【悲報】新入社員さん、ご懐妊してしまう : カナ速

【悲報】新入社員さん、ご懐妊してしまう

カテゴリ:
社会・仕事・就職

22コメント

2024年04月11日

早速育児休暇するらしい😭

新入社員の間違いや

育児休暇導入しててえらい

都市伝説やろそれ

Pickup!

話変えるな
新入社員がご懐妊して育休とったんやがこれどうなん？？

>>11
そういう制度があるなら制度上は問題ないけど、そいつ自身モラルや常識は皆無やし産休明けたらクッソ白い目で見られそうやな

>>19
何で白い目で見られんのか分からんわ

ほーんこのまま寿退社やな

育休明けに妊娠したら無限に休めるやん

会社としては産休育休取得率が上がるから助かるやろ
中小企業やったら知らんけど

良かったやんおめでとう🎉

寧ろ良くない？
入社が2年遅れるだけと思えば

産休明けたら子供が熱出しただの何だので頻繁に早退してイッチ達が尻拭いさせられるのが目に見える

>>27
これほんま嫌い

>>27
ええやろ！テレワークや！

仕事覚える前に休みまくられたらかなわんな

>>32
憶えたあとの方が被害でかくない？
教えた時間も無駄になるやん

>>37
「あーやっと新人教育終わったぜ」
↓
「え？もうひとりいた？」

>>41
うーんこの

別にええやろ

権利と義務というのがありましてね

>>35
それパワハラ🧐

やっぱ仕事と育児の両立って人類には早すぎるんじゃねえの？

これで首にしたら訴えられるらしいな
それで会社が負ける

そら首にはできんだろう

>>43
体力のない中小は首にしたいから

ワイの職場に入社3ヶ月で産休に突入していま3人目の育休取ってる入社8年目のいてるで。
たぶん8年のうち1年も出社してない。顔も覚えてないわ

>>47
草
面の皮厚すぎやろ

>>47
大手企業か？

>>49
製薬大手や

>>52
金がたくさんもらえるんやろなぁ
実質お前らが養ってるといってもいいわよ

イッチは少子化対策に貢献しとるんか
そっちを真面目に考えや

キャリア潰さずに子供産めるからええんちゃう

ていうか出来てすぐ産休しないぞ
3ヶ月以降だろ産休するのって
今から３ヶ月やから1月には少なくとも出来てたんやが

これもだいぶ叩かれたけど実際しゃーないよな

批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません🙄
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません🙄

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う🙄
— 中卒弁理士〜瀬戸麻希〜特許意匠商標の出願受け付けます〜 (@ensemble43530) February 5, 2023

>>57
かしこいね！

>>57
まあ会社の存続を考えた時に自社の体力を鑑みるとそういう判断になるのはしゃーない
会社はママさん社員の為の慈善事業ちゃうしな

>>57
叩いてる人はそんな会社潰れればいいって考えなんかな

しゃーない
そこまで文句言う権利会社にないだろ

人手が足りない繁忙期のために非正規の人を雇い入れたら即座に産休育休で長期間休まれたことあるで

ネタに決まってるだろ
みんなわかってるよ

チームで仕事してて途中リタイアされたらきついが最初からいないならあんま気にならん

https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1712805522/

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コメント一覧 (22)

- 1. 　
- 2024年04月11日 15:11
- 申し訳ないけど、こんな事が起きるリスクがあるなら
  女を正社員で雇う意味ある？って思うわ
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- - 8. 　
  - 2024年04月11日 16:28
  - >>1
    お前が社会の敵なだけや。
  - 0
    
    kanasoku
    
    がしました
- 2. 　
- 2024年04月11日 15:19
- 4人産んで７年間育休してたNHKアナ思い出したわw
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 3. 　
- 2024年04月11日 15:32
- これ実際に見たことある
  俺の同期ですごく可愛い娘がいたんだけど入社して一年後に妊娠して産休取ってた
  引き延ばさずにその後少しして退職したらしいけどな
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 4. 　
- 2024年04月11日 15:44
- 育休とって復帰して3か月でまた育休とった女いた
  仕事覚える前に子作り覚えたって笑われてた
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 5. 青い星
- 2024年04月11日 15:58
- 産休以前に女で仕事が出来るやつ自体が稀だしな
  どーのこーの言っても男に比べて体力無いから
  使える奴なんて少数だろ
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- - 9. 　
  - 2024年04月11日 16:34
  - >>5
    稀でもなんでもないだろ。どんな底辺だよ。
  - 0
    
    kanasoku
    
    がしました
- - 19. 　
  - 2024年04月11日 21:17
  - >>9
    たぶん、体力が必要な工場か現場だと思う
  - 0
    
    kanasoku
    
    がしました
- 6. 　
- 2024年04月11日 16:06
- 良い大学と会社に就職しても妊娠育児経験したら全て失うんだから女が子供産まなくなるのは当たり前だな
  男は嫁が妊娠したら祝福されるのに、女は妊娠したら会社の人間から白い目で見られるわけだしやってらんないだろな
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 7. .
- 2024年04月11日 16:10
- 試用期間中に産休もらえる？
  ていうか今からなら半年ちょい前に妊娠したことになるね
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- - 16.
  - 2024年04月11日 19:34
  - >>7
    産休は取らせないとダメ
    育休は断れる
  - 0
    
    kanasoku
    
    がしました
- 10. 　
- 2024年04月11日 16:41
- 中堅になってから抜けられるよりもずっとマシだと思うが、、。
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 11. 　
- 2024年04月11日 16:42
- こいつら、パヨク以上に実害の出してる社会の敵やな。
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- - 18. 　
  - 2024年04月11日 21:15
  - >>11
    パヨクが働き方改革を決めて、男でも育児休暇を取れるようにしたのだから、困ったもんだよ
  - 0
    
    kanasoku
    
    がしました
- 12. 　
- 2024年04月11日 17:34
- 産休であいた穴は残った人で埋める
  しかし残った人はめいっぱい仕事を抱えている
  この仕組みをなんとかしないとダメだよな
  がんばったって穴埋めしたって評価はあがらない
  不満が生まれないと思っているのは頭お花畑だよ
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 13. 労使協定
- 2024年04月11日 17:39
- ちゃんと労使協定で１年未満のペーペーは駄目ってしとかないと
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 14. 　
- 2024年04月11日 18:49
- 中小企業だと親族ってだけで役員になって高額な役員報酬を貰ってる無能役員がいるからその役員報酬を無くせば従業員を2,3人雇える企業は多いだろうね。
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 15.
- 2024年04月11日 19:30
- 最初から居ないならその方が混乱しなくて済む
  産休中の手当てはどうせ会社じゃなくて組合からだし、そもそも初任給ベースで6割だから額少ないし
  何年後かに復帰したら新入社員として扱えば良いだけだろ
- 0
  
  kanasoku
  
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- 17. 　　
- 2024年04月11日 21:13
- 前に勤めていた京都の印刷工場で同じようなことがあった。父親は重役で不倫。女性は退職していった。
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 20.
- 2024年04月11日 21:52
- 研修期間はないのん？
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 21. とおりすがり
- 2024年04月14日 19:08
- 女なら産休⇒育休コンボは、かなりスタンダードだからな。
  出来る女は１人目の育休終わったら、すぐに２人目の産休に入る。
- 0
  
  kanasoku
  
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- 22. mt
- 2024年04月15日 11:15
- 半年、早くて３か月たって研修期間終わらないと育休や育休もらえなかった気が。
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました

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