カナ速 - 2ちゃんねるまとめ

人気記事 - 7Days

最新記事




人気のまとめ一覧
注目の記事
12.jpg

1

「上司に怒られる。報告できない」と思った女性は帳尻合わせを思いつき、売上金から800円を抜き取った。窃盗や着服の意図はなく、社内の個人用ロッカーに保管したという。

しかし4日後、本社部門による審査で売上金の不足が発覚する。持ち出しの事実は、駅の責任者である50代男性社員の耳にも入った。そして女性を指導する際、怒りからか「社内に公にする」「警察に通報する」などと発言。これが後日、「業務上の必要性を逸脱した暴言」とみなされ、女性に精神的苦痛を与えるパワーハラスメント行為と認定された。

不祥事は連鎖する。女性の行為は社内の懲罰委員会にかけられ、審議が進められた。10月、委員を務める60代の男性社員(係長級)は、処分公表前にも関わらず、女性の職場を訪れ、同僚である別の社員2人に審議内容を知らせてしまう。

男性社員はその後の聞き取りに、「本人(女性)に言おうとしたが、いなかったので伝言を頼んだ」と説明。女性の職場には用事があって近くまで来たといい、「落ち込んでいたので、会社から聞くよりも先に知らせてあげたかった」。親切心による行為と弁解したが、同社は機密情報の漏えいと断じた。

同社ガバナンス推進課によると、懲罰処分は重い順に、免職▽諭旨免職▽降職▽出勤停止▽減給▽けん責-の6段階。売上金を持ち出した女性には出勤停止7日間、パワハラ行為の50代男性社員には同1日とする処分が下った。2人への管理監督責任を問われ、上司である別の60代男性社員も減給処分を受けた。

今回の関係者の中で最も重い「降職」となったのは、情報漏えいをした60代男性社員。係長級から降格された。
同社は売上金の管理を徹底すると共に、パワハラや情報漏えいを防ぐため、処分の厳罰化を行うという。

全文は下記
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202111/0014851905.shtml




3
どうすんのこれ・・・


8
横領したのにパワハラ認定してて草


9
売上の差異がある時の手続き基準を作るべきやったな。



Pickup!

10
ワイのバイト先1万とか違算出すおばさんおったわ
3割引きを1/3やと思っとったし義務教育の敗北を感じたわ


822
>>10
ガチで義務教育の敗北やんけ


847
>>10
電卓会計は草


12
不条理やな


19
ガバガバガバナンス


25
これがバタフライエフェクトか?


30
日本企業と日本人の悪いとこ全てぶちこんだような内容だな


33
まぁ実際は職場の人間関係とかで中々…なんやろうけどそれでも
最初の時点で素直に言ってくれれば何とか出来たやろこれ


109
>>33
まあミスを申し出たら絞られる環境やったのがそもそもの原因でもある


43
>>33
素直に言えない環境やったんやろなぁ
女性の性格もあるやろうけど


34
もう現金をなくせ


38
いや横領してるんだからしゃーないやん
何がパワハラやねん


41
横領したら上司に恫喝されましたパワハラです!←これがまかり通る理由


61
>>41
当たり前だろ
横領とパワハラは分けて考えろよ
犯罪者なら拷問してもいいわけないだろ


44
釣り銭間違いとかでズレることくらいあるやろ
雑益損計上するだけやん


50
上司のパワハラ体質が原因やんこれ


52
まぁ職場環境も悪そうだし因果応報やね


58
よく分からんけどなんでバレたん? 帳尻合わせたのに


190
>>58
日報の記載ミスって書いてあるやん
実際の売り上げは正しいんやから800円分がどこに消えたのかって問題になるやろ


73
>>58
計算が間違ってて800円足りんやん!となった


62
あーもうめちゃくちゃだよ


67
ただの計算ミスかよ


72
臨時社員やし言いにくい風紀があったんやろ
非正規奴隷みたいに使った会社の自業自得やと思うがな


93

しかも一番ダメージ食らってるのが処分漏らしたおっさんか


100
少しのズレぐらいで普段からブチギレてる上司のせいやろ
報告しにくい環境を作ってしまっとる



http://tomcat.2ch.sc/test/read.so/livejupiter/1637401494/

21 コメント
  • 1: 2021/11/20 23:09:03
    キレ方を見てるとそりゃ言い出せなくもなるわってなる
  • 2: 2021/11/20 23:20:42
    現金の取り扱いを臨時職員一人になんかにやらせることが間違い
    記入漏れや帳簿のつけ間違いがないかのつけた人以外がチェックをするようにするしかない
    まあミスなどをちゃんと報告できない職場環境や上司にも問題があるのかもね
  • 3: 2021/11/20 23:22:28
    1
    警察に通報が言い出せないの?
    犯罪なんだから普通の対応だけど。
  • 4: 2021/11/20 23:27:58
    ※3
    こういうキレ方をする上司だから事の発端、誤差出した女性がそのことを報告しにくいってことだろ
    アスペ?
  • 5: 2021/11/20 23:44:48
    3みたいなアスペは誰も相手したくないからな
  • 6: 2021/11/21 00:00:30
    >>横領とパワハラは分けて考えろよ
    >>犯罪者なら拷問してもいいわけないだろ

    ほんとこれ
    論点を明確に出来ずに雰囲気で物事を進める人間が多すぎる
  • 7: 2021/11/21 00:20:46
    コメントにもあるが簡単に報連相できる組織ではなかったんだろうね、そんな環境でも筋を通せるほど芯の強い人は少ないよ
    臨時社員とかいう立場ならなおさら
  • 8: 2021/11/21 00:30:16
    ブチ切れ上司が一番の害悪かな
    何事にも感情的になるのは良くないよね
    檻の中で切れて騒いでる分には面白いけど、関わり合いになりたくないわ
  • 9: 2021/11/21 01:31:08
    これ処分するのがアカンのやん。上からして厳しすぎる。それが下に降りてきてるだけ。下を全員クビにしても同じ問題は起き続けるぞ。より一層隠す方向になるだけ。
  • 10: 2021/11/21 02:41:34
    全員ポンコツだったって話なのに最初の女のせいでこうなったと思いたいチー牛さんさぁ…私怨で物事ちゃんと見えてない事に気づいてる???
  • 11: 2021/11/21 02:45:00
    横領なのに警察に通報するっていったらパワハラになるの?馬鹿なの?
  • 12: 2021/11/21 02:46:09
    世の中生きづらいということがよくわかった。
  • 13: 2021/11/21 03:03:45
    ※11
    いかにも働いた事なさそうな※かわいい
  • 14: 2021/11/21 03:30:20
    そもそもダブルチェックないんか
    有りがちだけど、そもそも怒られると思う事自体がすでに誤りなんだよな
    計算して合わないのは別に担当者の責任ではないんだよ
    もちろん横領は論外だけど、現金の確認態勢をちゃんと敷いてない会社側が悪い
  • 15: 2021/11/21 05:09:38
    あまり良い職場環境ではなさそうだけど
    上から来た各々の処分に対しては適正だと思うから改善の可能性はあるはず
  • 16: 2021/11/21 05:14:50
    4.5
    犯罪を通報しないの?タダ自分の犯罪を逆ギレしてるだけだろ。
    お前らこそ犯罪通報しないとかアスペ
  • 17: 2021/11/21 06:58:41
    一般人ってやたら怒られることにやたら過敏よな。

    会社にて強面で怖いとされる上司に仕事の失敗を報告したら、そんなんでもない対応だったりもある。イメージで勝手に怖い奴扱いされてる場合もある。
  • 18: 2021/11/21 07:21:06
    人間がやってるのが悪い
    全部AIにやらせろ
  • 19: 2021/11/21 07:33:18
    公務員「横領も脅迫も刑事罰にはなりません^^」
  • 20: 2021/11/21 10:07:07
    全員無能しかいなくて草ww
  • 21: 2021/11/21 10:38:30
    ※16
    書いてないことは想像できないみたいだからキミには分からないんだよ
コメントする
名前
コメント

オススメ記事
最近の関連記事

カテゴリ「事件・事故・戦争」の最新記事

最近の記事
最近の人気記事

人気記事 - 1Day

免責事項

公開されている文章・画像・動画は、各関連企業や団体とは一切関係ありません。使用している版権物の知的所有権は、それぞれの著作者・団体に帰属しております。著作権所有者様からの警告及び修正、撤去のご連絡があった場合は、迅速に対処、又は、削除致します。
また、掲載内容に関しては、万全を期しておりますが、その内容を保証するものではありません。当サイトを利用したことによる間接、直接の損害、その他如何なる損害に関して、一切当サイトは責任を負いません。当サイトをご利用される場合は、以上のことをご理解、ご承諾されたものとさせて頂きます。
また、当サイトの掲載情報に法的問題が生じる場合や文章、画像などの著作権所有者様からの削除依頼は、メールフォームよりご連絡下さい。直ちに対処致します。