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【超朗報】三井住友海上「育休取る社員がいたら同僚に応援手当で最大10万円支給します！」

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1




3

オラ、お前子供作って早く休めよ
ってなりそうｗ


106

>>3
いいことしかない定期


53

>>3
それって少子化対策にもなるやん



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Pickup!

4

これくらいあって良いよ
いきなり仕事投げられるのマジでキツイからな


5

10万円欲しい、皐月賞の前までに頼む


7

育休の代わりの人を雇うってなったら育休終わった後に戻るポジションがないとかなるからな
10万円払って他の社員に頑張ってもらうのがいってことだろ


10

これはいいな仕方ないなあ…と思える


13

これは偉いな
やろうったってなかなかできる事じゃない
なんでお前らは素直に褒められないの


16

周りに手当はありだね


17

いいじゃん！！素晴らしい制度だね


22

女は出世目指して働きたくても
育休取らないと同僚に申し訳ないみたいな風潮にならんか


25

これはええ制度やな


31

逆に他の社員には１０万円を配らなきゃいけないほどの苦労を掛けることなんだ
こころして休むがいい！というアレだろ・・・


35

>>31
実際、10万じゃ足りないほど負担だしな
突然異動させられて何も手当も無しじゃ御目出度うなんて気持ちはさらさら無い


32

まあな補充もないならせめて査定を上げるか手当つけるかするのが筋よな


33

社内結婚増えそう


36

良い試み


37

人員補充しない言い訳じゃん


38

育休から戻ってくるまでの間
人員補充はしないからサポート宜しく


39

実際育休なんぞで休まれてその穴埋める負担半端ないからな


42

それ以上に仕事つけられるんだろ？


44

金の代わりに人寄越せ


48

企業が頑張っても増税に消えてゆく


55

欠員いて補充できない場合も手当あるべきだよな。
穴空いた分仕事押し付けられるのはおかしい


60

最高じゃん


63

その金を肩叩き費用にして新しい人採用しろや！


65

これは前から思ってたが育休すると社員全体に負担くるから名案だよな


66

この考え方自体はいいと思う


70

これは良いな


71

>>1
結局金でしか解決できないよな
ガチ仕事してる最中に授業参観がーとか言ってる職場の空気感よ


72

良いインセンティブ設計やと思う


58

至極真っ当な手当てだな
仕事増えるのは同僚だし



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コメント
  • 1： 2023/03/13 18:14:54
    ええ制度や
    ワイも先輩が育休取った時めっちゃ仕事回ってきて嫌やったわ
    面白そうな仕事は上司や別の先輩が持っていったしな
  • 2： 2023/03/13 18:17:56
    まじでこれ、産休育休勝手にやれなんだけど現場はそのまま、そら嫌がられるわ
  • 3： 2023/03/13 20:39:25
    こうやって保険金はますます支払われなくなるのです。
  • 4： 2023/03/13 20:41:23
    月10万じゃなくて一回きりなら何の意味もないな
  • 5： 2023/03/13 21:11:27
    物事の核心を捉えてるな
    とても良いことだ
  • 6： 2023/03/13 21:55:01
    ふっ
    おれのような漢が休んで一人10万程度の支給では足りんわ
  • 7： 2023/03/13 23:21:29
    契約者の負担が上がるって事なんだよな。
  • 8： 2023/03/13 23:33:07
    これを政府が後押しすれば異次元と言えるけど無理やろなあ
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