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最高裁、アルバイト職員への賞与認めず

大阪医科大の元アルバイト職員が待遇格差の是正を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁は13日、賞与を支払わないのは不合理だとして計約109万円の支給を命じた二審判決を見直し、このうちボーナス(賞与)分の請求を棄却した。

https://news.yahoo.co.jp/articles/2c72a9067d02d59ab175cdb6c65780f1b7a9d7ad


2
まあバイトだしな


3
そりゃそうだ


4
まぁバイトだからなw


5
当たり前


6
まあねえわな



Pickup!

8
あっても寸志だわな


173
>>8
若い時にやったガテン系のバイトで寸志10万貰ったわ


9
その分責任も無いからな


12
そりゃそうだ。就業契約で賞与などの規定が無いからな。
後付けで寄越せはさすがにおかしい。


13
時給で雇われてるしな


14
むしろなんで貰えると思ったのか


31
>>14 
最高裁まで行くんだもの、本人に能力があれば最初からバイトじゃないし、絶対にバックに誰かいて焚きつけられてそいつの指示に従っていたと。


195
>>14
貰える職場だってあるんだぜ


15
最低時給もあがって消費税もあがってんのにボーナスまで出せるわけないわ


16
支援団体がやばい
どう見ても市民団体とか活動家だろ


19
バイトやら契約社員は貰えると思うな


318
>>19
契約社員は貰えるよ


21
ぼくアルバイトぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ


22
え、まじで?


23
下手すりゃ社員より稼ぐしなあ


24
賞与を支払う根拠が他の人も貰ってるからだとしたら、企業の人事考課は全滅するな


25
改行のせいで一瞬?てなった


27
仰る通りで


33
現代の奴隷だからな


35
当たり前だ


37
つまり同一労働、同一賃金なんてのは幻想って事


49
>>37
責任が違うし同一じゃないよ
それに同一じゃなきゃキツイ方の仕事の給料を高くしなきゃいけない決まりなんてないからね


40
会社の規定がどうなってるのかってだけだろ
バイトでも有給もボーナスもあるところがあるらしいが


133
>>40
有給は無いと違法


41
パートは出るんだっけ?


44
まあアルバイトの責任は軽いからね


45
正社員になればいいのになんでそうしないの?


46
社長がポケットマネーでバイトにもボーナス12万くらい出してたが


52
>>46
賞与じゃなくて寸志だろそれ


58
>>52
まあ学生だったし皆なんでもいいわけで


48
まあそうだよな
バイト先の御厚意で寸志をいただくことはあっても賞与はねーわ


50
まあ気持ちはわかるよ
うちの会社でも全く同じ仕事してるのに待遇悪かったりするから
損だよなってみんないうてるん


53
>最高裁は13日、賞与を支払わないのは不合理だとして計約109万円の支給を命じた
>二審判決を見直し、このうちボーナス(賞与)分の請求を棄却した。

これはどっちなんだよ


66
>>53
賞与の内訳に何かボーナス(賞与)以外の要素があって、それは支払いを命じたんだろ


61
パートタイム・有期雇用労働法ってのができたけど
適用は2021年4月からなのね


69
まぁ契約やバイトに、正社員と同じ職務内容、同じ責任、させちゃいかんわな
俺は契約だが、うちの会社はその辺の線引きはちゃんとしてるわ
な訳でボーナスは寸志なんだが泣


70
寸志としてバイトさんには出させてもらってる


72
同一労働でなくても、同一待遇であるべきだろ
寸志程度の金額でも賞与として出せよ


77
バイトってそういうもんや


79
>女性は2013年1月に同大に秘書として採用された。正職員と同じフルタイムだが、時給制のアルバイトだった。
ただ、隣の研究室の正職員が教授ら6人を担当していたのに対し、女性の担当は15人からスタート。最後は30人になったという。
しかし、年収は正職員の秘書の3分の1ほど。事務系の新卒正職員と比べても、基本給は8割程度だったが、賞与がない分、年収では倍近くの差がついた。

女性は増員を要請したが、達成されることはなく、そのうちに適応障害で休職することに。しかし、ここでもアルバイトだったため、正職員らはもらえる病気欠勤にともなう賃金が支給されなかった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/b0496f34d26c76327c6240b1c110b28ca3ec51c7


114
>>79
なかなかハードだな・・・


121
>>79【これだけこなせるなら辞めちゃえば良かったな。


135
>>121
本当にそう思うわ


99
>>79
これが本当なら訴えたくもなるわ



http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.so/news/1602565543/

18 コメント
  • 1: 2020/10/13 17:28:43
    正社員と同等以上にやってたのが事実なら、さっさと転職すれば良かったね
  • 2: 2020/10/13 17:38:11
    予想外な形の「正職員と同一労働じゃない」パターン
    ボーナス無しはしゃーないとしても5倍担当してるなら基本給だけでもそれに見合った額出せよ
  • 3: 2020/10/13 17:38:23
    だからバックレてもええんやで
  • 4: 2020/10/13 17:58:42
    一万だけもらってたな
  • 5: 2020/10/13 18:05:22

    むしろよく最高裁まで行ったな…

    ほんと日本の地裁・高裁、狂ってる…
  • 6: 2020/10/13 18:20:08
    正社員と同じ仕事をしている、と言っている奴がいるが、
    正社員には非正規の管理業務が入るのでそもそも同じ仕事になることは未来永劫無いゾ
  • 7: 2020/10/13 18:22:33
    バイトや非正規の分際で正社員様と同等の仕事をやっていると思うのが大間違い
  • 8: 2020/10/13 18:30:42
    社長ワイ「うーん……それじゃあ、賞与時給2.5時間分!!年二支給!!」
  • 9: 2020/10/13 18:47:40
    バイトなんてその程度だからもっといい加減で良いんだよ
    お前ら真面目にやりすぎだろ
  • 10: 2020/10/13 19:15:51
    時給で言われたことだけやってるだけだからな
    頭使う必要もなけりゃ責任もない
  • 11: 2020/10/13 19:31:43
    働けるからって全力でやるからこうなる。
  • 12: 2020/10/13 19:37:52
    時代の流れでバイトにもボーナス付きそうだよな
    フルタイム働いてるのが偉い、すごいは終わった
  • 13: 2020/10/13 19:41:26
    そんな待遇悪い職場に何年もいてどうすんだよ
    クソ職場はさっさとやめて次に移らないと人生の無駄だぞ
  • 14: 2020/10/13 20:06:27
    原告のオバサン「こんなコロナ禍でみんな困ってるのに酷い判決!」って言ってたけど、たまたまそのタイミングだっただけなのに取って付けたように同情狙ってるからダメなんだよ。
  • 15: 2020/10/13 20:39:35
    うちの会社にも毎日定時でド田舎に異動リスクない派遣社員いるけど、これで待遇同じだったらやってられんわ
  • 16: 2020/10/13 21:54:28
    中途半端な真面目が真面目の使いどころを間違って
    中途半端な職で真面目をやっちゃうから真面目で職を得てから
    中途半端になった奴らをおかしくライバル視して憤りを感じてしまうんよ
    なめられているのに真面目にやっちゃうから低賃金便利屋に収まり
    真面目にやっているのに・・・と矛盾を感じてしまう。真面目の使い方を知るべき、知っておくべき
  • 17: 2020/10/13 22:05:09
    バイトが意識高く頑張っても損するだけだぞ
  • 18: 2020/10/13 23:53:59
    同一待遇ならバイトという身分がなくなるだけだよな
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