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「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」


説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。

海外掲示板のコメントをご紹介します。

~(中略)~

長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。

http://labaq.com/archives/51904669.html

2

有能


4

仕事の完成度次第



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5

日本は効率良く動くとズルをしている扱いになりますので


131

>>5
日本だけじゃないらしいですよ
カナダの友人が同じだと言ってました


166

>>5
もしくは「他のやつを助けろ」って言われる
有能な人間が損をするのは本当にしょうもないね


17

>>5
あれ意味わかんないよな
なんで足の引っ張り合いすんだろ


513

>>5
日本だけじゃないから>>1のような話が持ち上がるんだろ


58

>>5
日本は~とか言うけど海外でも似たようなもん
アメリカも自身の業務を自動化して遊んでた従業員が解雇されたってのがニュースになった


6

なんや海外でも一緒やん


7

他の仕事やらされるし、わざとゆっくりやった方が得だもん


323

>>7
ゆっくりやるつまり1つの作業工程にかかる時間が長いと疲労度があがり眠気を催すひいては怪我や大事故の原因につながることもある


67

>>7
人下は、長距離型と短距離型に分けられる

短距離型は短い時間に手早く仕事を済ませるのが得意だが、それをずっとやれ、と言われると無理なんだよ


194

>>67
それはあるね
なので向き不向きを考慮の上で仕事割り振ってるわ


8

バレないようにゲームしろよ無能


9

日本はその"ふり"をしている人間ばかりだよな


10

いや解雇しろよ


11

次の仕事指示したらいいじゃん


638

>>11
それは有能である事に対する罰だよね、って話
追加の仕事に追加の給料払うなら別だけど


12

更には効率良く働けることが周囲にバレると余計な仕事も押し付けられるので皆ダラダラ仕事をします


13

そんな稚拙な奴は即解雇だろ!
世間なめんな!


14

そいつをリーダーにしろ


34

>>14
まわりがその指示がこなせるとは到底思えない
意味すらわからないで終わるだろう

そのくらいの差があるからこういう疑問が出るんだと思う


61

>>14
優秀なプレイヤーが優秀なマネージャーになるとは限らない
最悪のパターンは優秀なプレイヤーにマネージャーの仕事も与えて潰れる事だ


95

>>14
多分マネージャーだとうまくいかないと思うわ
部下潰しそう


15

他の社員は早々に仕事は片付けて
後は仕事をするふりをしてゲームしているのかもな


19

うん「ふり」してるやつ多すぎ
特に単純事務の人らは「ふり」がめちゃくちゃ上手い
忙しいふり、大変なふり、疲れたふり、難しそうなふりetc


22

正直者は馬鹿をみる





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コメント
  • 1: 2019/01/10 23:24:42
    毎日残業するなら7割くらいにセーブして仕事しないと残業後息切れするし疲労が残る
    作業量や質のいい仕事をする人間よりも残業多い人間が偉い国だからな日本は
  • 2: 2019/01/10 23:28:01
    オレも仕事終わってとっとと帰ってたら同僚を手伝えと言われたことあるわ。そいつ仕事が遅くて有名な同僚で給料日は俺と同じ。ふざけてるなこの社会。
    アホらしくて結婚後主夫になっだけど正解だわw一生足の引っ張り合いしてろ雑魚共。
  • 3: 2019/01/10 23:47:18
    ※2
    社会のせいにするなよ。きちんと交渉しろ。
  • 4: 2019/01/10 23:51:45
    仕事終わったら帰ればいいんでね?海外でも定時前に上がるのはダメ?
  • 5: 2019/01/10 23:55:35
    早く仕事が終わったってどうせ早く帰れないから休み休みやる
  • 6: 2019/01/10 23:56:28
    時間で雇ってるなら他の仕事やらせろ、そうでないなら帰らせろ
  • 7: 2019/01/11 00:09:23
    有能さに対して報酬を出さない風土が日本停滞させてるよな
    総合職もそうだが特に理系さん
  • 8: 2019/01/11 00:13:40
    今思えばって感じで俺もあったな、楽したいから工夫して
    早く終わらせてたのに手が空くと仕事が増やされる。
  • 9: 2019/01/11 00:15:09
    ゲームして遊ぶのもどうかと思うけど、確かに仕事早く終らせて他を手伝っても給料増えないもんな・・・
  • 10: 2019/01/11 00:35:57
    内容が完璧なら、ゲームでも何でも好きな事やらせておく
    今時、、こんな優秀な奴をクビにするとか、アホとしか思えない
  • 11: 2019/01/11 00:53:10
    ゲームはアカンやろ。社員の士気が削がれるやん。子供じゃねえんだから。
    給料あげるか休憩さすかどっちかにしてやれよ。
  • 12: 2019/01/11 01:16:51
    終わったんなら別になにしててもいいだろ。何が社員の士気だよあほか。
    自分なら職場になんか一秒だっていたくねえから帰るけど
  • 13: 2019/01/11 02:16:15
    仕事を早く終わらせても遊んでるのがバレるのは無能
  • 14: 2019/01/11 02:24:58
    ※11
    有能な奴が自分で作り出した猶予に勝手に嫉妬して職務放棄とか子供かよ
  • 15: 2019/01/11 02:45:17
    ※14
    有能なやつが遊んでるのバレル?笑わしよるwwwwwwwwwwwww
  • 16: 2019/01/11 08:07:44
    成果物精算契約ならそれでもいいとは思うけど。ゲームとか基地害かよ
  • 17: 2019/01/11 11:00:16
    ※15
    無能「俺たちが嫉妬するからくつろいではいけない。くつろいでるのが俺たちにバレたら有能じゃない」
    あのぉ、変なルール作るのやめてもらっていいですか?
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