会社潰したった。リアル半沢直樹状態wwwwww

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1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:46:40.08 ID:fvP73Ym8P
o0637041412647502337.jpg

社長と店長が家に90万円をキャッシュで持参して土下座しにきたw

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/4167728028/

3 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:47:47.38 ID:SlEskHlP0
90万て


7 ピエロ(*+ω×*):2013/08/29(木) 03:48:47.20 ID:n6mHADHR0
いや、まだだ!十倍返しだ!



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Pickup!

10 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:50:14.58 ID:3IXq+f/L0
kwsk


12 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:51:32.00 ID:fvP73Ym8P
とある居酒屋の社員をやってたんだけど、社員やってて1日に16時間労働で月に休日は3日。
なのに給与明細では月給15万円で休日は9日休みになっていたからブチキレ。

頭きたんでレシートとシフト表を5年間隠しコピーで保管。
それを労働基準局にリークしたら監査が入って営業停止wwwww


21 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:53:53.53 ID:G2ATpAR70
>>12労働基準局って動いてくれんだな


24 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:55:25.19 ID:LH+Sy+5R0
>>12
ブラック企業には合法的な制裁が1番だよな
世の中の経営者にコンプライアンスという概念を覚えて欲しいわ


15 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:52:44.92 ID:wSdWDmu/0
5年間を90万で済まそうったぁ ロクな社長じゃないな


16 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:52:47.71 ID:CTbTR69l0
         / ̄ ̄ ̄フ\               _       ノ^)
       // ̄フ /   \            .//\     ./ /
      //  ∠/  ___\___  __//   \   / (___
    // ̄ ̄ ̄フ /_ .//_  //_  /      \./ (_(__)
   // ̄フ / ̄////////////         |  (_(__)
 /∠_/./ ./∠///∠///∠//      ∧ ∧ /) (_(__)
∠___,,,__/ .∠__/∠__/∠__/       (´ー` ( ( (_(___)
\    \ \/ ̄ ̄ ̄フ\ \ \_ \  _   /⌒ `´  人___ソ
  \    \ \フ / ̄\ \ .//\  //\ / 人 l  彡ノ     \
   \ _  \//___\/∠_  //   < Y ヽ ヽ (.       \
    //\///_  //_  ///     人├'"    ヽ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   //  //.////////∠/      ヽ-i ヽ__  ヽ
 /∠_//./∠///∠// .\\       `リノ ヽ |\  ヽ
∠____/.∠__/∠__/∠フ\.\\      c;_,;....ノ ヾノヽ__ノ


20 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:53:27.49 ID:LAYFwWgj0
土下座して許したの?


25 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:56:51.88 ID:JbZ2WbwG0
正直今の時期に上司に逆らうとか
「プwwこいつ半沢直樹に影響されてるwww」って内心思われそうで
逆に恥ずかしくて出来んわ


59 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 06:01:51.98 ID:PcqhYsN40
>>25
まぁ良いんでねーの
今の時代逆らったらアウトだし逆らえば会社的にも良くなる事はあってるし逆らった奴だけがリスク追うだけだし
俺らは普通に何もしないで勝利だわ


27 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:58:15.06 ID:fvP73Ym8P
決めセリフを是非に聞いてくれよwwww


オーナー兼社長「いくら理由があったとは言えど、勝手にシフト表やレシートをコピーするなど違法行為だ!会社の方針従うと雇用契約書にお前はサインしてるんだ!損害賠償とるからな?」

俺「雇用契約書にサインは確かにしました。ですが雇用契約書よりも社会では労働基準法の方が上です。」

オーナー兼社長「残業分を支払いますので訴えを取り消しください」

笑ったwww


31 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:02:19.09 ID:LH+Sy+5R0
>>27
シフト表とかレシートコピーしたとしても、ライバル企業への情報漏洩目的とかならもちろん違法になるだろうが、労基法違反の証拠集めの目的なら違法とは評価されんだろう
ブラック企業状態にしとくってことは労基署駆け込まれたり訴えられたりするリスクを負ってるわけで、その辺の認識が甘い経営者多いよな


28 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:59:07.32 ID:GHFmr+uX0
これで>>1も本部栄転っすね


29 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:59:23.55 ID:P5VKold50
なんで五年も続けたのかそれで90万とか割に合わないだろ


33 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:03:16.07 ID:fvP73Ym8P
>>28
いや クビ....
クビにならなかったと言えどオーナーと闘ったんだ。残る方が気まずい

>>29
中小企業だ これがせいっぱいでしょ。


問題は営業停止が1っか月続くから関係ない仲間の収入も途絶えるって言う....


30 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:01:19.28 ID:kDW/01kg0
ブチ切れって割には普通に5年間働いていたり、
それで営業停止にはならんし、
ましてや会社が潰れはしないだろうし、
で、会社が潰れたら土下座なんかするわけがない。
全般に話が嘘くさすぎる。


38 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:06:45.79 ID:fvP73Ym8P
>>30
それが営業停止なったんですよ

従業員が70名前後いますが全員の給与明細と照らし合わせて、収入と経費の報告書が全く合わず。
お陰で監査も沢山入るから営業できない。


48 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:14:52.04 ID:kDW/01kg0
>>38
労基署に営業停止処分する権限なんかないって。
現場の営業と事務方が忙しいとか、全然関係ないでしょうに。

で、そんな大騒ぎなら他の70名も「俺も残業代よこせ」って
なってるんだろうから、あなただけに土下座にくるか?

で、「会社を潰した」って何よ?潰れてないよね?

なんか用語が使いかたがデタラメすぎるよの。

あと、他の人も言ってるけど90万の算出根拠は?
5年じゃぜんぜんおかしいよね?


52 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:19:23.89 ID:fvP73Ym8P
>>48
他にも色々と不正があったんだと
実際は働いていない従業員の人件費が加算されていたりね

俺が直接の原因ではないけど、理由を産んだには俺


32 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:02:44.23 ID:AnjFQrz50
五年も我慢して今のタイミングでブチ切れとか。


35 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:04:50.23 ID:HXrFdyk/0
900万まで持ってけ


39 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:07:24.30 ID:cZaseVp70
五年でたった90万とか割にあわねえな


45 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:12:32.43 ID:va+OgXQ+0
90万なら妥当な所じゃないの


49 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:16:22.17 ID:fvP73Ym8P
>>45
だよね 打倒だよね
確かにそれ以上に働いてるけど


47 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:14:50.18 ID:FSOF7+xI0
1/14倍返しとかお前やさしいな


50 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:18:04.31 ID:srI9ed/eP
良くやった


53 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:24:34.74 ID:FSOF7+xI0
そういや70人に90万配って歩いたら6300万円か・・・


54 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:27:30.24 ID:va+OgXQ+0
>>53
基準となるキーパーソンってわけか
50万程度で手を打って会社に恩を売るのもアリだな


63 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 06:16:53.19 ID:4J8t41aA0
5年もよく耐えられたな
2年くらいで訴えてもいい気が


64 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 06:17:29.18 ID:CsYhgLiS0
時給1000円換算とかバイトの方がマシじゃないのか


44 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 04:11:27.59 ID:EBq/ATkO0
次は和民に潜り込んでくれ。
5年後期待してる


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1001 以下、関連・おすすめ記事をお送りします:2020/01/01 00:00:00 ID:kanasoku.net

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  • 1: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 20:05:27
    ??
    3年で時効だろw
  • 2: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 20:16:13
    ※1
    2年だ。民事でそれ以上請求するのは自由だがな。
  • 3: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 20:17:13
    ※1
    3年で時効だとしても、5年間のうち3年間分は未払い給与請求は有効。
    残り2年も請求は出来なくても、労基他が調査する際の参考資料(証拠)
    としては意味がある。
    まぁ、この話自体不明なところが多くて、色々盛ってそうな感じがするけど。
  • 4: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 20:20:00
    途中でボロが出てるな
    まあ実際は辞めたかクビになって労基にチクリ入れたのが良いところだろう
    仲間が収入ゼロになるてこいつの仲間はみんなバイトか日給制なのかw
  • 5: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 20:21:02
    半沢に影響されてスレ立てちゃったんだね
  • 6: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 20:21:17
    よく続いたと感心する。俺には無理だな~
  • 7: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 20:26:26
    ワタミじゃ証拠集めてる間に殺されるからムリだな
  • 8: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 20:33:19
    90万で示談なんぞ なめられとるわwww
    もっと取れるのに勿体ないのう
  • 9: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 20:43:41
    ばっかだなー示談や労基なんかやったから90万止まり。
    俺は110万の請求に対して380万取ったぞ。
    もちろん弁護士立てて、損害賠償請求。裁判にすれば付加金(罰みたいなもん)が付いたのに。
  • 10: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 21:03:07
    これはネタだな
    こいつは信用できん
  • 11: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 21:18:26
    みんな分かってると思うけどネタだよ?
  • 12: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 21:19:02
    こわーいお仕置きあるで

    法を振りかざしたら 裏法がとんでくる
  • 13: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 21:44:28
    ※11
    便乗の釣り臭ぷんぷんだからさすがにわかるでしょ
  • 14: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 21:53:55
    耐えるにしても1,2年が限度だろうに
    貰うもん貰ったら辞めるのが賢明よ
  • 15: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 21:58:55
    一発で営業停止はないなwwwwww
    同じ事やった奴が前にもいたんだろwwwww
  • 16: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 22:58:54
    これで許したならかなり1があほだな
    90万円/一ヶ月=15000円
    残業なしとして実質働いた6日で割ると一日2500円・・・
    どうみてもネタ
  • 17: 2chまとめのコメントさん :2013/08/29 23:03:05
    経費水増しだと労基以外にも国税も入っただろうな

    査察なの、よろしくね
  • 18: 2chまとめのコメントさん :2013/08/30 00:05:54
    冷静に考えて、明細の時点で掛け合って無理そうならとっとと辞めるべきだった。
    ブラックじゃないとやっていけない理由があった訳で、経営が下手だったとしても、わざわざ潰しにかかる様な真似するのは人として軽率。
    それでも働いてる人間と経営せざるを得ない人間が居たのだから、彼が原因。経営のブラックさは一要素でしかなく、むしろブラックだからこそ労基の手が入れば間違いなく倒産。
    社会人として、それで良いのですか?
  • 19: 2chまとめのコメントさん :2013/08/30 00:18:05
    某居酒屋チェーンに乗り込んで訴えようとしたら、2000万出したぞ。
    90万が妥当とかwwww
  • 20: 2chまとめのコメントさん :2013/08/30 01:01:31
    ここの社長が韓国系かどうかが気になる。
    多分そうだと思うけど。
  • 21: 2chまとめのコメントさん :2013/08/30 03:12:15
    何をしている10倍返しだ!
  • 22: 2chまとめのコメントさん :2013/08/30 05:11:38
    営業停止は税務署だろうな
  • 23: 2chまとめのコメントさん :2013/08/30 06:22:08
    馬鹿だなぁ
    5年も時間を無駄にして
    その見返りが90万って安すぎるわ
  • 24: 2chまとめのコメントさん :2013/08/30 07:38:48
    ここの方々は行動もできないのに行動した勇士をバカにする方が多いですねえ
    どんな形であれ不義を討ったのには変わりないのに
  • 25: 2chまとめのコメントさん :2013/08/30 09:21:47
    外道経営者にかける情けなんてね―よ
  • 26: 2chまとめのコメントさん :2013/08/30 09:59:31
    ネタでもかまわん
    ブラック企業をいかにぶっ潰すか皆で情報共有して策を練るのはいいことだ
  • 27: 2chまとめのコメントさん :2013/08/30 10:06:24
    よく間違えてる人いるけど、「労働基準局」なんて無い
    労働局と労働基準監督署を混同してるんだろうけど、これらは同敷地内にあっても別機能
    ちなみに労働基準監督署には営業停止命令権は無い
    監督署→監査→行政庁による営業停止命令→労働局による発表
    ざっくり言えばこういう流れ
    お前らはよく労働局や監督署は仕事しないって言うけど、
    いきなり営業停止みたいな派手なことしないだけで監査や指導はよく入ってるよ
    ただ指導しなきゃならない会社が多すぎて手が足りないのが現状
  • 28: 2chまとめのコメントさん :2013/08/30 12:39:02
    90万という時点で釣りだな
    仮に本当として90で妥当とかいってたら可也のアホ(ツイッターで冷蔵庫入るやつ以下)
    今まで残業代がどれだけ出てたか知らないが少なすぎる。
  • 29: 2chまとめのコメントさん :2013/08/30 15:55:15
    ゆがんだ正義感で半沢のマネするガキが出ない事を祈るわ。

    ただの迷惑だ。
  • 30: 2chまとめのコメントさん :2013/08/31 11:00:47
    ネタでしょw
    労基法も労基局のことも何も知らないのに書いた感が丸分かりw
    労基局は守ってもくれないし、助けてもくれない。
  • 31: 2chまとめのコメントさん :2013/08/31 15:48:44
    >>33
    ブラックな体質を黙認して従ってるだけならアレだが
    ブラック勤務を新人やバイトパートにも押し付けてるなら
    そいつらも経営者と同じくブラック土壌を維持させてるブラック社員だぞ
    後者だったら気にすんな
  • 32: 2chまとめのコメントさん :2014/07/24 14:10:28
    5年間耐えたのはすごい
    普通の奴はだいたい1年ぐらいで潰れる
    ブラック体質ばかりの日本企業
    佐oやヤoトじゃない比較的ホワイトと言われている大手運送会社でもブラック体質が
    ちらほらしていたからな。
  • 33: 2chまとめのコメントさん :2015/10/29 02:45:09
    精准医疗又叫个性化医疗,是指以个人基因组信息为基础,结合蛋白质组,代谢组等相关内环境信息,为病人量身设计出最佳治疗方案,以期达到治疗效果最大化和副作用最小化的一门定制医疗模式。因此相较传统医疗,精准医疗具有针对性、高效性及预防性等特征。

    美国医学界在2011年首次提出了“精准医学”的概念,今年1月20日,奥巴马又在美国国情咨文中提出“精准医学计划”,希望精准医学可以引领一个医学新时代。10月8日,2015全球创新论坛纽约峰会在纽约穆迪总部大楼举办。乐土投资集团CEO刘如银在峰会上介绍了他的精准医疗生态圈的想法。

    刘如银介绍了乐土投资在美国的国际化实践,包括在美国的地产投资拓展,以及最新投资的医疗健康项目。乐土投资集团(CLIG)定位以硅谷的高科技投资为引擎,以科技医疗和互联网金融为两翼,链接最具价值的深科技健康项目,服务国际大健康和科技发展。

    美国财政预算计划在2016年拨付给美国国立卫生研究院(NIH)、美国食品药品监督管理局(FDA)、美国国家医疗信息技术协调办公室(ONC)等机构共2.15亿美元用于资助这方面的科学研究与创新发展。

    刘如银说:美国的精准医疗主要是围绕着基因组、蛋白组等方面的检测,也就是围绕分子生物学的特性,针对个体化的病理特征进行治疗。而我们所关注的不仅如此,更是系统化的,全过程、全要素、全局性的对医疗过程和临床实践进行优化。我们所指的精准医疗也是针对每一个病人的具体病情,正确选择并精确的应用适当的治疗方法。刘如银认为:精准医疗的最终目标是以最小化的医源性损害、最低化的医疗资源耗费去获得最大化的病患的效益,其前景不可限量。

    精准医疗要做到个性、高效及预防的关键在于筛查和诊断,因此基因测序等检测诊断技术的发展是关键。成本的下降让基因测序商业化市场的打开成为可能,基因测序技术的成熟和商用经过了多年的发展,1980 年自动测序仪出现,2001 年完成了人类基因组框架图标志着这一技术的成熟,2007 年二代基因测序技术大幅降低测序成本,使得这一技术应用出现可能,以走在前列的Illumina 公司为例,该公司自2007 年起把当时每个基因组的测序成本费用从1000万美元降到了当下的1000 美元, 根据Illumina 公司数据,全球NGS(二代基因测序)的应用市场规模预计为200 亿美元,药品研发和临床应用是增速最快的领域,增速超过15%,肿瘤诊断和个性化用药是最有应用前景的领域,市场规模120亿美元。乐土投资与Illumina以及新一代的基因检测公司Genalyte, Centrillion都有着合作关系。

    刘如银说:精准医疗作为医疗模式的革新对提高我国国民健康水平有重要意义,将在基因测序技术发展和国家政策的推动下迎来黄金发展期。精准治疗是下一个新兴朝阳行业,我们关注基因测序、肿瘤诊断及个性化用药等相关投资机会。

    全球创新论坛纽约峰会由全美华人金融协会(The Chinese Finance Association, TCFA) 主办。全美华人金融协会于一九九四年在美国成立。分布在世界各地的会员来自华尔街投行、基金、监管部门、和学术界,已成为联系中美金融界最重要的桥梁之一。协会定期举行学术年会。协会本部设在纽约,并在波士顿,华盛顿,旧金山,伦敦,香港,北京和上海等金融中心设有分会。

    原招商银行行长马蔚华,中信银行美国分行行长文兵,汉世纪投资管理有限公司合伙人吴皓,联合国南南合作办首席经济与投资专家杨庆宏等参加了本年度会议并发表了讲话。
  • 34: 2chまとめのコメントさん :2017/11/26 06:57:43
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