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持病ある子ども理由に「転勤拒否」で懲戒解雇 NECグループ元社員の無効求める訴え棄却 大阪

訴状などによりますと、「NECソリューションイノベータ」の元社員・中正司光幸さん(55)は、NECのグループ企業で郵便物の仕分けなどをしていたところ、神奈川に転勤を命じられました。 中正司さんは「父子家庭」で、長男(13)は「自家中毒」という病気で頻繁に具合が悪くなるほか、母親も高齢でたびたび体調を崩していて「転勤すると、近くに住む親戚の支援を受けられなくなる」などとして拒否したところ、懲戒解雇され、おととし、解雇の取り消しや慰謝料を求め、訴えを起こしていました。

判決で大阪地裁は「原告には、配属可能な清掃会社への出向が提案されるなど、退職は強要されていない」と判断しました。 その上で、「長男の体調は点滴などで改善し、転勤後にもし体調を崩したとしても対応可能で、現在通っている医療機関の治療を受けなければ生命に重大な結果が生じるような事情はない」として、訴えを棄却しました。 中正司さんは、判決を不服として控訴する方針です。

https://news.yahoo.co.jp/articles/1736775d3b4aa7dfebbfaa21fe30d80f66026219


6
訴え棄却されてるやん


8
転勤先でも治療は出来るやろ
甘えんな


40
>>8
周りに知り合いいないと大変やろ
裁判所がガイ



Pickup!

9
この人あまりにアレ過ぎて労組も見放したんやろ


10
出向の選択肢を拒否った理由は?🥺


14
地裁ほんまロクな判決ないな


15
転勤前の仕事も碌なもんじゃなくて草生える


16
使えない高齢社員の筆頭やな
会社もこんなのに金使いたくないやろ


17
郵便物の仕分けねえ大きな企業やとそんな仕事もあるんやなあ…


24
>>17
あるで
ワイが学生時代に派遣やってた時にI○Mで1日中倉庫みたいな部屋にいてダンボール受け取るおじさんおったわ
見てて悲しかった


110
>>24
外資ならいらん人間は即座にロックアウトするもんやと思ってたが違うんやな


116
>>110
いくら外資と言えど日本にある会社は日本の法律に従うで


18
雇用時の会社の業種職種と全く違う会社へ移らせるのは結局断ればクビっていうもんだろ


22
>>18
元々エンジニアやってて、出向で今の仕事やってて
大阪ならエンジニアに戻るか清掃やるか提案もそれててんで


422
>>22
エンジニアに戻る提案はなんで断ったんやろか


19
郵便物仕分ける業務で転勤なんてあるんやな


21
当たり前やん。総合職なんやったら


23
自家中毒ってなんや


68
>>23
そのまんまや
自分の体内で毒性のある物質作って体調不良起こすんや


25
まあパナソニックなんか落ち目だから切り替えていけ


28
この会社の規模は知らんが大会社ならガチで来る郵便物も桁が違うからそこ担当は当然おるやろ
普通の配達以外に支社間の配達物もあるしな


30
怖い会社やな


31
家族より楽な仕事をとったんだろ
会社の提案も聞かずに面談も拒否ったんやから


32
仕分けでどれくらい給料もらってるんやろな


38
めっちゃ楽そうな仕事やな


41
無慈悲で草


44
追い出し部屋やん


45
さすがにこれは無いわ
ひとり親やん


53
親が体調崩してて子供が二人とも病気の社員が北海道送りになったのは最高裁で無効になってた
これはそれくらい我慢しろよっていう判断なんだろうな


54
>>53
これも地裁やしまだわからんやろ


57
転勤理由がそこの部署がそもそもなくなるから
転勤以外にも元SEの実績からSEやその他の業種移動も提案していたがすべて拒否
そら会社側もどうしようもなくなるわ


70
会社の命令、提案をすべて拒否する社員は解雇する
当然では



http://tomcat.2ch.sc/test/read.so/livejupiter/1638200009/

38 コメント
  • 1: 2021/12/01 13:16:34
    そら気の毒ではあるけど、極端に言えば個人の都合やもんな
    知るかって話やし
    そんなん言うたら転勤なんて誰でも言い訳して断れちゃうし
  • 2: 2021/12/01 13:21:37
    部署が無くなるのが元で転勤以外にも選択肢出されてて拒否
    まぁ休みの取りやすさとかあるんだろうけど、流石に厳しいだろ
  • 3: 2021/12/01 13:22:05
    日本の会社はクビを切れないのではなかったのか?派遣か?
  • 4: 2021/12/01 13:24:52
    NEC「そこ畳む事になったから、この仕事を続けるなら川崎に行ってくれ」→男「無理」
    NEC「動けないというなら清掃に移るか?SE復帰もあるぞ」→男「清掃は惨めだから嫌、SEも無理」
    NEC「それも無理なら川崎に行ってくれ」→男「辞令なんか無視だ無視、ここに居座ってやる!」
    NEC「辞令に従わず無断欠勤と、しゃーない解雇な」→男「不当だ!訴えてやる!」
    地裁「んなもん通るかボケ」

    男の肩を持ってる奴がいるが真相はこれだぞw、いくらなんでも無茶が過ぎるw
  • 5: 2021/12/01 13:31:50
    米4
    それなw
    事業所なくなるのにどうしろとw
  • 6: 2021/12/01 13:35:07
    ※5
    必死に戦って裁判に勝ったとしてもどうしようもないよなこれ
    裁判所「この男性のために赤字を垂れ流してでも事務所を維持するように」とは言えんもの
  • 7: 2021/12/01 13:38:11
    事業所ごと無くなるような場合だと他の人も色々なこと起きてるだろうけど、一人だけ特別待遇して欲しいなら特別な対価を会社に与えないと厳しいよね…
  • 8: 2021/12/01 13:39:28
    ま、手は尽くしたという判断になるわな。
  • 9: 2021/12/01 13:43:06
    棄却ってなかなかすごいな
  • 10: 2021/12/01 13:43:09
    ここまでしてしがみついた理由はなんやねん
  • 11: 2021/12/01 13:43:09
    ※4
    そうなると父子家庭とか息子持病とか関係ないやんな・・・
  • 12: 2021/12/01 13:47:19
    ?ソウカと外国人と生活保護とU団地なみだね。

    ソウカメンバーの夫婦会社で匿い
    日給月給仕事なし→生活保護費を満額受給→子供多産で加算→お布施へ

    65歳までに外国人夫婦+子供で総額3億円以上の税金がかかる

  • 13: 2021/12/01 13:50:52
    NECは法曹界も忖度してる感じがとても強く感じる
    自分もNECと争う所まで行きかけたけど弁護士も行政も勝ち目は全く無いって話だったな
    今の所泣き寝入りだけどまだ俺は生きとるからな
  • 14: 2021/12/01 13:56:04
    楽で金もよくておいしいお仕事を手放したくなかったんだろう
  • 15: 2021/12/01 13:56:08
    ※4
    ほんとこれ。
    経営不振で事業所閉鎖。早期退職or他事業所へ転勤を迫られたのにどっちも拒否して自分一人の為に事業所閉鎖するな!赤字なんかしるか!ここで今まで通り俺を雇い続けろ!って家族の介護を理由に意味不明な訴えをしてた社員。
    頭オカシイ。
  • 16: 2021/12/01 13:57:58
    ※11
    しかも病気がアレやからな…
    親もゴニョゴニョやし、今件は会社が被ダメージやな
  • 17: 2021/12/01 14:02:45
    ※13
    悪いがこの件の場合こうなった事情が全てオープンされてるから余程のアホでもない限り煽りには乗らんで
  • 18: 2021/12/01 14:03:27
    内容を読むとこの会社員って会社の提案を全部蹴ってるんでしょ、無断欠勤もしてるんだったら解雇事由に相当するだろうし厳しいのでは?
  • 19: 2021/12/01 14:14:53
    会社側から提案があるだけまし
  • 20: 2021/12/01 14:16:27
    我侭過ぎる
    これは在日かパヨク
  • 21: 2021/12/01 14:23:32
    病気の子供おってSEなんか出来る訳ない
    ニートか?
  • 22: 2021/12/01 14:31:12
    ※21
    清掃という選択肢もあったじゃないか
    顔見知りに清掃員姿を見られたくないとかいうしょうもない理由で断った
    子供のためという信念があるならそんな理由で断らないかと
  • 23: 2021/12/01 14:51:53
    会社は相当譲歩しただろ社員のワガママでしかないわ

    総合職で転勤ありきの給料もらってたけど今まではたまたま転勤が無かっただけなのに
  • 24: 2021/12/01 15:11:53
    以前この人の記事読んだけどこの人自身にも色々問題ある感じだったぞ
  • 25: 2021/12/01 15:15:40
    郵便物の仕分け以外の仕事したくありません、ってことなのかなw
  • 26: 2021/12/01 15:40:22
    これが父子家庭じゃなくて母子家庭だったら棄却されなかったんだろうな
    男にとって地獄だよこの国男がいないと回らない国のくせに
  • 27: 2021/12/01 15:48:17
    母子家庭だろうが棄却されるだろ。
    職場が失くなるんだからどうしようもないわ。
  • 28: 2021/12/01 15:56:12
    この件は、流石に擁護しょうがない。会社は私物ではない。
    他の会社なら、即切りの案件、現に工場閉鎖で解雇になった人は多くいる。
    提案してくれるだけまし。
  • 29: 2021/12/01 16:24:06
    明らかに社員のほうがガイ
  • 30: 2021/12/01 16:33:57
    SEも辞めさせられて閑職に追いやられて、もうどうにも使い物にならなかったんだろうなあ。プライドだけは高いから絶対に認めないんだろうけど。これはちょっと会社と子供が気の毒。。
  • 31: 2021/12/01 16:55:34
    下級は上級のお仕事作らなあかんから
    あほあほ判決にせなあかん
  • 32: 2021/12/01 16:59:49
    誰でも転勤したくないやろ、 例外許してたら収拾つかなくなるやろ。 転勤が嫌なら地方公務員になればいいんや。転勤のある会社勤めたんやからしょうがない。
  • 33: 2021/12/01 17:39:50
    日本の労使関係は職種職域の制限がないから、解雇は異常に難しいが、配置転換や出向はほとんどフリーハンド状態。
    これだと労働者不利な配置転換を強要されるから規制をしようとすれば、解雇要件を緩めなければ整合性が取れない。
    しかし、解雇要件を緩める立法は日本社会に絶対に受け入れられないのでまず無理。
  • 34: 2021/12/01 18:12:10
    ソニックザヘッジホッグ作ってそうな名前
  • 35: 2021/12/01 18:13:27
    日本で自家中毒いわれたらアセトン血性嘔吐症とかなんだろうけど
    一日三食しっかり食べて睡眠時間を十分確保する以外に治療法ないから別に転勤断る理由にならんねん
  • 36: 2021/12/01 18:22:13
    会社にとって災難でしょこれ。こんな奴でも身勝手な奴でも結婚できるんだね。
  • 37: 2021/12/03 01:33:36
    ※4

    わかりやすい
  • 38: 2021/12/06 20:34:38
    ※1
    いやスレ内容くらい読めや
    簡単な仕事手放したくないだけのク.ズだぞ
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