カナ速

 コメント一覧 (29)

1. • 1. 　
   • 2024年06月03日 07:36
   • 子どもが自然発生して労せず勝手に働き手になると考えてる末代が多過ぎるんよな。
     人手不足をAIやロボット導入しても労働力を補填するのに限界は来る事は普通分かるだろ
     子育ては自然の営み、その支援は人類存続のための義務。少子化対策しなきゃ経済社会そのものが崩壊するし、企業だって事業活動維持できなくなるわ。
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     kanasoku

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2. • • 2. 
     • 2024年06月03日 07:50
     • >>1
       自然の営み？
       ほとんどの生物はメスだけで子育てをしているよ
       生物にとって「親」とは母親のことを言う
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       kanasoku

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   • • 6. 　
     • 2024年06月03日 08:07
     • >>2
       一体どんな間違った知識なんだよ。ペンギンやらなんやら、当てはまらないの多すぎやろ。女叩きさんそこまでバカなの？
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       kanasoku

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   • • 8. 
     • 2024年06月03日 08:18
     • >>6
       数種名前を挙げれば反論になると思ってる？
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       kanasoku

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   • • 9. 　
     • 2024年06月03日 08:25
     • >>8
       そもそもほとんどの生物がそうだから人間もそうあるべきという前提の根拠を提示してないからそこを論じる意味ないのに見苦しい反論してて草
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       kanasoku

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   • • 11. 　
     • 2024年06月03日 08:33
     • >>2
       全ての動物は子孫を残す事で繁栄しているんだけども、君は無性生殖の単細胞生物なの？凄い知能やな。
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       kanasoku

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   • • 17. 　
     • 2024年06月03日 09:49
     • >>2
       親が母親だけというならさっさと共同親権反対してこいよw
       たしかに人間は原始時代から「メスの集団」で子育てをする生き物だな。母系の集団でな。
       それにならうなら男は結婚したら嫁の姓に改姓して嫁の親と同居確定や
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       kanasoku

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   • • 19. 名無しさん
     • 2024年06月03日 10:41
     • >>6
       >>2はどう見ても女叩きじゃなく男叩きなんだが
       何でも女叩きに見える病気なんか？
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       kanasoku

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3. • 3. 　
   • 2024年06月03日 07:52
   • あれ月末に一日だけ育休とるとなんか不正受給できるらしいね
     人事がめっちゃ怒ってた
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     kanasoku

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4. • 4. 　
   • 2024年06月03日 07:53
   • そりゃ少子化なんて解決せんわ
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     kanasoku

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5. • 5. 　
   • 2024年06月03日 08:05
   • これに反対する奴は本当の意味で国賊じゃねーか。
     お前らよく他人のことどうこう言えるな。
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     kanasoku

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6. • 7. 　
   • 2024年06月03日 08:16
   • 中小企業社長「有休は出来れば使って貰いたくないし、残業代も払いたくない。なんなら給料も払いたくないし、会社への迷惑を第一に考えてほしい」
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     kanasoku

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7. • • 14. 　
     • 2024年06月03日 08:46
     • >>7
       これに同調して違和感覚えず従う奴隷階級が、多過ぎるよな。ブラック企業の存続のために産まれてきたのかよw
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       kanasoku

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8. • 10. あ
   • 2024年06月03日 08:27
   • まあ世の中の構造がほぼ変わらないのに会社は変われは不可能よね
     
     社員休ませることで物事が期限通り行かなくても大目に見る、みたいな社会になってないし
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     kanasoku

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9. • 12. 　
   • 2024年06月03日 08:38
   • まずは現行の有給5日じゃなくて全部使い切らせるか10日にしろよ
     それもできずに育休なんて制度が浸透するわけないだろ
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     kanasoku

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10. • 13. 　
    • 2024年06月03日 08:43
    • そもそもキャリアを守りたい人は育休取らんだろうし子供も作らんだろ
      子供作る気無い人はキャリア積めて子供作る人は子育てに専念できる　これでwin-winにならん？
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      kanasoku

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11. • 15. 　
    • 2024年06月03日 09:03
    • 育休も取れないゴミ会社は潰れた方が日本のためになるんだな
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      kanasoku

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12. • 16. 　
    • 2024年06月03日 09:44
    • 会社の事なんぞ第一に考えたところで会社は社員を第一に考えてくれるわけもない
      これからは常に転職やキャリアアップ、副業などの選択肢を用意しておく必要がある
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      kanasoku

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13. • 18. 　　
    • 2024年06月03日 09:55
    • 有給休暇ですら100%消費できない空気なのに育休なんて無理無理無理無理かたつむり
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      kanasoku

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14. • 20. 　
    • 2024年06月03日 10:46
    • まぁ既婚子持ちだけど、そらそうだろと思う。会社はこの増税の中、今日を乗り切るので手一杯だろう。
      何十年後の国の人口問題や政治対策の為の働き方改革なんてやってらんねえだろ。
      これだけ社会保障が膨らんでも自分らの金の確保しか考えてないジジババの為に働き盛りが割を食うのも酷い話だとも思ってる。
      ただそれが日本なんだからしゃーない。
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      kanasoku

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15. • 21. 　
    • 2024年06月03日 10:49
    • 終身雇用でどんなに無能でも首を切れないのが悪いんだよ
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      kanasoku

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16. • 22. 　
    • 2024年06月03日 11:10
    • 休業中でも満額給料出る会社か給付金でやっていける程日頃稼いでないと取得しねえだろ
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      kanasoku

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17. • 23. 　
    • 2024年06月03日 12:39
    • 労働者は会社に要求するべきことを国に言い
      会社は国に要求するべきことを労働者に言う
      お門違いだから何も良くならんのよ
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      kanasoku

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18. • 24. 　
    • 2024年06月03日 12:45
    • 女性の給料を男性並みに上げて夫婦のどちらか専業やれば良くね
      女性の仕事は男性並みにキツくなるけど進んでやる人は必ずいる
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19. • 25. まるなげ
    • 2024年06月03日 13:29
    • 人生一度なんだし、他人のために自分をすりつぶす必要ないわないな
      そういう苦労は儲けとトレードオフで経営者がかってに背負えばいいんだよ
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20. • 26. あ
    • 2024年06月03日 14:05
    • マイノリティしか望んでなかった女性の社会進出なんて推進しないで、女性に家庭を守ってでもらえばこんなに子供が減ることは無かったよな
      
      国際的な外圧があったんだろうけど
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      kanasoku

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21. • 27. 　
    • 2024年06月03日 14:08
    • 育休を取ることを会社への迷惑とか言っちゃうのか
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22. • 28. ん
    • 2024年06月03日 15:06
    • 中小企業はピンキリひどいからな。ピンの方ならそいうことは言わない
      でもキリに近い方が一杯ある。儲からないからの悪循環や経営者の強欲
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      kanasoku

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23. • 29. 
    • 2024年06月03日 20:16
    • まずどこの中小企業の社長の発言なのか教えてくれ
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      kanasoku

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