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かわいそう


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問題は有給取得率よ


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田舎だと神待遇やんけ


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"額"が足りないだけ


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280万の間違いやろ
そんな出さんぞ


8
>5
※手当込


10
>8
アンチ乙
手当込みで280万やから



Pickup!

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400で募集かけるのはマシな方


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新卒の頃に"年間休日もしっかり確保!"って謳い文句で年間休日104日の求人見たの思い出したわ


9
職歴2年30代ニートワイで我慢しろ


11
400ならまあ


12
土日祝と年末年始だけで120日行くからなぁ~


14
みなし残業込み


15
アットホームな職場だから


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わいこの条件でこれに転職する
やっぱ120日ないときついわ


17
不思議やなあ


18
104て完全週休二日ぐらいか?


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>18
隔週土曜出勤有りで連休年3回で年間休日103とかや


27
>18
祝日なし夏休みなし年末年始休暇なしの完全週休2日やな


19
現実は休日据置でその半額やからな


20
地方は年休115日、年収260万(固定残業込)ってとこだろ


21
みなし残業込み


22
休日120日ないのは論外だわ
どうみてもブラック


23
実際は年収300万、年休104日 ※みなし残業月40時間


24
地方なら400あれば上位なんだよなぁ


28
祝日なしか…


30
52週やからそれくらいやね
祝日なしや


31
現実は300万がいいところだぞ


34
年休100日(休日出勤有り)で年収250万みたいなのがいっぱいある


35
田舎なら求人出した翌日に10人は殺到する


39
>35
これ
田舎で年収400は貴重や休み100でも集まるわ


37
年間休日104日って隔週土曜日出勤か


38
即戦力欲しいなら700からや


40
休み少ないといくら積まれても嫌だわ
これで残業ありだろ?


41
年間休日も96日だろこれ


42
ボーナス夏冬合わせて5ヶ月出すぞ!(基本給6万)


43
年休が話にならんわ


44
休日が少なすぎる


26
即戦力欲しけりゃ600は出せ


http://tomcat.2ch.sc/test/read.so/livegalileo/1660716529/

27 コメント
  • 1: 2022/08/17 20:42:11
    アホな平成奴隷世代は年中無休の低賃金がお似合いww
  • 2: 2022/08/17 20:44:34
    400なんかじゃ働かねぇだろ
  • 3: 2022/08/17 20:50:51
    転職の時に 「月給18万~26万 経験者優遇」と書いてあったから応募したら、経験者は優遇して採用するけど18万円と言われて呆れたことがあった
  • 4: 2022/08/17 20:59:03
    1年が52週間ということすら知らない奴らの集まりかよ。ニートじゃない限り常識だわ。
  • 5: 2022/08/17 21:12:34
    年間休日104日は祝日無しの4週8休なので、夜勤ありのシフト制勤務であることが容易に推測できる。
  • 6: 2022/08/17 21:19:05
    400も出さないんだよなあ
  • 7: 2022/08/17 21:23:59
    ほぼ同じ条件で求人出してるうちの会社、実際は
    年間休日48日(子供が小さいとか特に理由があれば72取れる)
    年収300万
    これが現実
  • 8: 2022/08/17 21:25:18
    なぜ、田舎前提?w
  • 9: 2022/08/17 21:27:00
    中小はそんなに出さないぞ
    その年休だと300が御の字じゃね
    もちろんボーナス無しみなし残業でな
  • 10: 2022/08/17 21:30:39
    どうせ年収400万ってのも250万~400万の募集とかで実際は250万スタートだろ
  • 11: 2022/08/17 21:32:20
    > 即戦力欲しけりゃ600は出せ
    中小企業には無理筋で草
    しかし出しても出さなくて(人が集まらなくて)も潰れるとかもうね
  • 12: 2022/08/17 21:49:06
    田舎は月6休or日祝休み、月給経験者18〜(固定残業込)、未経験16〜、おとり求人とかさ増し求人が8割やぞ
  • 13: 2022/08/17 22:17:37
    お前ら今の日本の平均年収知ってるか?
    求人サイトや職安に行ったことあるか?
    地方中小で年収400万、休日100日以上なら東京、地方の一部(愛知等)を除けば即戦力期待しても全然不思議じゃない
    なおワイは、一応東証一部上場企業勤務やが年収400届かずで、年間休日110日位よ?
    (ワイ40代前半、仕事を適当にやってて役職無しなのもあるが、
    仮に少し役職付いた所で、年収+50万程度だな)
    上場企業の中でも底辺層なのは否定しない。
    だが、繰り返しになるが、一応東証一部上場企業ですらこんなんだから察しろよ

  • 14: 2022/08/17 22:23:59
    中小企業の言う即戦力はレベル高すぎや
    長年の問題をすべて即解決できるって思ってるから
  • 15: 2022/08/17 22:39:11
    東名阪以外なら郵便局の配達でよくない?
    原付免許だけで有給100%消化だし、400万いくよ
    社員になろうとしなければ、ノルマとか関係ないし
  • 16: 2022/08/18 00:15:07
    しぶしぶ給料設定上げると今度は「金出してるんだから」という意識が働いて選り好みが加速し、
    さらに採用が難化するというバカなスパイラルに。
  • 17: 2022/08/18 01:04:59
    5月に臨時ボーナス4万円あり
    これで人は来る
  • 18: 2022/08/18 01:29:41
    東京で転職エージェント経由だと外回り営業経験10年で年収500万円、マネージャー経験3年以上で年収700万くらいやぞ
    まぁ0次面接で実績を説明できる営業力があることが前提だけどな

    地方じゃどんなに優秀でもその会社の最低報酬から雇うことしか考えない
    多少高くついても『使える人間』を集めようという意識がない
  • 19: 2022/08/18 03:58:35
    ※13
    今は一部じゃないぞ
  • 20: 2022/08/18 05:36:43
    ええことや
    そのまま淘汰されろ
  • 21: 2022/08/18 05:52:23
    ※19
    元東証一部、今はスタンダードやな
  • 22: 2022/08/18 06:26:11
    平均年収どうこうより転職して500すら行かないような所で働く奴って馬鹿じゃねぇの
  • 23: 2022/08/18 08:32:19
    自民党の所為だお
  • 24: 2022/08/18 11:27:59
    ※13
    良くそんなとこで働けるな
  • 25: 2022/08/18 21:01:48
    ※24
    まだ見てるかわからんが13ね
    新卒1年目から年収500↑のそれなりの大企業 → 超零細 → 現 東証スタンダード
    と経験してきたが、氷河期世代で人生一度躓くとこんなもんよ?
    似たような境遇のマーチや地方国立大卒レベルならうちの会社ゴロゴロいるし
    (なお、特にコミュ障等人間性に問題があるわけでもない。さすがに旧帝や早慶クラスはおらんが)

    変なサビ残ないし、予算はもちろんあってもノルマ的なの一切無い、
    仕事も専門性皆無(責任感皆無)
    といったあたりのヌルさで、賃金と休日が低いのはしゃーないと、
    俺自身含めしぶしぶ納得している感じやな
  • 26: 2022/08/18 23:49:27
    しぶしぶ納得?何のスキルもない落ちこぼれなだけだろ
  • 27: 2022/08/19 00:30:33
    ※26
    お、まだ見てる人いた。
    何のスキルも無い落ちこぼれなのは、全く否定しない。
    (上述のように新卒で優良企業にいた経緯もあり、
    今の自分に葛藤した時期もあったが、人生色々あって疲れた)

    しぶしぶ納得は言葉が不適切だったかね?
    「スキルも無い落ちこぼれとしては妥当か十分」と言えばいいかな?

    まあ結局俺が言いたいのは、このスレで言われている
    「400万 年間休日100日以上出せる中小」は十分立派ですよ。
    俺の今勤めてるスタンダード企業並かそれ以上の条件提示していますよ。
    って事ね。

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