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仮眠や持ち帰り残業が「労働時間」に加算されない? 厚労省が基準厳格化、労災の認定後退の恐れ

厚生労働省が昨年、過労死などの労災認定をする際の労働時間の算定について、一定条件下の仮眠を除外したり、持ち帰り残業で極めて厳しい基準をとるよう全国の労働基準監督署に通達していたことが分かった。

https://www.tokyo-np.co.jp/article/154967


2
お前ら持ち帰り残業はしたらあかんぞ


5
いや当然やろ
家やぞ


8
働き放題や🤗



Pickup!

4
テレワークワイはどうなるんや


25
>>4
仕事には入らないから何時間やってもいいぞ


155
>>4
サボりやぞ


10
ますますブラックになりそうやね


11
じゃあ残業し放題ってこと!?


12
家だとサボってダラダラやる奴ばっかだししゃーない


13
うおおおおおおおおおお


14
やりがいを感じるな🤢


15
働かせ放題プラン


16
仮眠は労働時間じゃないだろ


20
うーんでもテレワークでも勤務時間監視される方が嫌だわ


28
でもお前無職じゃん


29
最近のテレワーク推奨がそういうことだったとは


31
テレワークの弊害やな


38
???「よし、家で仕事しろ」


39
そもそも時間給とか固定給オワコンなんやろな


43
いくらでも働けそう


44
でも家の労働って間違いなく効率落ちるよな
そう考えたら仕方ないやろ


46
厚労省も実績がないから無給でええな


49
テレワーク増えそう


50
会社は18時で消灯するからな
まだ終わってない仕事は明日の出社までに終わらせておけよ


75
そらそうやろ


77
厚労省「在宅勤務はサボるから仕事ではない。ソースはなんJテレワーク部」


148
>>77
うーんこの正論


82
>>77
ぐうの音も出ない


78
働かせ放題やん


83
在宅勤務を増やすためには効果的な制作だね
テレワーク民は喜べよ


104
うーんこの

通達にはつじつまの合わない例もある。警備員の仮眠時間は「労基法上の労働時間」とされてきたが、通達は「睡眠施設があり、睡眠がとれて業務による過重性がほとんどなければ労働時間から除外する」と急きょ変更した。


106
>>104
終わりだよこの国


113
>>104
そもそも職場で寝る時点でそれは就業時間でええと思うんですが


105
在宅勤務は勤務時間に含まれません


115
外に出る人間の数減らせるし無限に働かせられるしテレワーク良いことしかないな!


47
本当に働いてるかわからんからな



http://tomcat.2ch.sc/test/read.so/livejupiter/1642556139/

10 コメント
  • 1: 2022/01/19 15:05:40
    判例では「完全に自由な時間になっているか」が重要視されているのであって、
    名目だけ厳密化しても意味ないぞ。
  • 2: 2022/01/19 15:56:54
    ・基本給下げて職能給で総支給ごまかしてボーナス削減
    ・残業代削減の為に自主的に早出(強制)
    ・家で働かせれば残業代無料←New!
  • 3: 2022/01/19 15:57:32
    わい医者やけど寝てる時間を労働にカウントしないなら家帰らしてくれ
    急変?自宅から向かうけど間に合わなかったらメンゴやわ
  • 4: 2022/01/19 16:13:45
    家に持ち帰れるような仕事してる方が悪い
  • 5: 2022/01/19 16:16:09
    こらテレワークがはやりそうやな
  • 6: 2022/01/19 16:25:07
    定時で会社から追い出して残業させるのね
  • 7: 2022/01/19 16:40:16
    拘束してる時間は就業時間じゃなかったっけ?
    だから仮眠も就業時間だったはずだけど?
  • 8: 2022/01/19 18:05:54
    二交代勤務で待機、拘束されても
    金出なくなるのか
  • 9: 2022/01/19 18:13:39
    ※3
    医者の場合は当直代と残業代は別カウントしてることが多いんちゃう?まあ当直代も出ないようなブラックが多いのは事実だけど。
    多くの場合「自宅待機無料」なのも納得いかんわ。まあ、わかって選んでるからしゃーないけど。
  • 10: 2022/01/19 20:13:47
    そりゃテレワークでもなきゃ残業ではないだろ
    勝手にやってるだけだし
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