【悲報】9割の企業「ハゲは採用しない」

カテゴリ:
社会・仕事・就職

8コメント

2023年05月21日

採用において、候補者の見た目の良し悪しは評価基準になるのか？━━そう聞かれて、公に首を縦に振ることができない企業の採用担当者も少なくないだろ……

→ 9割が薄毛の男性を採用しない　AI画像検証で衝撃結果https://t.co/U0RykXNW0W
— Forbes JAPAN (@forbesjapan) May 20, 2023

そもそも禿げてくる年齢の奴は面接する側だろ

109

>>2
たしかにw

>>1
LGBT法の前に
ハゲ差別禁止法が必要だと思う

>>4
LGBTH

>>4
そんなことをしたら不毛な争いが増えるだけだ

また髪の話かよ
うんざりだわ

毛根が死んでる奴は心も死んでる

差別ってレベルじゃねぇぞ…

ハゲてるだけで解雇された
ハゲてるだけで採用されない

こういうのの中に比較的マシな人材が眠っているはず

これがルッキズムってやつか

>>22
外見は職種によっては売上に大きく関わるから仕方がない

あとは命のやり取りしか残らん！

会社見るとハゲの方がメンタル強くて
ドフサの方がメンタル弱いわな、うつ病だがなんだが知らんけど休職するやつほぼ100%の確率でドフサだわ

営業はルックス重要だよ
特に女性はイケメン大好きだから契約率全然違う

ハゲは差別してもいいという風潮

天パよりまし

心はフサフサだから…

そりゃ似たスペックな並んでたら見た目良い方選ぶに決まってるわな

うちは飲食だからハゲは優先採用だぜ

>>63
ツルッツルなら確かに信用出来る

>>63
毛髪が入らないって事か

まあ選ぶ方は好き勝手出来る立場だから　なんとでも言えるよな
本当仕方ない　好き嫌いだから

ハゲは犯罪者率高いから仕方ない

戦争だろこれ

コメント一覧 (8)

- 1. 名無し
- 2023年05月21日 11:54
- 性被害や子供に手を出す容疑者は大抵、歳に似合わない薄毛だからね。
  リスク回避やろ。
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  kanasoku
  
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- 2. ほな
- 2023年05月21日 12:00
- 白髪はええのか？
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  kanasoku
  
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- 3.
- 2023年05月21日 12:11
- 実際LGBTより深刻よ
  稲田朋美は偽物
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  kanasoku
  
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- 4. 　
- 2023年05月21日 12:30
- 若いころのベゾスや孫正義も採用されないのか
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  kanasoku
  
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- 5.
- 2023年05月21日 12:38
- まず質問が意味わからん
  薄毛以外全く同じ条件だとしてどちらを採用しますかって2択で聞いて何になるのか
  どっちでもいいって選択肢あったらほぼ100%どっちでもいいになるだろ
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  kanasoku
  
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- 6. ラットマン
- 2023年05月21日 13:33
- ハゲって全員の悪口言うんだよ
  多分自分が禿げててみんなより下に思ってるから
  他人を下げてないと正気を保てないんだろうな
  勝手にハゲてるくせにいい迷惑だ
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  kanasoku
  
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- 7. はい
- 2023年05月21日 16:06
- 普通は会社で激務だから、ハゲるからな（ゴールドマンサックスの経営者みたく
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  kanasoku
  
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- 8. 　
- 2023年05月22日 10:09
- なぜはげのほうがメンタルつよいのか説明しよう
  ストレスではげるからである　普通のやつははげる前に耐えれずやめたりするがはげははげる
- 0
  
  kanasoku
  
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