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n
「日本企業の部長クラスの年収は、タイよりも低い」。この現実に、私たちはどう向き合うべきでしょうか？https://t.co/e4rpq7tPv7
— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai) April 29, 2023
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そりゃみんな出世したがらんわ
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つまりタイが格差社会ってことじゃん
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東南アジアもビジネスの場やと英語当たり前やし世界水準やからな
【悲報】日本企業の部長クラスの年収は、タイよりも低い
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- カテゴリ:
- 社会・仕事・就職
n
Pickup!
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そもそも東南アジアが日本以下って思ってる奴最近はあんまりいないやろ
11
>>9
中高年とか露骨に見下してるやろ
ほんま恥ずかしい
中高年とか露骨に見下してるやろ
ほんま恥ずかしい
6
そもそも我が国は国民の年収が高いことがいいことだと思ってないから
人件費はやすけりゃ安い方がいいし管理職のやつらだって安くこきつかってなんぼ
他の国とは見てるが違う
人件費はやすけりゃ安い方がいいし管理職のやつらだって安くこきつかってなんぼ
他の国とは見てるが違う
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タイマレーシアは数年前から国際競争力ランキング日本より上や
10
14
>>10
物価も給料も急速に上がっとる真最中や
でも日本人の海外移住の流れで人気化したバンコクは買い手市場化して日本人向け求人の給料は逆に下がっとるんよなぁ🤐
物価も給料も急速に上がっとる真最中や
でも日本人の海外移住の流れで人気化したバンコクは買い手市場化して日本人向け求人の給料は逆に下がっとるんよなぁ🤐
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誰もスレタイに騙されてなくて草
7
格差でかい方が有利なランキング
//tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1682790394
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コメント一覧 (5)
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
主戦力になりえない50代以上は部長クラスにして残業代を出さない
退職させて年金を受給させて関連会社に再就職させるという手もある
元支店長や副部長が出向してきて代表ポストについたが年収380万の契約だった
部下の30〜40代の従業員が500〜600万の企業でさえそんな感じ
そんな管理職が舵取りしてるから業績も上がらないし責任なんてとるわけない
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
立ち直れるかな^^;
kanasoku
が
しました