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    2

    貧弱世代


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    もう無理


    Pickup!
    4

    ブラックは早く辞めた方が良いよ


    5

    ワロタ


    6

    あの子もやめて帰ってこないかな
    それとも夜に飛ぶか


    7

    こんなやつ残られたほうが迷惑だから助かるわ


    8

    親がかわいそう


    9

    これでいいだろ
    ブラック企業に調子乗らせるよりよっぽどいい


    19

    >>9
    初日で止めるのはブラックでもなんでも無く貧弱過ぎるだけだぞ
    迷惑貧弱世代


    11

    今は辞めた後の受け皿と言うか、どうしたらいいか、検索すれば答えが沢山出てくるもんな


    18

    早すぎだろ


    24

    代行でなく自分で退職届をだせよwww


    25

    判断が速い


    34

    教育をどんだけ変えても企業が変わらないと意味ない


    21

    1ヶ月後にやめられるよりはマシ



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       コメント一覧 (23)

        • 1.  
        • 2024年04月03日 00:22
        • 居座られるよりいいと思うな。
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          • 23. 
          • 2024年04月03日 10:40
          • >>1
            入社式でもうダメとなった奴は適性なしだな
            早めに違う道に向かうのが全員幸せ
          • 0
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        • 2.  
        • 2024年04月03日 00:30
        • 貴重な新卒カードを簡単に捨てるのね。
          業務に対する説明の乖離がどの位かは知らんが得られるものを得て適当に居座ってから辞めたらいいのに勿体無い。
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          • 5.  
          • 2024年04月03日 00:34
          • >>2
            言うほど貴重でもない
            すぐ辞めれば新卒カードは再利用可能なのだ
          • 0
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          • 13. 
          • 2024年04月03日 04:06
          • >>5
            まぁ、研修(初日?)段階で辞めた実績は生涯残るんやけどね
          • 0
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          • 22. あ
          • 2024年04月03日 09:53
          • >>13
            そんなもん適当に嘘つけば問題ないよw
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        • 3. 3
        • 2024年04月03日 00:32
        • 得るものなんてナンもね〜って思ったから辞めたんだろw
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        • 4. すた
        • 2024年04月03日 00:33
        • 人事の見る目のなさよ

          こんなメンタル虚弱児若いってだけで採用する癖に
          氷河期を生き抜いたベテランおっさんを目先の人件費削減でクビにする会社
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          • 11. 名無し
          • 2024年04月03日 01:47
          • >>4
            人事に人を見る能力は求められない
            採用した人材に何かあった時にやることはやっていた
            気付かなかったのは過失ではないという言い訳ができれば
            それが全てな部署。問題があった際の減点主義で利益をだす人材を
            採用しても査定が上がる訳ではないのでそんな能力は身に付かない
            民間におけるお役所みたいな部門
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        • 6.  
        • 2024年04月03日 00:43
        • 新社会人の退職の手続き程度で代行使うやつはどこ行ってもダメだろ
          まともな職場だって針の筵だったり辛い状況を耐えて乗り越えていかなきゃ
          いけない状況は絶対ある。逃げは絶対ダメではないがさすがにこのレベルの
          敵前逃亡で人に投げる有様だと厳しい
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        • 7.  
        • 2024年04月03日 00:54
        • 昔の人から根性無くしたのがz世代だからな
          まあこんなもん
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        • 8.  
        • 2024年04月03日 01:06
        • 4人はさすがに会社のほうにも原因あるだろ
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          • 12. これがゆとりか
          • 2024年04月03日 02:26
          • >>8
            いやこの退職代行会社に依頼したのが四人にいたって話で全員同じ会社かは分からんだろ
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        • 9.  
        • 2024年04月03日 01:24
        • まぁ、いいと思うぞ。会社って兵隊養成所だから。スパルタ・カルトで付いて行けないなら、潰される前にサクッとこっちから見切りを付けた所で、悪い選択肢じゃないし
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        • 10.  
        • 2024年04月03日 01:34
        • どっちに問題があるかわからんが1年後とかに辞められるよりは初期に辞められた方が
          ダメージは少ないよね
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          • 14. 
          • 2024年04月03日 04:10
          • >>10
            普通に考えたら新卒者の方がダメージ大きいけどね、新卒カードを無くして辞め癖までついた、研修段階なら見切りの良さ云々もないだろうし
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        • 15.     
        • 2024年04月03日 04:14
        •  リニアに思い入れのある

           普通の日本人はあまりいないと思いますが

           どうしてもリニアを作らせたがっている一派は

           どういう人たちなの?
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          • 16.   
          • 2024年04月03日 04:15
          • >>15
            これが まと.め/ アフ.イ. 力.スが、
            リニアに異様な執念をもっている理由です  ↓


            「「#国際ハイウェイ/財団」が置かれた新宿区〇宿〇-〇-2 の # 成〇ビルの郵便箱は壮観!
              どのフロアの表示も同じフォントで「統一」されています。」 
            twitter.com/learnologist/status/1559088930011488256  【 画 像 あ り 】




               日韓トンネルと【 リ ニ ア 】推進主体 の

               国際ハイウェイ/財団は【統 一 教 会】 です!
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        • 17.  
        • 2024年04月03日 04:55
        • 別に昔から一定数いただろ
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        • 18. 
        • 2024年04月03日 06:37
        • 今年の新卒はガチのコロナ世代らしい
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        • 19.  
        • 2024年04月03日 06:53
        • こんな言い方するのマジで老害なんだけど今の新卒はメンタルが弱いのもあるけど行動力がない
          どんな状況だろうと一旦は自分で対処しようって気がなくて、誰かが変えてくれるのをジッと待っているうちに潰れちゃう感じ
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        • 20.  
        • 2024年04月03日 07:17
        • でも入社してみたら例の王将の研修みたいなヤバイのやらされたらやめたほうがいいよね
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        • 21.  
        • 2024年04月03日 09:06
        • やめた理由だよな、自分に合いませんでしたという理由だったら転職先でその理由を細かく突っ込まれるし再就職難しくなるな、せっかく育てたのに不満が少しでもあるとアレが気に入らないとか言われて辞められると困るからね
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