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    スマートフォンなどで手軽にアルバイト応募ができるようになったことで、連絡なしで面接を「ドタキャン」する応募者が目立ち、採用者側が困惑を深めている。面接直前に待遇がより優れた別の募集先に乗り換える際に連絡しない事案が多い。
    背景には効率重視やSNS(ネット交流サービス)慣れなど「Z世代」特有の事情があるとみられる。
    対策として、求人サイトの運営会社はオンライン面接などのサービス活用を推奨する。

    「面接に3人来る予定だったが全員が辞退した。しかも断りの連絡があったのは1人だけ。若者の感覚がおかしくなっている」。奈良市内のラーメン店の50代店主はあきれ顔だった。

    今年1月、バイト1人採用のため大手求人サイトに登録したが問い合わせも少なく、ようやく3月に3人の面接日を設定したが結局1人も会えなかった。

    「他の商店主からドタキャンの事例を聞いていたが、人ごとと思っていた」。求人掲載料を3カ月間で約10万円支払ったが採用には至らなかった。人手が足りないため、営業時間を短縮しながら一人で切り盛りしている。

    「複数案件に応募」が遠因か

    バイト求人サイト「タウンワーク」を運営するリクルート(東京)は「インターネットの普及でバイト探しが容易になり、求職者1人が複数の案件に応募できるようになった」ことが遠因とみる。

    https://mainichi.jp/articles/20240529/k00/00m/040/166000c


    2

    そんなもん昔からよくあるだろ


    3

    昔からや


    4

    言うほど最近か?


    5

    時給を200円ぐらい上げて募集してみ
    まともな人が応募してくるから


    Pickup!
    6

    面接にすら行かないなんてバックラーにすら成れないのか


    7

    時給が低いから来ないんだぞ😏


    8

    昭和のころから一定数いたよな


    9

    よくある事だが、Zは特に多いな


    10

    昔から
    5人くらいの面接予定で待ってても二人しかいないからそのまま始まった


    20

    理由はさっさと応募しないと締めきられるのでとりあえず応募する
    別の所が決まってしまう
    電話するのがめんどいのでほっとく


    21

    これはわりと昔からいる


    22

    どっちも使い捨て感覚でええやん


    25

    今はWeb面接が主流だろ


    26

    昔から普通にあるだろ
    採用されてもドタキャンとかもしょっちゅうあった


    28

    かーちゃんがバイトの面接するらしいが
    やっぱり辞めますと面接にすら来なかったり雨降ったり雪降っただけで来なくなったりするバックラー学生とか若いのが
    一昔前から比べてあからさまに多いと言ってたぞ


    142

    >>28
    面接するだけで交通費や写真代もかかるし分からないでもないな


    29

    ラーメン屋店主


    30

    怖気づいて行かなかった事昔あったわ


    35

    若い奴が常識無いなんて今も昔も変わらないよ


    38

    これはさすがに昔から


    44

    今は圧迫面接みたいなのも問題視されるし恐れるな


    45

    昔から居たけどネットの発達で表面化しただけじゃないの


    48

    余裕ある人が多いんでしょ


    51

    俺も氷河期だけど ぶっちゃけZには期待してる
    バイトなのに正社員並みの仕事やらせたり
    きつい仕事は底辺の仕事だから安月給でいいとか
    この30年でトチ狂った世界を壊してくれそうな気がする


    54

    今に始まった事ではないような


    55

    面接こわい😡


    59

    同業他社より時給高くして募集かければ、ドタキャンしないと思うけど


    16

    ネット予約はドタキャン増えるって普通じゃん



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      コメント

       コメント一覧 (13)

        • 1.  
        • 2024年05月30日 23:15
        • 応募してきたら面倒だからそのカスの情報ちゃんと共有しとけよ
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        • 2.  
        • 2024年05月31日 00:08
        • ドタキャンされるほど魅力がない募集だっただけやろ
          反省しろ
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          kanasoku

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          • 11.  
          • 2024年05月31日 10:30
          • >>2
            ネタでもそういうことを言ってはいけない。本気にする奴が出てくるからな。本当に。
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        • 3.  
        • 2024年05月31日 00:11
        • 応募してきてるのに連絡取れないのが全体の4割、連絡とれたのに面接来ないのが全体の4割で
          もう面接来た時点でフィルターされた2割なんてことも昔からよくある
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        • 4.  
        • 2024年05月31日 00:14
        • 10万も取るなら面接のアポイント管理くらい完備しとけよ
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        • 5.  
        • 2024年05月31日 04:24
        • これ対策なのかタイミーとかで体験募集、面接募集みたいな仕事見たことあるわ
          人手不足すぎて時給払って企業側が面接する時代になってるんだな
          リクルートサイトにまとまった金払うよりタイミーで時給払って来た奴の中から有能なのを拾い上げる方が安上がりなのは分かる
          少なくともドタキャン率は低い
        • 0
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        • 6.  
        • 2024年05月31日 07:25
        • 人としてどうかと思いますね
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        • 7.  
        • 2024年05月31日 07:55
        • リクルート「複数の案件に応募できるようになったことが遠因」
          他人事みたいに言ってるのが草
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        • 8.  
        • 2024年05月31日 08:02
        • これまでバイトや派遣や契約パートに責任を負わせる残業や延長を強要するみたいな風潮がおかしいのだから
          この人手不足を気に少しでも改善されればいい
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        • 9. 名無し
        • 2024年05月31日 08:18
        • 普通じゃんというコメが多いことが何よりの証明だな。
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        • 10.  
        • 2024年05月31日 10:29
        • ぞんざいに扱われたことしかない人間は、同じような行動しか出来ないものだ。
          だからLINEブロックは良くないと言っているのだ。
          仏の顔も三度までのやり方で注意警告して相手に気付かせるようにしないといけない。
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        • 12.  
        • 2024年05月31日 11:40
        • 採用前にクズを排除できてラッキーだったと思うしか?
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        • 13. 名無し
        • 2024年06月02日 19:50
        • バイトやろ。それでOKちゃうの?
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