ワイが昔派遣してた時は中抜き３割って説明言ってきたけどな

日本が衰退するわけだよ。

今時こんな業務料金のとこないよ

三倍払っても経費面で得という計算なんだが
結局やる気ある質の高い仕事もとめたら直接雇用のほうが期待できる

それでも直接雇用するよりメリットあるから派遣使ってるんだろ

額面20万という意味ならさすがに抜きすぎ

嫁はこれが嫌で直接雇ってもらう形式に変える交渉したら派遣料の１００％で直接契約（フリーランス）してくれて一気に俺の年収の倍になった。ポルシェ買っちゃった。

レスにもあるけど解雇が容易になって雇用が流動化しないと所得アップは無理
矛盾しているようにしか聞こえないだろうけど
もちろんできる人とできない人の格差は広がるけど能力に見合った所得になるんだから悪いことじゃない

それなら40万分の働きは派遣会社に求めるのが筋では

「派遣会社に文句言えや」

「でも会社もお前に無駄金払ってるじゃん」

※7
嫁に年収で負けるザコｗ

ボク「月給２０万円、それがボクの貰ってるお金です。よく肝に銘じておいてください」
月給分の働きはしてやるよ

60万認識させる必要あるのかね？

派遣にそんな払ってるなんて要領悪い会社ですねくらい言ってやれ

バイトと同じで派遣も正社員並みのことを要求しないのならば別にいいんだがな、高い金はいつでも切れることへの代金なのだから

そうですか、でも僕は20万しか貰ってないので20万の仕事しかしません。でええやろ

賢い奴は自分で会社立ち上げて自分自身を派遣する

※7　福利厚生と与信がなくなってしまったので結局手元に残る金はちょっと増えたくらいで経理にかかる時間が増えただけだろ

顧客と所属が直接契約なら抜きすぎだね
間に２～３社噛んでるならそんなもんでしょ

派遣で６０とか安い方
９０とか払ってる、いくらもらってるかは知らん

時給は1200だけど2000払ってるんだよって面接で社長に言われてバカらしくなって派遣は一切止めたわ

職種にも寄るが人件費率3-4割って割と普通。会社がもってくっていうか、オフィス賃料や備品や出張費、経費とかマジで考えんのかこいつらｗ

25でいいので直接雇ってくださいって言えよ。
ＷＩＮ-ＷＩＮだろ

※24
それやると契約違反で派遣会社から訴えられる

ワイは100時間残業して手取り25万の派遣で雇い主は90万出してたらしいが、派遣会社のほうは赤字ギリギリだったと聞いた

直接２０万で雇っちゃアカンのか？

単価のことを向こうから言い出してくるとかしょーもねえ派遣先だな。
こっちは20万しか貰ってないこともご理解くださいって言ってやれ。

※13
うん、ウチが払ったお金をどのように分配するか？君の分け前が幾らか？を理解はしても、
ウチが口を出せる物でもないし考慮する事でもないんだよ。
納得いかないならそちらさん同士で話し合ってくれ。金額分の働きがされないなら契約終了ね。

※28
お前もだよ。理解はしたところで、こちらが考慮する必要のある事ではないんだよ。
分け前については自分の会社と話し合ってね。

※9 ※10
お前らが正解だよ。派遣社員に向かって直接６０万だの言っても相手も困るわ。
派遣先だって、価格に見合わないんですけど？という話は派遣会社に言うべきだわ。

※22
いや６割とか超絶優良過ぎるんだが、蹴ったのか・・・？バカじゃないの？？
知らないようだけど、会社から見た正社員の維持費はざーっくり言って月給の倍ぐらい。
（一概に同じように比較できる訳ではないけど）つまり正社員でも貰ってるのは５割だぞ？

社会保険料は自分が払っている同額を会社も負担している。
そういう雑費引いたうえで純利益の三割中抜きなら優良だな。

>>9
派保険の会社負担や販管費が掛かってんだから、額面以上に稼がないといけないのは当然だろ。

単価50万で35万貰ってる派遣です