ...はい...使います..」


俺なりに気づかいしたつもりなんだが?


3

やったー帰れる!


4

2分だけ有給?


6

じゃあ帰ります!


5

やさしいね



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Pickup!

7

やったー帰れるじゃん


8

ありがとうございます!お疲れ様でした!


9

桁って毎時か半時のどっちかでは?


10

いやそういう会社で働く意味がないんで退職します


11

うちそんな堅苦しい会社じゃなくてよかった


13

ついでに明日も使います


14

じゃぁ帰りまーす


15

んじゃそのまま帰られても文句言えないね


16

次から遅刻するなら昼から来いよw有給半日なwww
これが正解


17

後輩「有休なんで帰りまーす」


19

そして帰社


21

そのまま帰れって事かよ
陰湿すぎて頭おかしい


22

場合によっちゃ遅刻つくよりマシ


24

遅刻より半日有給にした方が得だろ
ガチニートしかいねーんだな


25

有給だと通勤の往復が丸々損だな


27

>>25
帰りにそのままどっか寄るしかない


29

>>25
どっかで遊んで帰ればいいね


26

先輩に有給取得の承認する権限ないだろ
上長なら先輩じゃなくそう書くだろうし


28

フレックスもないの?


30

(1時間休って普通の会社ないの?)


31

裁量労働じゃないなら
遅刻だと給与から減らされるし評価も落ちるし
有給でフォローしてくれるとかええやつやん


32

>>31
ウチ事前申請ならそうだけど事後申請なら変わらない


34

>>31
うちは裁量労働制
急いでて事故起こされたりしたらたまらんからな


35

2分遅刻でどんな損が発生するの?
教えて社会人


36

脳内社会人


37

どういう事?有給使って働けって事?


39

>>37
ちゃう
有給で休み扱いにして遅刻なんてなかったことにしろってこと


38

欠勤と午前休だったことになるのとどっちが良いよ


40

遅刻が付くよりマシって考えもあるからな


41

てかそいついなくても職場回るのかよw


43

>>41
決裁する管理職が帳簿上居ないと「不在なのに決裁されてるのなんでや」という話になるけど
大抵の職員はいなくても回るんじゃないのか


44

ニートは有休がどんなもんかわかってない


45

帰れないだろ


48

いや社会人は遅刻厳禁だよ
甘えんなこら


49

パワハラな


12

わりとマジで優しい




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<a href="http://kanasoku.info/articles/115115.html" target="_blank">後輩「すみません!遅刻しました!!」先輩僕「2分遅刻か..君まだ有給残ってるけど、どうする?」</a>
コメント
  • 1: 2018/12/15 23:50:39
    うちの会社
    「この前、タイムカードで二分遅刻していたから残業の二分と相殺しようと思うけれどもいい?」
    って尋ねていたな。
  • 2: 2018/12/16 00:43:37
    ゆうきゅうWIMAX!
  • 3: 2018/12/16 02:05:39
    「タイムカード押したんか?押してないなら誤魔化しとくから押さんでええで」が最適解
  • 4: 2018/12/16 02:14:05
    遅刻しそうなら仮病使って休むのがワイのジャスティス
    社会人だりいんじゃ滅びろ
  • 5: 2018/12/16 02:30:44
    だいじょうぶです!昨日その2分ぶん早くかえったんで!
  • 6: 2018/12/16 02:32:57
    ※1
    「今週どこかで定時後に残って穴埋めよろしくね」と並ぶお目溢しパターンだな
  • 7: 2018/12/16 05:56:21
    損とか得とか以前に遅刻すんな。
    遅刻されると会社が損だろうが

    ※3
    「また」って言ってるんだから常習なんだろ。
    たまのことならいいけど、常習だったらダメだわ
  • 8: 2018/12/16 09:35:12
    馬鹿なイッチのスレ立てか!
    これで本当に後輩を帰らせたら 立派にパワハラ認定される事案なんだがね!
    遅刻は悪いにしても それを帰らせる権利はイッチごときには無いからな
  • 9: 2018/12/16 14:11:08
    遅刻になるより半休扱いの方がええやろ。初犯なら誤魔化してくれる人の方が多いやろうけど。
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