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新卒者の退職理由で目立つのは、「就労環境が入社前に聞いていたものと隔たりがある」という内容だ。
谷本社長は「今の若い世代はSNS(ネット交流サービス)で他人の働く様子を見ることができます。
そうしたなかで自分の働く環境に違和感を持つ人がとても増えているような印象があります」と解説する。
https://news.yahoo.co.jp/articles/bcf843ffdf0436ae1d3f1bb56d37ba472a033b4b
谷本社長は「今の若い世代はSNS(ネット交流サービス)で他人の働く様子を見ることができます。
そうしたなかで自分の働く環境に違和感を持つ人がとても増えているような印象があります」と解説する。
https://news.yahoo.co.jp/articles/bcf843ffdf0436ae1d3f1bb56d37ba472a033b4b
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早いね😲
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まだこの時期って研修ちゃうんか
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ええことやね
ブラック企業はガンガン潰れてくね
ブラック企業はガンガン潰れてくね
コメント一覧 (9)
kanasoku
が
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kanasoku
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kanasoku
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kanasoku
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そんなのに耐える必要なんて無いから代行させて次の就職活動に集中したほうがいい
kanasoku
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即効辞める+代行みたいなダブル役満人材なんて欲しがるところないぞ
kanasoku
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なんでわざわざ業者に金払うの?
入ってすぐなんだから「ああそうですか」で済むだろうに
kanasoku
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kanasoku
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