カナ速

 コメント一覧 (31)

1. • 1. 　
   • 2024年04月04日 09:26
   • 奴隷は奴隷らしく上級のために働いとけ
   • 
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     kanasoku

     がしました

     
2. • • 12. 　
     • 2024年04月04日 12:13
     • >>1
       奴隷にもなれない奴が何か言ってる…
     • 
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       kanasoku

       がしました

       
3. • 2. ななし
   • 2024年04月04日 09:27
   • 評価されないから損なんだぞ
     だらだらやって残業するほうが評価が高い世界がまだある事を理解汁
   • 
     0
     

     kanasoku

     がしました

     
4. • • 13. 　
     • 2024年04月04日 12:36
     • >>2
       コレ
       デスクワークは全く同じ難易度の業務が平等に
       割り振られる訳じゃない為、早く片付けてしまうと
       簡単な業務だったと誤解されるのみ
     • 
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       kanasoku

       がしました

       
5. • 3. 
   • 2024年04月04日 09:56
   • 同じ給料同じ時間で多く仕事するのは損理論はリベラルとかフェミニストが何の痛痒も感じて無い人に○○は差別だから怒れって強要してるのと同じ感じする
     心身に無理をしてる場合は別にして普通に大過なく仕事して他人より多くこなすのはメリットも多いんだからわざわざ損した気になる必要は無い
     
   • 
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     kanasoku

     がしました

     
6. • 4. 　
   • 2024年04月04日 10:01
   • それを正当に評価できる会社かどうかでしょ。
     他人より高いパフォーマンス出してて他人と同じ評価じゃ辞められるよ。
   • 
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     kanasoku

     がしました

     
7. • 5. 　
   • 2024年04月04日 10:08
   • 「人を評価する能力を誰が評価するのか問題」というのがあるよな
   • 
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     kanasoku

     がしました

     
8. • • 30. 　
     • 2024年04月05日 08:40
     • >>5
       近頃は評価される人が評価する人を評価する360°評価ってシステムが広がってるよ
     • 
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       kanasoku

       がしました

       
9. • 6. 　
   • 2024年04月04日 11:07
   • 仕事＝金はそもそも獲り合いなんやで
     適当な情報に流されて底辺送りになりたいならお好きにどうぞとしか
     周囲が下がって自分はフツーにやってるだけで仕事と金が手に入るようになったんでええけど
   • 
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     kanasoku

     がしました

     
10. • 7. -
    • 2024年04月04日 11:08
    • 評価されないんだよなあ
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
11. • 8. ｑ
    • 2024年04月04日 11:10
    • 上司「そんなの普通だろ」
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
12. • 9. 　
    • 2024年04月04日 11:36
    • 仕事が早くてもそれが普通と思われてもっと多くの仕事量を要求されるようになる
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
13. • 10. 　
    • 2024年04月04日 12:06
    • 結局、自分の仕事量がどうってよりも、他人に腹立つかどうかだろ
      自分が他人より成果出して気持ちよくなる心理は分かるけど、
      同僚が出来る出来ない以前にやらないタイプで、明らかにサボってても、
      そいつの助けになってうれしいなんて思えるかね
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
14. • 11. 　
    • 2024年04月04日 12:12
    • 人を扱う側にしか立った事無さそうｗ
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
15. • 14. 
    • 2024年04月04日 14:00
    • 仕事を仕上げるだけぐちゃぐちゃ難癖付けられる回数が増えるのでやんないほうがマシ
      内容どころか定量的に見れるこなした量すら見ちゃいない。気分でかわいがってる奴評価するだけ
      
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
16. • 15. 　
    • 2024年04月04日 15:32
    • 日中は他人を助けて自分の分は残業やろ。生活残業なめんなｗ
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
17. • 16. 
    • 2024年04月04日 15:59
    • 転職市場、安定雇用の時代になったことで誰でもできる仕事をダラダラやってる立場の人間の価値が急激に下がってる
      そしてこれからAIでさらに淘汰が起きる
      人材の質って複利的に価値が上がっていくし、雇用はインフレへのリスクヘッジになるからダラダラやってるやつほどこれから苦境に立たされていくのは間違いないよ
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
18. • 17. 
    • 2024年04月04日 16:01
    • おじさんなっても年収が300万止まりのやつってほっといたらサボったりするイメージあるわ
      そこらへんのアルバイターと変わらん
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
19. • 18. 　
    • 2024年04月04日 16:16
    • それで昇進なり昇給なりするなら、個人の裁量でいくらでも働けばいいよ
      問題は昇進する席もなく金も増えないってのに頑張るらせる奴
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
20. • 19. 　
    • 2024年04月04日 17:05
    • これはそう
      仕事多くやったら評価なり経験なり何らかのメリットは必ず付いて来てる
      それを理解できない奴が(直接的に)金にならないから無駄みたいに言い出す
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
21. • 20. 
    • 2024年04月04日 17:32
    • 何でもいいけれど「給料分の仕事」はやってくれ
      むしろそれ以上はいらないから
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
22. • 21. 
    • 2024年04月04日 18:05
    • 次からそれが基準になるだけで評価なんて上がるわけねぇだろｗ
      なんなら今までサボってたと思われるぞ
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
23. • 22. 　
    • 2024年04月04日 19:34
    • ノルマ終わるまで残業は付かなかった
      代わりにノルマ達成した上で他人の仕事手伝ってる時間は定時内でも残業扱いだった
      ブラックとホワイトが混じったパンダみたいな会社だわ
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
24. • • 31. 　
      • 2024年04月06日 17:49
      • >>22
        有能な人には優しい会社だな。
      • 
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        kanasoku

        がしました

        
25. • 23. (´・c_・`)
    • 2024年04月04日 20:47
    • このフリップの文章を考えた奴って脳内設定で書いてるだろ
      こんな思考を未だにしてるとかヤベーな
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
26. • 24. - -)
    • 2024年04月04日 21:39
    • 幾ら稼いでいるの？把握してるよね？で利益は？リーマンでも同じ・・把握してる？
      把握して無いのが文句言ってるとしたら「大笑い」
      (把握して無いから、「搾取されるし」、「マイナスなのに給料もらってる」事も理解出来無い。
      大概、入社して1-2年はマイナスで将来への投資扱い。
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
27. • 25. 　
    • 2024年04月04日 21:53
    • 例えバイトでも社員より働いて評価良くしたら代表取締役社長になってたわ
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
28. • 26. 　
    • 2024年04月04日 22:32
    • 実際はそこまで上司は部下を見ていないので評価は上がりません
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
29. • 27. 　
    • 2024年04月05日 00:01
    • 自分の人生のために、自身のステータス育成をするために頑張る
      会社はそれを利用してるし、自身もそれを利用するだけ
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
30. • 28. 　
    • 2024年04月05日 02:11
    • そういう大半は自分を有能と勘違いしてるだけで、殆どの人間は敢えてやらないんだよ
      人には自分のペースてもんが有るんだ
      ９時５時で何日ってコンセンサスで全体のスケジュールやクオリティーや食い扶持を担保してる
      そりゃ「お前は優秀だ」だの「アイツはダメだ」だのの陰口は有るが、それで具体的に変わるのなんか給料じゃなくリストラの優先順位位のもん
      こういう奴はだいたい担がれて中間管理職押し付けられて鬱になる
    • 
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      kanasoku

      がしました

      
31. • 29. 　
    • 2024年04月05日 08:39
    • 時間にお金を払ってるって認識のところでは仕事が早いと損をする
      成果にお金を払ってるって認識のところでは仕事が早いと得をする
      ってだけ
    • 
      0
      

      kanasoku

      がしました