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1

元ヤンキー。東京大学卒業後、イスタンブール大学へ。
大学院に在籍し、これまで17社を起業――。
しかしそれが、ある日突然、本人によって、すべて虚偽のものであるとカミングアウトされ、ネット上で大きな波紋を呼んだ。

渦中の彼は単に“嘘をついた”だけではなく、そのとんがった学歴や職歴などを利用し、ビジネスとしてセミナーや講演会を数多く行っていたり、企業に顧問として参画していたことから、一部では「詐欺ではないか」という声も上がっている。

著名人に限らず、いわゆる一般人の間でも、経歴詐称は少なからず行われているのが現状だ。
とくに海外では、公式には認定されていないが、大学卒業と偽り、実際に就学しなくても金銭で高等教育の学位(もちろん通用性はまったくない)を授与する機関や団体が多く、これらは「ディプロマミル(diploma mill)」と呼ばれ、問題視されている。

ディプロマミルだけではない。実在し、正式に認定されている大学の卒業証書を偽造、発行する「ディグリーミル(degree mill)」という闇ビジネスも横行している。
これらはオンラインで簡単に申し込めるようになっていることもあり、ある意味、誰もが手軽に学歴詐称に手を伸ばしやすい状況にある。

海外企業では、求職者の経歴や身辺に関わる情報を厳しくチェックすることが当たり前になっている。
一方で日本企業では、ここまできちんと調査をする企業は少数だ。求職者の「海外留学経験」という経歴が、実は「ディプロマミル」によるものだったとしても、それをきちんと見抜けない企業は少なくない。

なぜなら多くの日本企業は、求職者の経歴が正規のものかを海外の機関に“外国語で”問い合わせるということがハードルになっていたり、そもそも経歴が正規のものかを確認しなければならないということを認識していない

このままだと「グローバル化の流れに乗って“海外から優秀な人材を採用した”」と思ったら、実はまったく実績のない人を採用してしまった、とだまされるような事案が数多く出てくる

https://toyokeizai.net/articles/-/285745


2

ショーンK


48

>>2
出木杉だよな
映画にしてもいい



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Pickup!

3

斎藤ウィリアム浩幸


4

少女A


9

日本のFランって確かにディプロマミルに近いのかも
どれだけの資格として評価されているのか知らんが


11

自称コンサルはほとんどそんなもんだろw

口が異様にたち、偉ぶってる奴程なんかはいいカモにされる。
まぁとにかくビッグマウスで、何かあれば現場に擦り付けて逃げて、自分に追及が及ばないようにする用心深さも持ち合わせている。
なので、意外に出世したりするもんよ。


12

至上主義の弊害


13

日本人だけですか?


15

わせだ


16

顔は笑顔でお口は詐欺師。心は悪魔。


20

アメリカやインドの方が学歴ビジネス盛んだろ
日本叩きたいだけ


21

>>1
むしろ嘘八百でこれまで切り抜けてきたとか優秀じゃん


22

外国人留学生のかなりの部分がやってるわな


25

NTTなんか3000万払うとか言ってんでしょ
実力を見抜ける人がいないんだから確実に騙される


30

コロンビア大学卒


34

>実際に就学しなくても金銭で高等教育の学位(もちろん通用性はまったくない)を授与する機関や団体が多く、
いろんなところの名誉学士を持ってる人もいるしな


35

客が満足するならええんやで


37

中卒や高卒ならともかく、学歴有って転職繰り返してるのは良くないだろ


39

>>37
中高卒は基本加点なのに大卒は何故か欠点から考える不思議


38

欧米型の雇用形態を真似してこうなった


40

学歴とか権威とか価値がないと考えるだけで良いのに、無理なんだろう?この手の人々は。


45

>>40
だって、実力を見る、っていっても観点変われば
どうしようもないもんね
その点、学歴だけは簡単に基準にできる

それにしても韓国ドラマ見てる、とこの程度の詐称は
日常みたいに描かれてて驚くよ
いずれバレる、という発想が全くない
大陸みたく広いなら、そう考えるのも分かるけど
あれだけ狭い土地なのに、、、


41

英語スピーチもしないのに学歴に留学とかある政治家は特に怪しいですね


42

日本企業は無能だから学歴詐称の無能に惹かれる
似た者同士惹かれ合う

何の益のないコンサルや講演会に高い金を払って何かをした気になるのは、学歴だけで他に何もない無能人間の証拠でもある


43

臨床心理士資格ないのにスクールカウンセラーやってるやつがいたりな
調べればわかるのに、調べないんだよな


44

ウィリアム齋藤
ショーンK
の2トップ


47

全ての職種で新卒・既卒・転職を問わずトライアル雇用の義務化で解決すんじゃね?


49

むしろ海外の方が緩いだろ。


31

これに関しては騙される方が悪いな。
コミュ力とかなんとか意味不明な物差しで人を計って採用するから騙される。




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コメント
  • 1: 2019/06/18 11:57:26
    実力見るテストでもすりゃ詐称とか関係ない
    まぁ入社試験当然なんて風潮も面倒だが
  • 2: 2019/06/18 12:02:43
    英語で面接でもすりゃ一発でわかるはずだが高圧的で偉そうなだけの面接官じゃその程度もできない
  • 3: 2019/06/18 12:04:07
    佐村河内もそうだしマスコミも表面しか見ないからこの手の輩だらけだろ
  • 4: 2019/06/18 12:25:06
    言葉は嘘をつくからね。
    行動は嘘をつかないよ。
  • 5: 2019/06/18 12:35:00
    そもそも個人情報保護法で個人の情報って
    そう簡単に知ってる人も企業も提供できないんじゃないの?
    だからこんな事が横行する
  • 6: 2019/06/18 13:03:28
    こんなの
    数か月、一緒に働いて見ないと
    わからない

    面接いくらやろうが無理
  • 7: 2019/06/18 13:08:20
    そんな
    特殊な例を出さなくても!
  • 8: 2019/06/18 13:17:07
    不登校チューバーの子の父親も自称カウンセラーなんだっけ
  • 9: 2019/06/18 13:19:59
    ※5
    いや大学や会社に在籍してたか確認するだけだろ
    それくらいできるわ
  • 10: 2019/06/18 13:45:47
    一緒に働いて見ないとわからない
  • 11: 2019/06/18 14:11:52
    無能は肩書き見ることでしか人の能力を測れないからな
    自分の考えで能力を見れない
  • 12: 2019/06/18 16:57:30
    元上場企業のもんですが、社長が突然連れてきた東大卒の人間がいきなり幹部になって数年後に色々あって上場廃止されました。会計士さんの暴露本で実はあの人物東大どころか高卒だったと分かってびっくらこいたなあ
  • 13: 2019/06/18 21:55:22
    しらねぇよ
    とりあえず六大学出てりゃいいじゃんって決めたのおまえらだろってしか思わない
    バチクソ詐称してっけどそっちの方が受かるとかイかれてる
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