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1

少子高齢化の弊害がジワジワ現れてるな



年度ベース過去最多の400件、前年度より28.6%増

2018年度(2018年4月-2019年3月)の「人手不足」関連倒産は400件(前年度比28.6%増、前年度311件)に達した。年度ベースでは、2013年度に調査を開始以来、これまで最多だった2015年度(345件)を上回り、最多件数を塗り替えた。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190405-00010000-biz_shoko-bus_all


2

倒産すれば人手が生まれるんだからちょうど良いな


488

>>2
天才



Pickup!

3

人手不足って理由つけて計画倒産


4

✕人手不足
◎奴隷不足


129

>>4
的確過ぎてワロタ


13

>>4
ほんこれ
しかも有能な奴隷限定


257

>>4
ワロタ


277

>>4
はい


6

>>4
これ
賃金あげないのが悪い


5

うちも新入社員ゼロだったわ


7

安く使える人材がいないだけ


8

人手不足でなく奴隷不足
要は人が納得する賃金を出せないって事だろ?
そういう会社はそもそも必要ないんだよ


9

いい条件でなくとも普通の条件なら人来るから


10

面接いっても落とすくせにふざけんなって話ですよ


11

努力不足の間違いやろ


12

さっさとつぶれりゃいいわ


14

俺割と完全週休三日とかで検索するから、企業がそういうのを用意すれば集まると思うがな
しないのに倒産するなら同情の余地なし


192

>>14
何故か週5日勤務にこだわるよな
3~4日にすれば集まる人もいるし実際やってみれば不可能でもない
慣例と怠慢なんだよなあ


199

>>192
いいねそれ
これからそういう革命みたいなのが起きるといいな
政府が働き方改革とかプレミアムフライデーとかやっても恩恵あるのは大手や公務員だけだしね


15

奴隷不足で潰れるような企業はどんどん潰れろ


18

>>15
ほんとこれ
社員に有給出したら経営が成り立たない会社とかそもそも存在するべきでない


21

>>18
そういう会社で糊口をしのいでいた従業員はこれからどうなるんだろうね
楽しみ


27

>>21
そういう会社の従業員は元々
時給換算したら最低賃金レベルだろう
バイトや派遣になっても生活水準はさほど変わらないんじゃない?


17

顧客が金出さないからだぞ
底辺には理解出来んかもしれんけど


19

俺氏無敵の一人親方


20

賃金上げれば少子化解決するのに本当に無能


22

賃金上げたら赤字で潰れる
賃金上げないなら人手不足で潰れる

こうだぞ


23

>>22
どちらにしろ駄目じゃん
そういう会社は淘汰されるべき


24

>>22
そういう会社は世の中に必要ないんだよ


28

>>22
経営が元々破綻してるならしょうがない
潰れるしかないよ


26

材料費の高騰で潰れるのは経営の責任なのに人件費の高騰は経営悪くないみたいな甘え


33

いいぞもっと人手不足になれ

あんまり仕事できないから自分の価値が上がりますわ


38

倒産したら倒産した会社の社員が余るわけじゃん?人手たりるじゃん?


41

あげれないなら人集まらなくて潰れるだけじゃん
それはその会社の勝手だよ


50

賃金あげないと子供作らなかったり共働き増えて少子高齢化加速するでしょ


55

潰れるべき会社が奴隷を飼う事でなんとか繋いでただけで潰れるようになれば健全よ




35 コメント
  • 1: 2019/04/06 19:02:08
    20代の後輩いなくて20代30代の派遣を5人入れたクソ会社もあるぞ。老人ホームと化してるけどな。
  • 2: 2019/04/06 19:07:48
    今まで低賃金で若者の未来を潰すことで
    ダンピングまがいの安売りができてたクソ会社が悲鳴を上げてるだけだろ
    まともな給料払ってるところは人集まってるじゃねえかよ
  • 3: 2019/04/06 19:08:29
    ちとコメ欄バカすぎん?会社がどんどん潰れたら日本の経済縮小して結局自分たちに現状以上に火の粉がふりかかってくるのわかってんのか?
  • 4: 2019/04/06 19:24:33
    その企業で働きたくなるような高待遇にすれば人は集まるよ。
  • 5: 2019/04/06 19:31:38
    日本の生産性低いのは
    中小にリソース持ってかれてるからってのもあるから
    さっさと売却するなり合併するなり、大手に吸収された方が良い
    人口も減る一方なんだから当然
  • 6: 2019/04/06 19:37:46
    賃金上げると採算が合わなくなるから上げたくても上げられない
    結局仕事まわらなくて倒産
    まあ斜陽国家なんてこんなもん
  • 7: 2019/04/06 19:38:11
    前年度より28.6%増ってのがやばいな
    倒産して社員が全員中途採用されるとは限らないし採用されても所得減る人が多いだろう
    今後も少子化の影響で倒産増えそうだ
  • 8: 2019/04/06 19:40:07
    中小が潰れればその分大手がその分野に進出して、結果大手に入りやすくなるだけじゃん。Win-Win
  • 9: 2019/04/06 19:42:21
    ※8
    アホか
    大手は採算合わないから手を出してないんだよ
  • 10: 2019/04/06 19:48:27
    奴隷がいれば馬鹿でも企業存立できるのは当たり前。
    低賃金過重労働を従業員におしつける会社は今の機会につぶれた方がいい。
  • 11: 2019/04/06 19:49:06
    子孫残せねーし
    これからの日本がどうなったって知ったこっちゃねーよ
  • 12: 2019/04/06 19:49:40
    ※5
    日本の生産性が悪いっていわれるのは欧米に比べて製品単価が安いから
    能力的に劣ってるとか、仕事の能率がわるいわけじゃなく、欧米と同じ労働時間で安い製品を提供するから生産性が悪い、ということになってしまってる
    国際競争力上げるために、結果として生産性が落ちてるようにみえるだけ
  • 13: 2019/04/06 19:52:57
    淘汰が進んで適正量になれば収入が増え、賃金も上がる。
  • 14: 2019/04/06 19:56:45
    ※13
    それはない
    国内で低賃金、低価格で供給されていた製品が、海外の低賃金、低価格で供給される製品に置き換わるだけ
  • 15: 2019/04/06 20:01:07
    良いことだ
  • 16: 2019/04/06 20:03:50
    先がない会社はとっととつぶした方がいい
  • 17: 2019/04/06 20:27:47
    賃金あげても無駄 仕事しない奴が入って潰しに来る搾り取って倒産したら次の循環サイクルになってる どのみち社畜奴隷が数十人の売上げを毎月出すという会社が多い
  • 18: 2019/04/06 20:27:58
    不況だからと親会社が単価下げろと要求して限界値以下まで下げて今度は好景気になっても値段上げないからな
    上が単価上げないんだから無理が出てるのがわかってるので損する前に会社やーめたとなる
    値段下げなきゃ他に出すよと圧力かけてたけど実際は他でできないくらい割りに合わないわ急いで次探さないと在庫が切れるわで他社に足下みられて仕方なく条件よくしてやって貰うけどまた値下げ要求が来て振り出しに戻る
  • 19: 2019/04/06 20:31:18
    とりあえず経済学を学んでいない奴ばかりのコメ欄にびっくり
    奴隷不足とか潰れればいいとか本気で言ってるのか?
    それで生活豊かになんてならんぞ、ニートとホームレスと生活保護が増えて、それの社会保障額の負担を強いられている現在の中小は潰れまくるから大手の徴税増額に頼る他なくなる
    結局今より厳しい時代になるだけだぞ
    勘違いするな、最低賃金上がって今の中小潰れまくっても、根本の行政が改革されなきゃお前らの生活は絶対に豊かにならない
  • 20: 2019/04/06 20:32:23
    いいねー。人手不足でどんどん潰れて土台から崩れていく日本。
  • 21: 2019/04/06 20:46:13
    ※19
    ほんとそれだよな。
    このまま中小がつぶれまくる状況が加速したら今の韓国みたいな経済状況になるってわかってない奴がおおすぎる。そうなったら上流に入れない奴の生活なんて今以上に地獄だぞ。
  • 22: 2019/04/06 21:00:20
    ※21
    なまぽは時間あるから、食品に手間かけられて良いぞー。
  • 23: 2019/04/06 21:03:20
    大体潰れている会社はワンマンor家族経営の会社だろ?
    誰も困らないし替わりは何百、何万社とある。
    社長さんはバブル期の水準を自身のみ維持に必死だった
    ようで苦労したでしょうねぇ(笑)
    そのような会社は潰れてドウゾ

  • 24: 2019/04/06 21:11:32
    5つの企業に仕事を出していたとして、その内一つが潰れたから残りの4社に分散させる。
    仕事量25%UPで人手不足。そもそも人が足りても設備が足りない場合もある。
    潰れた会社の社員が他の4社に均等に割り振られたならともかく、ほとんどの場合は偏るだろうし、その4社以外の企業に行く場合もある。
    そしてさらに人手不足倒産で残り三社、二社、一社、全滅。
    日本は基本製造業が支えていて、そういった潰れ方をしていくのは多くが製造業を下から支えてる町工場だったりする。
    町工場は大企業に行けなかったおまえらみたいなのの受け皿に本来はなってたんだが、おまえらみたいなのが増えたせいで人手不足が加速してるんだ。
    つまりはお前らのせい。
  • 25: 2019/04/06 21:20:40
    ※23
    勉強しなおせ。
    賃金と奴隷不足の問題じゃない。資本主義において社会に格差や不平等が生じるのは、徴税と再分配のバランスがおかしいから。これに尽きる。
    ワンマン経営者の王様経営なんて、個別的問題に過ぎない。そいつらが地獄見てざまーみろかも知れないが、そいつらの不幸が貧困層を救うことには決してならない。
    誰も困らない?中小が負担していた徴税分は間接的に全員が負担していくことになるぞ。
  • 26: 2019/04/06 21:29:40
    少子高齢化で倒産して沢山の会社が潰れても他の会社に人財が流動して人手不足解消になるから大丈夫、平気
    んで最近は若い人や知識経験積んだ人は起業独立自営を目指してる人が多いし、それで上手くいけば雇用創出されるからプラスマイナスゼロ
  • 27: 2019/04/06 21:35:52
    コメント欄で勉強し直せとか言ってる奴
    お前、経済学学んだ?
    アホ丸出しだなw
    どんどん会社潰したら失業者出るとか思ってんの?
    今起業独立自営を目指してる人どんどん増えてるの知らないの?
    どんどん潰れてはどんどん会社を起こす人は増えてんだよ
    雇用創出してんの
    お前と違って
    だからどんどん会社潰れろ〜
  • 28: 2019/04/06 21:45:39
    ※27
    横から悪いがどんどん会社潰したら失業者でまくるぞ?
    おまえは失業者になった人間がみんな企業独立自営をするとおもってんのか?
    そんなもん失業者の総数からいえば全然少数派だ。
    そして失業者の存在っていうのはダイレクトに国の経済に損失をもたらす。
    失業者として存在している瞬間で大きなマイナスになるんだよ。
    さらにその後なんらかの職に就くことができたとしても以前以上の所得を得られなければ結局元から見たらマイナスになる。わかるか?
  • 29: 2019/04/06 22:11:08
    倒産すればそこにいた人が他の企業の穴埋めになるわけだろ
    単なる自然淘汰やん
  • 30: 2019/04/06 22:23:08
    ※29
    そんなに都合よく抜けた人間が別の会社の穴埋めに入れるかよ。
    待遇面の折り合いや、年齢の問題、会社ごとで積まないといけない下積みの時間。
    会社の移籍ってのはそういう問題をクリアしないといけないんだぞ?
    どうもブラックな会社ほど潰れてるイメージを思ってる人が多いみたいだが、ここでの倒産ってまともな会社もガンガン潰れてるって話だからな。
  • 31: 2019/04/06 22:26:55
    大手の100%出資の子会社食品製造で働いていたが
    人材は既に確保済みでむしろ過剰な程だよ!
    ただし体力的、精神的に厳しい仕事は派遣契約行き。

    20代はダンスやスポーツ、インスタ写真で忙しいし、
    50前後は家庭のストレスを会社でぶちまけるモンスターだし、って…個人的な愚痴をここで発散する自分も駄目だが、
    …結局は自社に何も成果を出していない人を
    過保護に守り過ぎている所は、他企業でも多いのではないのかな?
    上記の保護されている人材を守る為だけの協力会社が
    倒産しているだけで本人は生涯安泰。
    これそが問題。
    人材の流動性…小泉内閣が経団連に忖度して
    歴史に残る大失敗したが、もっと切り込めば今の
    日本はドイツと並ぶ価値を見い出せていたのかもしれないな。
  • 32: 2019/04/06 23:28:16
    ↑続き
    勉強しなおせと言われた
    ※23本人のしょうもない戯言です。

    あと運送業は1万社ぐらい倒産して丁度いいと思いますよ。

    苗字or地方+運輸or運送or運輪
    トッピング=スピード・トラスト・ライン・倉庫・テック・流通
    ラーメン選ぶようにググると楽しいほど無名会社見つかって楽しいぞ(*´∀`*)
  • 33: 2019/04/07 00:00:14
    ※32
    おれは運送業の人間じゃないから煽りではなく素直な疑問として聞きたいんだが、
    現在運送業界っていうのは世間的にはここ数年ずっと人手不足が続いている業界と認知されてるけど実態はそんなことないっていうのが32の主張?
    それとももっと別の意味があったりする?
    ちなおれは勉強しなおせといった人とは別人な
  • 34: 2019/04/07 02:10:02
    あー、革命でも起きないなかー
  • 35: 2019/04/07 11:15:44
    ※1 
    派遣には20代30代がいるのにおかしいねぇwww
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