0538
週休3日にしても仕事量は変わらないしその上金は減るし
何のメリットが？
0539
有給なんて取れんってとこ多いなら法律で強制的に平日1日休みにしてもらった方がええんちゃう？
0540
週5で働いてるのに月残業60超えてるワイの職場はどうなるんや
0541
休み前に緊急でとか言って納期が休み明けの仕事投げてくる奴罰して欲しいわ
0542
週休2日でもどうせ生産性低いんやから3日でええわな
0544
給料変わらんならええけど下がるなら派遣と同じ奴隷作る制度やろ
0545
物価爆上がりで生活出来んやろそんなんやったら
0549
会社的にも勤務日数減らして基本給下げて人を自体を増やした方が融通効きやすそうだよね
0551
なお大企業だけの模様
0552
世の中の中小企業全滅しかねないな
下請けの運送、工場、インフラ、介護関係あたりがめちゃくちゃになって阿鼻叫喚になりそう
0553
でも給料下がるんでしょ？
0559
週休2日すら5日休みがあればセーフとかいう謎やってるのに今なさ過ぎだろ
0560
どうせ大企業しか適用しないだろ
ワイんとこみたいな小さい会社は無理！
0562
ワイは今でも歩合で平均週休3日やけど生活はできとるしすればええねん
0566
ワイのとこ実質週休3日やが休み多過ぎるのも逆に辛いぞ
特に若いうちはパワーが有り余る
0569
3はフレックスと変わらんやん…
ええんか…？
0571
ワイフルリモートだからどうでもええわ
0574
2は会社の経営厳しいところは無理やろ
とりあえず候補に入れてあるけど選ばれるわけない選択肢やな
0578
結局取引先は休まない会社を選ぶ
0580
週3ぐらい働くのがちょうどいいよな
週休4日希望や🤗
0581
労働時間が増やされるだけ定期
0582
ワイは996で全然ええから手取り40くれ
0557
休みが増えても給与は維持(残業毎日3時間)
どうせこうなる
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コメント一覧 (12)
kanasoku
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これなら企業に祝日含めれば既に実施されてるって言い訳されそう
kanasoku
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kanasoku
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マジでいいと思う
kanasoku
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kanasoku
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