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解雇規制の緩和を 関経連が提言

関西経済連合会は柔軟な働き方を実現する雇用のあり方の提言を発表した。
社会全体で多様な人材を適材配置するのが狙い。
事業所を廃止する場合、勤務地限定の従業員を解雇できるよう、規制緩和を求めた
あわせて法改正や社会保障制度改革で高齢者や女性、外国人材を活用できる環境作りも要望した。

http://www.nikkei.com/article/DGXMZO44098660T20C19A4LKA000/


3

これは正しい
雇用の流動性を高めれば気軽に起業できる


200

>>3
でもお前商才無いじゃん


229

>>3
チキン店な


345

>>229
わろうた


441

>>3
これだな
就職失敗してもすぐに次を探せる


78

>>3
起業してもほとんどが倒産するんだけどね



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5

これに反対するのは無能だけ


400

>>5
自分は違うと思ってても、肩叩かれたりしてな。


465

>>5
と、言う様な事、考えてる奴の無能率は異常。


6

金持ち連合それが経済連合会


7

大事なのは「役員報酬」


8

経営幹部や技術者のヘッドハンティングがしやすくならないとおかしい
外国企業がその気になれば…だね


9

既得権者「だめです」


10

海外を辿るだけの無能経営者の方が解雇すべきじゃね?


11

よっしゃ解雇したい奴いっぱいおるわ
やるで


12

東大京大行った秀才よりもバカ私大歯医者が勝ちってことか


239

>>12
高卒で公務員


310

>>239
これが最強だな


13

そして技術が外資に流出するわけですね


14

勲章さえあれば・・・


15

正確には高い給与の正社員な


343

>>15
さらに給与の高いやつの給与を守るためにな


17

それ非正規と変わらんくね?


24

>>17
そもそも正社員と契約社員ってシステムが歪なんだよ
契約社員なんてシステム要らないから社員かパート社員かの区分だけでいい
もともと今回のような事を望んで出来たのが契約社員なんだろうが、事実上若手のキャリア潰して奴隷作る事にしか使われてない


375

>>24
竹中と経団連の意向汲んだ結果が、今の日本
確かにあまり労働者の権利まもると働き者が割を食う悪平等になるけど、こいつら目先の利益しか考えてない


20

公務員も切れよ。
大企業はともかく零細企業は
役に立たん奴はすぐクビに
してるよ。


23

>>20
公務員が萎縮するからダメでしょ


352

>>20
ストができない代わりに解雇がないって建前だから
公務員の解雇を認めると、ストで最悪インフラ止まる


41

>>20
中小零細なんて人手不足で倒産相次いでるのに簡単に解雇するかっての、よほど収益の高い一握りの企業でもなければ


22

外国企業で正社員としての身分を保証してもらえばいいわけだな


27

ええと思うで。
ただし派遣のピンはね率を上限5%にしてからや


28

外国人が入ってくるってなった途端これだからな
わかりやすすぎるわ


33

役員も解雇しやすいようにしろ


38

>>33
株主次第


37

そう言う前に、ブラック企業、ブラック社労士を排除してからにしろ。


39

経営者と役員を解雇させてくれよ
あいつら全然責任取りゃしてねえ


316

>>39
役員?普通に解任されてるじゃん
株主議決権過半数で


42

先に無能な役員を罰金付きで解雇すべきだろ


43

人手不足で倒産してるんじゃないよ
人を雇う給料払えなくて人が集められなくて倒産してるんだよ


379

>>43
安くこき使える奴隷が足りないってことね
潰れていいんじゃね?そんな会社w


46

銀行の審査が厳しくなりそう


47

これ以上無職を増やしてどうする


49

隣に座ってる仕事頼んでも無視、自分の好きな事しかしない同僚も解雇してくれ


52

じゃあ、副業もOK?


59

ただし給料の一部としてその会社の株を必ず分配すること


64

移民を入れたので人手不足は将来解消するのでね


67

まずは人事部の総入れ替えの方が先だな。




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コメント
  • 1: 2019/05/15 20:15:52
    ジャッラックやNHKを解体していく方が日本救済になるぞ
    庶民と違ってたんまり金を溜め込んでいるからな
  • 2: 2019/05/15 20:25:54
    おかしいなあ
    大金を払えば解雇できるはずなのに
  • 3: 2019/05/15 20:38:26
    正しいよね
  • 4: 2019/05/15 20:38:36
    今は金払っても解雇出来ないぞ
    金銭解雇ルールを作るのが必要、欧米どこもあるのに日本だけないからな
  • 5: 2019/05/15 21:02:11
    役に立たぬやつを手切れ金と称して金渡すのはなんか違う気もするが
    でもそれしないとイカれた上司にお前首だと一時の感情で首にされる奴が続出するだろうから困るよね
  • 6: 2019/05/15 21:12:16
    ナマポ原資の幾ばくか以上を企業に付け替えてやれ。
  • 7: 2019/05/15 21:12:42
    国産品を買うことが必ずしも愛国運動になるとは限らんね
  • 8: 2019/05/15 21:45:36
    これもう働かない方がいいのでは?
    働いてほしくないんでしょこいつら
  • 9: 2019/05/15 23:17:01
    給料倍にしてくれるならいいよ。
  • 10: 2019/05/15 23:51:09
    経団連のコメントっていうだけで詐欺っぽくなるからだまってろ。
  • 11: 2019/05/16 00:25:54
    これでも社畜の目は覚めないんだろうねw
  • 12: 2019/05/16 00:52:39
    もう、やるならやったらいいと思うよ
    落ち目の国に安くて優秀とお得な外国人が来てくれるわけも無く
    むしろ魅力の無い管理者とかブラックの方が見切られていくだろ
    無敵の人にとっても対象が明確になっていいんじゃないかな
  • 13: 2019/05/16 02:27:23
    50で一回強制的に解雇、役員は一年交代ならok
  • 14: 2019/05/16 03:31:26
    会社に発症のおっさんがいて、仕事できないわ怪我や事故で周りに迷惑かけるわその割に給料高いわではよクビにさせて欲しいやつがいたな。合法的にクビにできないから左遷されていじめられて鬱になって会社辞めたみたいだが、悲惨な思いさせるくらいなら簡単に辞めさせた方が良い。周りにも迷惑。
  • 15: 2019/05/16 07:51:29
    金銭解雇は必要
    問題起こしまくりで、たらい回しにされて、最終的に総務部付で社内便の配達だけやってるおっさんがいる。これすら問題起こしてるが。
    メンタルが強過ぎて全く辞める気配が無い。すごく迷惑。
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