カナ速 - 2ちゃんねるまとめ

人気記事 - 7Days

最新記事




人気のまとめ一覧
注目の記事
download.jpg

1

質問(1)「御社の年間休日は何日ですか?」→仕事の中身より先に、休むことばかり考えている。仕事のやる気はあるのだろうか?

質問(2)「TOEICは何点取っていれば大丈夫ですか?」→TOEICの目標点数はサイトに出ているのに、事前に見てないんだな……。

質問(3)「面接で、御社とライバル企業の違いを聞かれたら、私は何と答えるべきですか?」→なぜ、それを教えてもらえると思うのだろう? 自分自身でリサーチし、考えるべきことでしょう。

つまり、このような質問をすること自体、逆アピールになってしまう。それに気づかないことが残念である。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190309-00011005-bunshun-bus_all


2

3つ目以外は正直別にええやろ


3

やる気はあるのか?

ないぞ


5

むしろ3つ目以外別に興味ないけどな


6

当たり前定期



Pickup!

7

最近は売り手市場なんやろ?
学生様は企業に行ってやるって立場なんやし⑴の質問は当然ちゃうか


8

欧米人「ライフワークバランスの事をしっかり考えられる有能!採用!」


10

質問1にまず答えろよ能無し


11

サイトに出てるなら2はよろしくないわな
3も遠慮すべき質問や
でも1の質問を拒絶する企業なんて行きたくないね
8割くらいの確率でブラックだよ


13

年間休日は(休日出勤を抜いて)120日です


15

説明会はリサーチに入らんのか


16

まぁ日本は終わりだよ、人間性が終わってる
強者に媚び諂い弱者に石を投げるような奴らばっか


17

3こんな聞き方しないで御社の競合他社に負けないを教えてくださいって言えばベラベラ喋るやろ


18

合説とかまぁ行かんけどな


19

まともな企業なら質問するまでもなく説明中に年間休日言う


21

誰も労働に価値を感じてないし企業を信用してないからこんなことになる
自業自得やね


22

説明を受けに行ってんのに事前に調べとけっておかしな話やけどな


23

人事「残業はやりたい人だけする感じです」

就活生「はえ~」


40

>>23
やりたい人ばかりで無論残業はつけない模様


24

人事「年間休日は12x日です(ホワイトな部署ならな。んなとこ行けるとでも思ってんのか)」
が正解


26

仕事のやる気とかあるわけないやんけ、みんな仕方なく就活しとるんやぞ


27

私が御社に就職するメリットを端的にご説明いただけますか?


32

>>27
面接官「いくら有能な人材でも面接受ける立場のくせにやたら高圧的な奴はうちの会社にいらない」
これが現実


39

>>32
そんなんだから無能ばかり集まるんだよなあ


43

>>32
実際そうやしな
自分のポテンシャル活かしたいなら自分で企業すりゃいいだけ


28

休ませる気がない会社で働く気はないに決まってんだろ


29

言うて選べる立場の企業て大企業ぐらいしかないやろ今


30

説明会受けた会社で人事から今日はありがとうございましたってメールが23時くらいにきてその会社受けるのやめたで


114

>>30
社内ですらメール送るときに送信時間には気を遣うんやけどな


34

>>30
人事が忙しいのはどこの会社でも同じじゃね?
採用期だけはしゃーないやろ


41

>>30
ゴールデンウィークの真っ最中に面接の予定入って
ここはやばいと思ったことはある
今思えば学生の休みの日に合わせてくれてたのかもしれんけど


44

>>41
人事に入るわけじゃないしなんもわからんな
でかければでかいほど


31

頑張った分だけ企業に手柄を搾取されて株主の餌になるの不毛すぎるわ


37

こういう問にある程度真摯に応えてくれる雰囲気がある会社のほうが信頼できるというのはある


42

1も普通ウェブにあるやろ
実際のところが聞きたいならリクルーターにでも聞け


47

休みくらい答えろよ


55

休みがあるから頑張れるんだよ


63

説明会やったらええやろ
面接でこれはヤバイが





10 コメント
  • 1: 2019/03/09 21:41:31
    労働条件を聞くのは当然だと思うけど。むしろそれを答えるのを良しとしない企業は労働雇用契約をなんだと思ってるんだ?
  • 2: 2019/03/09 21:47:06
    「理学療法士やスポーツトレーナーが詐欺?」

    「そうなんだ。彼らの仕事は本当に効果が薄くて、セルフケアよりずっと意味がないんだ」

    「わざわざそれが仕事になってるってことは社会全体の貧困の原因はひょっとして・・・」

    「君は鋭いな。じつはかれらがおおきな原因。最近はパーソナルトレーナーなんて言う社会にとってコスパ最悪な人たちもいる。気功師や占い師と同レベルなんだ」

    「つまり彼らをすべて介護や公務員などに回せば」

    「ブラック労働が解決する!」

    ※スポーツトレーナーは生活保護と同等と考える専門家もいます
  • 3: 2019/03/09 21:55:11
    企業はまさか未だに選ぶ側の立場にいると思ってるのか
  • 4: 2019/03/09 22:45:45
    まぁ結局は昔と変わってないよ
    強制が暗黙の了解に代わってるだけ
    今の時代強制はできないからね
  • 5: 2019/03/09 23:48:23
    これからは年間休日数って言わないで
    年間勤務日数って言おうぜ!

    「たくさん働きたいんで年間勤務日数が気になります!」ってな感じで
    プラスイメージで質問できる。
  • 6: 2019/03/10 01:43:57
    そんなこと言って、就活生が聞かなかったとしよう
    で、入社して研修も済ませて、それから現実を知って
    そんな休みないんやったらやーめた
    ってなったら困るのは会社のほうだろ、アホかな?
  • 7: 2019/03/10 02:37:02
    年間休日とかの労働条件や採用条件は募集要項に書いてるだろ。
    自分の人生を決める一端なのにその要項すらきちんとチェックしないやつは地雷もいいところでしょ。
    書いてないなら何日あるかではなく何故かいてないかを聞くべきだろう。
    その回答でやべぇところかどうか分かるでしょ。
  • 8: 2019/03/10 05:04:06
    来年からは集団就活無くなるのに
    空気読んでとか言って労働条件の確認しなかったらどうなっても知らんぞ
    それがわかってる企業側や就活生はこんなスレなどでこの質問するやつはバカとドヤ顔しない
    まあブラックが空気読めという流れを作って条件確認させずに採用したいためにやってるなら理解できる
  • 9: 2019/03/10 07:40:23
    やる気ある=有能
    やる気ない=無能
    とは、限らんぞ

    第一、優秀な新人ほど2,3年働いたら、すぐに転職するリスクが高い
  • 10: 2019/03/10 20:56:13
    こういうこと聞くのはいいと思うよ。

    ただ、「ココだけの話、実際のところはどうなんですか?」って
    小さいヒソヒソ声で言わないと意味がないけどな。
コメントする
名前
コメント

オススメ記事
最近の関連記事

カテゴリ「社会・仕事・就職」の最新記事

最近の記事
最近の人気記事

人気記事 - 1Day

免責事項

公開されている文章・画像・動画は、各関連企業や団体とは一切関係ありません。使用している版権物の知的所有権は、それぞれの著作者・団体に帰属しております。著作権所有者様からの警告及び修正、撤去のご連絡があった場合は、迅速に対処、又は、削除致します。
また、掲載内容に関しては、万全を期しておりますが、その内容を保証するものではありません。当サイトを利用したことによる間接、直接の損害、その他如何なる損害に関して、一切当サイトは責任を負いません。当サイトをご利用される場合は、以上のことをご理解、ご承諾されたものとさせて頂きます。
また、当サイトの掲載情報に法的問題が生じる場合や文章、画像などの著作権所有者様からの削除依頼は、メールフォームよりご連絡下さい。直ちに対処致します。