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    Q.最近の若者がすぐ離職してしまう理由は?
    A.職場がぬるいから

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    2
    若者向上心やばいな


    3
    やりがいないんやろな



    Pickup!
    4
    これが若者の本当の気持ちやで


    6
    もう若者みんな個人事業主になるんとちゃうの


    8
    政府「今年の若者は二刀流世代」

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    10
    嘘つくな
    ただやる気なくて辞めただけのくせに取り繕うな


    12
    厳しくする→パワハラ
    優しくする→ぬるwやめさせてもらうわ!w


    13
    別に変やないけどな
    ぬるいってことは仕事せんでもええ環境なんや
    会社全体にそういう閉塞感あったら誰もモチベあがらんやろ
    まあなんでも自分に適度な環境を周りが作ってくれると思ってるなら大間違いやが


    14
    先輩の給料聞いて止めたとかないの?
    ワイはそれなんやけど


    15
    ユーチューバーとか見てるからあほらしくなるんやろ
    遊んで大金もらってるわけやし


    18
    さすがに「職場がぬるい」は自分の自尊心保つために言ってる感が透けすぎてカッコ悪いわ


    20
    76
    >>20
    モチベーションダウン


    21
    もっと激しくしごかれたいのにヌルすぎるわ


    22
    でも厳しくしたら辞めるやろ
    どっちにしても辞めんねんで


    25
    どこのホワイトだよ


    32
    逆に言えば中高部活は相変わらず顧問がパワハラしほうだいなんやろ
    そっちやめさせろや


    34
    そりゃ日本の会社は「浅い」からな


    38
    ダサすぎて草
    素直に辛くてやめたと言ってるやつの方が1000倍印象良いわな


    39
    ワシは底辺の仕事も首にする言われながら頑張って働いたのに


    41
    終身雇用がないからこそ自分の市場価値に焦るんよな


    50
    合わなかったらやめた方がいいんじゃない?
    採用が無能だったんじゃね


    52
    人事がね


    53
    金もらえるならなんでもいいよ


    56
    これはガチやな
    忙しいほど仕事あっても死ぬけど
    人は何もない環境も苦痛らしい


    67
    仕事サボってる時より仕事してるときの方が安心するからな


    80
    転職煽り屋が抜かしてるだけやん


    81
    ぬるくてええやん楽で
    成長せんでも稼げりゃええやん


    83
    >>81
    しかも大企業やん


    82
    ええことやん


    87
    教える側もそもそもヌルいから厳しくとか出来へんのやけど


    51
    職場ガチャあるしな
    回し続けるしかない



    http://tomcat.2ch.sc/test/read.so/livejupiter/1648621283/

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       コメント一覧 (27)

        • 1. 名無し
        • 2024年03月01日 09:29
        • データでみると、昔の若者の離職率の方が高いんだよなー
          この前リハックでみた
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        • 2.  
        • 2024年03月01日 09:39
        • 昔は働く方が選べる時代だったとかでしょ
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          • 5. 通りすがり
          • 2024年03月01日 10:14
          • >>2
            今こそ売り手市場で働く側が選べる時代なんじゃない?
            待遇のいい会社に移りやすいし待遇をよくしないと人が来ないし出ていく
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        • 3. 名無し
        • 2024年03月01日 09:48
        • 単なるワガママで草
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        • 4.  
        • 2024年03月01日 09:50
        • 副業当たり前の時代を作らんといかんよ
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        • 6.  
        • 2024年03月01日 10:15
        • バブル時代はよく聞いた。
          今の若者の就活状況はバブル時代の若者には及ばないまでも恵まれているということだ。
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        • 7. 、
        • 2024年03月01日 10:16
        • 会社がぬるすぎてやることがない
          自分の存在意義を満たせない
          やめちゃう、みたいなのはありそう
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        • 8.  
        • 2024年03月01日 10:44
        • モチベーションアップはブラック企業判定器として有能
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        • 9.  
        • 2024年03月01日 11:12
        • モチベーション・アップは,大政翼賛会の広告思い出すねw
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        • 10. 
        • 2024年03月01日 11:28
        • かといって肉体労働はやらない
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        • 11.  
        • 2024年03月01日 11:29
        • そういうのは若者なりの建前でしかない
          ようは単純にやりたい仕事じゃないから腰掛なんだよ
          誰だって一生やるならやりたい仕事がいいからね
          やる気もないのに介護や警備、飲食や運送、清掃や工場、倉庫やサービス業のような俗に言う日陰な職業で一生終える馬鹿はいない
          そういう人間が働いてても本人はこう思ってるよ
          本当は士業でカッコよく働きたい、クリエイティブな世界で0から金稼ぎたいってね
          だけどそういう能力がないから仕方なしに日陰な職業を選んでるってだけ
          自分の無能さを棚に上げてね
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        • 12.  
        • 2024年03月01日 11:31
        • アラフォーだけど、こういう意識高い系無理やわ
          というか楽で給料そこそこで何が不満なんや

          仕事中にまとめサイト見れるくらいが丁度いい
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        • 13.  
        • 2024年03月01日 11:59
        • なんかコロナで自分達だけ特別と思ってる世代なんかな?
          コロナなんて全員が同じ苦労を強いられてただろ
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        • 14. A
        • 2024年03月01日 13:08
        • 厳しい環境で働きたい=自分の裁量での「厳しくタイトな仕事レベル」でやりたい
          優しく育てられたい=あれこれ言わず、過干渉しない上司なら良い
          なんだろな
          グループで仕事やっていると色々可視化されちゃうから新人は不自由な部分強いし後輩も数年入らないというしね
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        • 15. ななし
        • 2024年03月01日 13:24
        • 世間が転職煽りすぎなんでしょ
          同じ職場でダラダラ続けるのは無能、能力の有る人間はドンドン転職してキャリアアップだ!みたいに
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        • 16. 
        • 2024年03月01日 13:38
        • やる気が無い新卒を雇う馬鹿
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        • 17. ん~
        • 2024年03月01日 13:54
        • 入社と同時にビズリーチ登録でつね
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        • 18. しましま
        • 2024年03月01日 15:44
        • ぬるい職場で不安になるのはマジや
          オレは新卒ではないがそれなりに激務な会社が嫌になって、同業ホワイト会社に転職したけどまあ仕事がぬるいぬるい
          周りの平均的な能力も高くて急に自分に仕事が降りかかることもなく、スケジュールもきっちり守ろうとする気概もある
          自動化もかなり進んでいるからヒューマンパワーが掛かる部署が品質管理部みたいなところくらいしかない
          半年くらいは感動しとったけど、ふとここで働き続けて業界内でどこでも活躍できるスキル付くんかなと思う
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          • 20.  
          • 2024年03月01日 18:12
          • >>18
            甘えんな。どこでも活躍できるスキルなんてねーよ。同業もしくは同種まででそれ以上はない
            そういうのは自分が積極的に学んできたという姿勢。幅広い世代と接してきたコミュネーションスキルみたいなものぐらい
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        • 19.  
        • 2024年03月01日 16:04
        • 昔は勤め先辞めたら終わり感ぱなかったからなぁ
          終身雇用の時代やったんや
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        • 21. あまえすぎ
        • 2024年03月01日 19:22
        • 常に刺激がほしいなら、変化し続けている業界に行けよw
          ゲーム開発、医療系、スポーツ用品開発、なんでもあるぞ。
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        • 22.  
        • 2024年03月01日 19:24
        • 「変化しないのは会社じゃなくて、あなたじゃないの?」
          「残業が全くない会社は、休業やリストラのリスクの高い会社じゃないの?」
          「売り上げを増やさないのに、給料だけ増やせと言うのはおかしくない?」
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        • 23. あ
        • 2024年03月01日 21:06
        • 人間関係やろ
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        • 24. 
        • 2024年03月01日 23:52
        • 新卒採用して育成するというのがいかにムリゲーか解るでしょう。昔みたいな厳しめの教育が許されなくなった今、新卒採用は廃れていってどの企業も「スキル携えて応募して」になるよ先進諸国のように。
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        • 25. 名無し
        • 2024年03月02日 00:53
        • 昭和のバカ老人どもが、やる気もなければ仕事もしないのにやめないのが問題。
          やる気がないならやめろって言われてもやめねーもん、あのゴミども。
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        • 26.  
        • 2024年03月03日 14:43
        • かつて足取り教えてもらったベテランが若手に厳しいのを見ると、「どの面下げて言ってるじゃ!ボケ!」と思うよ
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        • 27. 
        • 2024年03月05日 17:25
        • 「ゆるブラック」って話し、去年ぐらいからでてるよなぁ。
          厳しくても辞めるし、優しくしても辞めるし、自分にことを上げ膳据え膳してもらわないと働く能力すらないんだから、日本の国力が下がるのはそりゃそうだろ。

          っていうか、海外でも一定の収入を得ている層は日本だと真っ黒ってレベルで働いているし、定時で帰っているなんて、「作業しか出来ないワーカー」ぐらいなのに、中途半端にそれが伝わって日本は働くなったよなぁ・・・・
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