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1

派遣先の部長「よく肝に銘じておいてくれ」
月給20万派遣俺「はぁ…」

残り40万どこいったの?


2
部長のぽっけ


3
ポッケナイナイ!w


5
次60って相当田舎だな



Pickup!

6
そりゃもう派遣会社ウハウハよ


15
>>6
悪名高いグッドウィルが単価の30%抜いてた事が話題になってたけど
俺の会社は約66%も抜いてるって事になるよね
これ法律でいいのか?


16
>>15
税金保険年金さんの事忘れないで


19
>>16
それに有給補償も含めたとしてもどうなのよ


7
40でいいんで直接雇ってください


13
>>7
そこ30だろ欲張り過ぎ


8
月額ではなくて初期費用じゃないの?


9
下請のさだめ


10
流石にそれはないだろ


11
俺は月210万らしいけどね


12
派遣会社がグループ企業とかでなければ直接雇用もちかけろ


14
年収300万円ぼく、一次請け原価は1500万円


17
半々くらいのイメージだけど実際どうなの?
時間1000円の派遣だったら派遣会社に2000円ってイメージ


23
>>17
正社員は概ね売上げの六割~七割を会社に持ってかれる


18
IT派遣って中抜きやばいらしいな
普通の派遣もやべーけど


25
>>18
やばいってレベルじゃないな
しかも俺らが食わせてやってるのに派遣会社側ってやたら偉そうなんだよね


29
>>25
そう思うなら派遣会社になんか頼らずに正規で入社しろよ


20
月単価80万で給料15万ボーナスなしだった


21
そらいざとなったら躊躇わず切るわな


24
労基に相談行けば


26
そこまで出しても派遣にしたいのか…?
すぐ解雇出来るようになったら派遣業界ピンチだな


31
>>26
長い目で見たら派遣をワンで雇った方が得だと聞いた事ある
例えば社員に任せても成長しない雑用みたいなルーチンワークを派遣にさせたりとか


38
>>31
なるほど
上手く出来てるんだな


27
派遣やるってことはそういうことよ
最大手のパソナが腐り切った会社の時点でそういう業界なのは推して知るべし


30
派遣が嫌なら独立したらいいのに


32
さっさとやめるべき


35
派遣の良いところは辞めたくなったら適当な理由考えて辞めさせてもらって別の会社すぐ紹介してもらえる所


22
4割抜きでかなーりの優良派遣会社だよ
責任あるから仕方ない


http://viper.2ch.sc/test/read.so/news4vip/1611499428/

34 コメント
  • 1: 2021/01/27 12:24:26
    ワイが昔派遣してた時は中抜き3割って説明言ってきたけどな
  • 2: 2021/01/27 12:26:19
    日本が衰退するわけだよ。
  • 3: 2021/01/27 12:32:09
    今時こんな業務料金のとこないよ
  • 4: 2021/01/27 12:39:25
    三倍払っても経費面で得という計算なんだが
    結局やる気ある質の高い仕事もとめたら直接雇用のほうが期待できる
  • 5: 2021/01/27 12:46:06
    それでも直接雇用するよりメリットあるから派遣使ってるんだろ
  • 6: 2021/01/27 12:47:21
    額面20万という意味ならさすがに抜きすぎ
  • 7: 2021/01/27 12:50:25
    嫁はこれが嫌で直接雇ってもらう形式に変える交渉したら派遣料の100%で直接契約(フリーランス)してくれて一気に俺の年収の倍になった。ポルシェ買っちゃった。
  • 8: 2021/01/27 13:02:03
    レスにもあるけど解雇が容易になって雇用が流動化しないと所得アップは無理
    矛盾しているようにしか聞こえないだろうけど
    もちろんできる人とできない人の格差は広がるけど能力に見合った所得になるんだから悪いことじゃない
  • 9: 2021/01/27 13:07:25
    それなら40万分の働きは派遣会社に求めるのが筋では
  • 10: 2021/01/27 13:23:30
    「派遣会社に文句言えや」
  • 11: 2021/01/27 13:35:28
    「でも会社もお前に無駄金払ってるじゃん」
  • 12: 2021/01/27 13:37:26
    ※7
    嫁に年収で負けるザコw
  • 13: 2021/01/27 13:37:32
    ボク「月給20万円、それがボクの貰ってるお金です。よく肝に銘じておいてください」
    月給分の働きはしてやるよ
  • 14: 2021/01/27 13:46:17
    60万認識させる必要あるのかね?
  • 15: 2021/01/27 13:55:33
    派遣にそんな払ってるなんて要領悪い会社ですねくらい言ってやれ
  • 16: 2021/01/27 14:01:39
    バイトと同じで派遣も正社員並みのことを要求しないのならば別にいいんだがな、高い金はいつでも切れることへの代金なのだから
  • 17: 2021/01/27 14:02:09
    そうですか、でも僕は20万しか貰ってないので20万の仕事しかしません。でええやろ
  • 18: 2021/01/27 14:06:31
    賢い奴は自分で会社立ち上げて自分自身を派遣する
  • 19: 2021/01/27 14:07:35
    ※7 福利厚生と与信がなくなってしまったので結局手元に残る金はちょっと増えたくらいで経理にかかる時間が増えただけだろ
  • 20: 2021/01/27 14:22:34
    顧客と所属が直接契約なら抜きすぎだね
    間に2~3社噛んでるならそんなもんでしょ
  • 21: 2021/01/27 14:25:11
    派遣で60とか安い方
    90とか払ってる、いくらもらってるかは知らん
  • 22: 2021/01/27 14:26:08
    時給は1200だけど2000払ってるんだよって面接で社長に言われてバカらしくなって派遣は一切止めたわ
  • 23: 2021/01/27 14:40:26
    職種にも寄るが人件費率3-4割って割と普通。会社がもってくっていうか、オフィス賃料や備品や出張費、経費とかマジで考えんのかこいつらw
  • 24: 2021/01/27 14:55:13
    25でいいので直接雇ってくださいって言えよ。
    WIN-WINだろ
  • 25: 2021/01/27 15:39:05
    ※24
    それやると契約違反で派遣会社から訴えられる
  • 26: 2021/01/27 15:43:31
    ワイは100時間残業して手取り25万の派遣で雇い主は90万出してたらしいが、派遣会社のほうは赤字ギリギリだったと聞いた
  • 27: 2021/01/27 16:21:23
    直接20万で雇っちゃアカンのか?
  • 28: 2021/01/27 16:32:45
    単価のことを向こうから言い出してくるとかしょーもねえ派遣先だな。
    こっちは20万しか貰ってないこともご理解くださいって言ってやれ。
  • 29: 2021/01/27 17:12:44
    ※13
    うん、ウチが払ったお金をどのように分配するか?君の分け前が幾らか?を理解はしても、
    ウチが口を出せる物でもないし考慮する事でもないんだよ。
    納得いかないならそちらさん同士で話し合ってくれ。金額分の働きがされないなら契約終了ね。
  • 30: 2021/01/27 17:14:04
    ※28
    お前もだよ。理解はしたところで、こちらが考慮する必要のある事ではないんだよ。
    分け前については自分の会社と話し合ってね。
  • 31: 2021/01/27 17:21:52
    ※9 ※10
    お前らが正解だよ。派遣社員に向かって直接60万だの言っても相手も困るわ。
    派遣先だって、価格に見合わないんですけど?という話は派遣会社に言うべきだわ。

    ※22
    いや6割とか超絶優良過ぎるんだが、蹴ったのか・・・?バカじゃないの??
    知らないようだけど、会社から見た正社員の維持費はざーっくり言って月給の倍ぐらい。
    (一概に同じように比較できる訳ではないけど)つまり正社員でも貰ってるのは5割だぞ?
  • 32: 2021/01/27 17:55:48
    社会保険料は自分が払っている同額を会社も負担している。
    そういう雑費引いたうえで純利益の三割中抜きなら優良だな。
  • 33: 2021/01/27 18:21:03
    >>9
    派保険の会社負担や販管費が掛かってんだから、額面以上に稼がないといけないのは当然だろ。
  • 34: 2021/01/28 02:50:51
    単価50万で35万貰ってる派遣です
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