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1

平均給与は上がったというけれど

なぜ自分の給与はこんなに低いのだろうか。そう感じたことがない人はいないだろう。国税庁が発表した最新の民間給与実態統計調査によると、2018年は上昇基調にある。年間440万円ほどだ。

しかし、上がったといっても440万円。それはリーマンショック前の2007年当時の水準に近づいたにすぎない。さらに、1997年当時の467万円よりもまだ低い。周辺国が経済成長し給与も上昇している状況において、日本人の給与は相対的にも低い状態に陥りつつある。
しかも、働き盛りの30代中盤から40代後半の読者には、さらにショックなことをお伝えしなければならない。

それは、10年前と比べて、自分たちの給料は先輩たちが同年代のときにもらっていた額よりもはるかに少ないのだ。

40代の読者を襲う悲惨な状況

10年前(2008年)にそれぞれの年代がもらっていた給与と、10年後(2018年)の私たちがもらった給与の増減を見てみよう。この間に、社員たちの給与改定が行われた若い世代には給与を上げて訴求性を高める一方で、働き盛りの給料は下げられた。

「昔は職場でゆっくりと新聞を見ていた上司が多かった」という声をよく聞く。当時の課長は余裕があったということだ。さらに残念なことに、当時の課長と今の30~40代の給料を比べると、今の30~40代の給料が実は最も下がっている。かつて40歳だった人がもらっていた給料に比べ、今の40歳がもらっている給料は1割ほど減っている。

30~40代はお金が必要な時期だから問題は深刻だ。私が若い頃は、上司から飲み会でおごってもらうと「お前が上司になったら部下におごってやれ」といわれた。しかし、私たちは上司になったが、そんな余裕はなくなった。

それにしても、2000年代初頭といえばITバブルの崩壊で、就職氷河期の状況だった。このとき社会に出た現在のアラフォー世代は就職氷河期で苦しんだだけでなく、その後の給料水準ダウンも強いられているというわけだ。

続きはソースで
https://toyokeizai.net/articles/-/317736


2

じゃあなんで法人の利益準備金が上がってるんだ?


166

>>2
答え言うてるやん


631

>>2
怖くて設備投資できないから
新しいことを始めるとすぐお前らが足を引っ張り壊すから何もしない


718

>>2
海外の会社を買収して配当もらった方が、成長も期待できるし堅実だろ。


746

>>2
リーマン級に備えるためだろw



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3

しかたないね


6

生まれたタイミングが悪かったなあ氷河期は

親を恨みなさい


10

そして増え続ける内部留保。


12

社会保障費が増えてるからだろ。


15

だっておまえらiPhoneやら海外産牛肉かうから日本企業もうかるわけないじゃん。

自業自得だろ。


596

>>15
だって日本企業のものって高いんだもんそれ
iphoneほどのブランド力もないし


627

>>596
必要な技術者に金払わないでみんなサムスンに引っこ抜かれました
商品の魅力なくなったのも経営者の責任


669

>>596
iphoneの部品の金属加工は日本でやってるんじゃなかったっけ?
それを組み立てるのは他の国のほうが安くやってくれると


16

給料下がったのは働き方改革で残業時間が激減したからだろ


99

>>16
働き方改革なんてつい最近だしこの件とはまだ関係ないだろ


18

自分の給料上げたきゃ努力すれば良いだけだからな
何もせずにお金は天から降ってこない


745

>>18
無能でも高給だったのが団塊世代


20

破壊と成長だからなあ
東南海地震と首都直下が来てからの復興に期待だよ


26

リスクを背負わされてるのは派遣で安く買い叩く
これが日本の中身


30

派遣という働き方を強いられる人が増えたことにより
年500万でも高給取りになってしまったからなあ


36

元来頭が良い民族だから社会の仕組みにみんな気づいちゃっただけ


38

しかし、物は減ってないからなぁ
少ない円でも買える
つまり円高なんやろ


43

死ぬまで働けばいい!!


49

人口が多過ぎる世代だからダメなんだろ


52

社会保障費が上がり過ぎなんだよまじで


54

昔はたしかに余裕があったよ。
今はコストダウンを徹底して無駄をそぎ落としてなにもかもがカツカツ。
経営者は給料までコスト扱いでカット。
息苦しさで死にそうだよな。
コストダウンした分だけ製品価格を安くするんだからそりゃデフレになるよな。

無能な経営者はまず人件費をカットする。
無能だから仕方ない。


162

>>54
有能な経営者の会社に転職したら


64

>>54
その経営者がガンガン海外の商売作れりゃいいんだが
そういう能力のない連中だからね

創造も拡販も出来ない


55

そのかわり250円で定食食えるよ日本
ニューヨークじゃ信じられないくらい物価が安い


65

>>55
物価が安過ぎるから給料が上がらないのに、物価上昇に反対する馬鹿ばっかだからなあ


117

>>65
給料上がって物価が上がるのが健全な循環なので


78

>>65
外食チェーンは相当上がったと思うけどな
ここ五年で二割くらい


95

>>65
まーだこんな事言ってるのかよ
物価上昇>賃金上昇になってるから実質賃金が下がり続けてるんだぜ
理由は金融緩和のカネが上級にしか流れてないから
ホントさ、いい加減にしなよ?


56

疫病が弱者を振り落とす天恵


57

化石国だもん仕方ない


63

贅沢なんてしてないんだけどね
親世代はうちの子供たちに色々与えてくれていたが、うちに孫が出来ても同じようにはしてやれない


72

国際的に見るからダメなんだろ
内籠りが最強なんだよ


74

日本人が緩く生きることを選択したから、もう無理だな。



http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1575686229/

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コメント
  • 1: 2019/12/08 00:16:24
    これだけ災害に遭ってるのに土建も家財も好調にならないのがまずおかしいやろ
    回す金がないんじゃい
  • 2: 2019/12/08 00:18:09
    俺ら貴族は低脳共からの搾取で今日も飯が旨いwwwwwwwwwwwwwww
  • 3: 2019/12/08 00:19:18
    ほんとやばいよな。金に困らない土建が困り果ててるとか
  • 4: 2019/12/08 00:32:35
    >自分の給料上げたきゃ努力すれば良いだけだからな
    これは違うんだよなぁ・・・努力しても経営陣や株主に吸い取られるだけ、お金が欲しかったら自分で稼ぐしかない
  • 5: 2019/12/08 00:37:09
    >理由は金融緩和のカネが上級にしか流れてないから
    株価下支えとかまさにこれ、日本国民は上級国民にブチ切れろ
    富の再配分どころか富が頂点に流れているアホな政策してるんだよ
  • 6: 2019/12/08 00:50:57
    企業が貯めてる金はこれからAIに使われるんやで
    海外だとそこから浮いた人件費で社会保障に使われるかもしれんが
    日本じゃ民までいきわたりませーん
  • 7: 2019/12/08 00:58:09
    まぁ確かに物価は上がってる
  • 8: 2019/12/08 01:06:14
    この国はもうお終い
  • 9: 2019/12/08 01:14:35
    どうでもいいけど250円の定食ってそんなんあるのか?
    一昔の牛丼ですら280円だろ
  • 10: 2019/12/08 01:16:02
    中間業務だらけで国民の半分は実質仕事してないと言われるし
    アイデアは早いけど共産的就労環境で開発期間が長く発売する頃には時代遅れ
    若者は当事者なのに次世代の労働環境など作ろうと思いもしない
  • 11: 2019/12/08 01:26:53
    利益に関係ない無駄な仕事増やして給料上げる気無いもんな
  • 12: 2019/12/08 01:36:13
    今の経営者世代の人間が腐っているからだろ。
    私利私欲に溺れ、会社を腐らせる。
  • 13: 2019/12/08 01:41:43
    ※8
    とかほざいてネガネガしてるバカほどいつまでもしがみ付いてるよな
  • 14: 2019/12/08 01:44:28
    頑張って働いて会社が儲かっても給料上がらんからなぁ
    クビにならん程度に適当に流してダラダラやってくしかないよ
  • 15: 2019/12/08 01:47:03
    戦後最長の好景気(政府発表)だからへーきへーき
  • 16: 2019/12/08 02:03:51
    会社に雇われてる立場じゃいくら努力しても給料は上がらないよな
  • 17: 2019/12/08 02:04:09
    せめて年金と社会保険料さげてほしー
    社会保険は車の保険の等級みたいにするとか、不正に使ってる人の厳しくしたらがっつり下げれるはずなんだよ、普通に生活してたら10年に一回大病あっとしたとしても多くても年間風邪3回歯医者5回くらいじゃん
  • 18: 2019/12/08 02:28:25
    ※15
    統計改ざんまでやってひた隠しにしてきた政府も最近は不景気と判断せざるをえなくなっている

    個人でどうこうなる問題じゃないから国が財政出動して経済回さないとどうにもならんわ
  • 19: 2019/12/08 02:50:02
    あげる義務のない外国人にナマポをプレゼントする余裕あるなら税金下げろ
  • 20: 2019/12/08 03:08:02
    今が緩いって昔の会社の適当さを何も知らないのか
  • 21: 2019/12/08 03:11:43
    日本企業の内部保留金が多いのは正規社員が多いのと海外みたいに即日クビに出来ないから。
    赤字になって給料払う金を稼げなくなっても正規社員を直ぐにクビに出来ず一定期間給料を払い続けなければならないのでその分の莫大な人件費を現金で持っておいうって安全策よ。
    海外は朝にクビを言い渡して正午までに出ていってとかまかり通るから、資金繰りがヤバい!って思ったら即リストラすれば良いだけで内部保留金なんぞ要らない。むしろ、その分を設備投資や新規事業に当てるって感じ。
    給料が上がらないってのも同じ。上げたら下げられないので上げない。海外みたいに下げる&クビにするのが簡単にできればもっと上がるかもね。
    ただ、生涯に何度も職を替えるのが普通となる人生。それが世界の常識。
    日本は色々特殊ガラパゴスすぎる。それがいよいよ世界に通用しなくなってきている。これからの時代、若い人はもっと大変だぜ。
  • 22: 2019/12/08 03:58:23
    まあこんな国でグダグダくだを巻く暇があるなら
    東南アジアにでもIKEA
  • 23: 2019/12/08 05:19:15
    外国人雇えば現状維持できるしいい事づくめ
  • 24: 2019/12/08 06:02:54
    企業内部保留金を剥ぎ取る法案や、天下り官僚や公益法人への税金を封鎖する法案作れ
  • 25: 2019/12/08 07:41:35
    労働組合のせい一択
  • 26: 2019/12/08 07:49:52
    経済成長率ずっと停滞してるやん。
  • 27: 2019/12/08 08:26:56
    先人優先システムだからなぁ
  • 28: 2019/12/08 09:37:26
    コストカットという経済破壊のカンフル剤をマスコミ・政治家・官僚が率先した結果でしょ。
    その上での小泉竹中の派遣法改悪による、中抜きビジネスの横行。
    結局は口先だけがうまい奴が後先考えずに超短期の瞬間的な利益だけを追い求めて内需を根こそぎ破壊していった。

    努力不足がどうとかいう人もいるけど、コストカットだけを優先して目先に飛びついてコンサルに無駄金はたいてそのコンサルの言葉というせいにしてきたのは会社の上層部なんだよな。
    客先に頭下げて説明して値上げ要求するよりも、立場を生かして下を締め上げるだけの簡単なお仕事。

  • 29: 2019/12/08 09:48:25
    ※9
    朝定食じゃないの?
    確かにアメリカで朝定食食ったら1000円近くするが
  • 30: 2019/12/08 09:50:55
    首都直下地震で一度東京が壊滅して
    旧弊利権を破壊できたら
    100年後くらいには逆により良い日本になってるかもね
  • 31: 2019/12/08 11:17:44
    競争力が無くなったのは、技術国なのに、技術の腕じゃなく口が上手い奴の方が出世出来る仕組みになったのが原因。
  • 32: 2019/12/08 11:48:21
    内部留保はビビッてる証拠だからなぁ。
    大企業がそうなってしまったら、中小企業が打って出るチャンス!だけど、中小はもっとビビッてるのだから、日本全国総ビビりよな。
    競争力って言うけど、競争気力がないんだもの、そも競争になるかよってハナシ。
  • 33: 2019/12/08 12:28:24
    ダラダラしてる方がいいわ
  • 34: 2019/12/08 12:34:47
    250円の朝定ってどこだろ?
    納豆とか卵かけご飯とかでも300円位すると思うんだけど
  • 35: 2019/12/08 12:36:09
    競争と言う名の消耗戦を、関係のない位置に居る外野があれこれ騒いで効率も能率も無視してひたすらにコストを叩く。
    そりゃまともな経済状況になんかならんわな。
    本来その危険を報道機関や官僚が知らせるべきなのに、彼らは彼らの利益のためにそれを行わない。
  • 36: 2019/12/08 13:02:36
    給料あげれるのは経営者
    経営者に給料上げろといえるのは労働者
    その代表者が労働組合
    その二者の交渉でここ数年ほぼベア満額回答
    労働者は給料それほどあげてほしくないという認識しかされない
  • 37: 2019/12/08 13:16:01
    おまえらみたいな能無しばっかりだからな
    外国人のが有能やししゃーない
  • 38: 2019/12/08 14:06:45
    かつて年功序列で、実績関係なく毎年昇給する仕組みだったから、
    既存社員の待遇維持のために、
    氷河期は採用&昇給抑制が当り前になった

    現状有利な世代のツケを後世が払うはめになってる
    年金格差と根は同じだな
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