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派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。

2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。
2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。

ただ企業にとって派遣社員の賃

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000


2

派遣切り~


3

派遣もよくなったなあ


5

3年で切れってことね♪


217

>>5



324

>>217
これまでの流れからしてマジで3年で切られると思う



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Pickup!

7

三年になる前に一度切ってまた再雇用すればいいよね


9

>>7
それセーフなんか?


18

>>9
契約社員とかで三年だかいたら正社員にせなあかんときとかでこの手口はよう使われてるで


27

>>9
2年11か月でクビ→再契約

なんて派遣業界では常識やろし


36

>>27
同じ仕事内容ではそれできないから
結局単純なタスクのポジは2年くらいで切っちゃうこと多いね


8

切るべw


10

じゃあクビで


12

3年いないやん


13

会社「契約社員にして安く使って切るンゴ」


14

うちの会社は業務委託の会社から人取ってるわ
三年ルールもないし


15

3年はながすぎやろ
3か月ごとに1割上げてけ


16

派遣のみんな良かったな!


17

雇い止めするだけやん


19

正社員も時給換算で3割あがるようにしろ


20

わい派遣、逝く


21

こんなんじゃあ切るわとしかならんやろ


22

普通に切られて草
ほんまにええことと思ってやってたら草


24

どうせ6ヶ月で切られるのでセーフ


25

はい派遣切り


26

うちのプレセの派遣とか今時給3300円
とっくに3年はいるから4290円にしろと?
単純額面では若手社員より高くなりますが(笑)


28

>>26
3年やってたら新人よりよっぽど戦力やろ


104

>>26
正社員で雇え


110

>>104
便利君であって社員としては全然いらん
これがわかってない派遣君多すぎ


143

>>110
必要やから雇ってるんやろ
おらんと成り立たん会社なんかやからがたがた言うなよ


151

>>110
じゃあなんで派遣に頼ってるの?


31

嫌なら正規にならって話やろ
当たり前の話してるだけやん


35

なるほど2年11か月でクビ切ればいいんだな了解


38

んなことより労基守らせろや
厳罰化はよ




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コメント
  • 1: 2019/07/19 20:24:04
    しっかり抜け道を用意した政策はさすがエリートが考えたと言ったところ
  • 2: 2019/07/19 20:26:48
    そりゃ3年たつまえにバイバイしか無いわ
  • 3: 2019/07/19 20:31:21
    前も似たような事して派遣村とか出来てなかった?
  • 4: 2019/07/19 20:32:02
    ピンハネは3割増えるだけなんだって
    ピンハネ率の公表が一番いいのに
  • 5: 2019/07/19 20:32:27
    派遣元の正社員だから時給が上がったって全部派遣元が持ってくぞ
    派遣先が派遣元に払う料金か派遣元から給料のどっちが上がったって
    上がる前に解雇されるんで状況は却って悪くなる
    余計なことはやめろ
  • 6: 2019/07/19 20:33:18
    2年11か月で首にして、別の派遣会社に登録させて再雇用
    この繰り返しでいくらでも長期間働かせられる。
  • 7: 2019/07/19 20:47:12
    10年くらい前の3年で正社員採用のころからなんも変わってねーなこの国
    また破るの前提の企業に補助金バラまく口実でしかない
  • 8: 2019/07/19 20:49:06
    労働者は奴隷なんやなって
  • 9: 2019/07/19 21:28:46
    この法律が想定しているのは特定技能を持った技術派遣が対象であって、その他ほとんどの単純労働派遣については抜け道利用してね、って事なんだろう
  • 10: 2019/07/19 21:50:04
    派遣で食ってる人を苦しめる法律しか作ってない。
    こいつらのせいで失職した人大勢いるだろ。
    正社員を切りやすくしたら実力主義になるからそっちに力回して欲しい。
  • 11: 2019/07/19 21:50:07
    会社「そんなら2年9ヶ月で切ったろ」
  • 12: 2019/07/19 22:14:34
    その前に3年前に契約切って再雇用不可にするのと
    3割は税優遇で処理した方が派遣で働いてる人の為になると思うが
  • 13: 2019/07/19 22:36:59
    派遣の契約終了後、クーリング期間をあけないと、同一組織では雇用できなんだが?
    お前らアホなんかwww
  • 14: 2019/07/19 22:37:58
    ※6
    無知のニートかな?
    派遣先を変えても無理なんだけどwww
  • 15: 2019/07/20 04:28:41
    こういうのってやっぱどこかに穴があるんだろうけど
    穴を使って雇用する企業側にも問題があるよなあ
    罰則設けなきゃだめだよ
  • 16: 2019/07/20 05:19:57
    こういう指針は ⇒ 派遣は3年で一旦契約解除しろってことなの?
  • 17: 2019/07/20 05:21:49
    役所の窓口では「派遣」がやるようになってずいぶんソフトな対応になった
    奥でふんぞり返ってる正公務員にはムカつくけどね
  • 18: 2019/07/20 06:59:34
    派遣の方がコストがかかる

    正社員増やそう

    目論見通りにとなればいいね
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