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厚生労働省はパートらの短時間労働者が厚生年金に加入する際の企業規模の要件を撤廃する方針を固めた。現在は従業員101人以上の企業に限定している。勤め先によって不公平が生まれないようにする。5人以上の個人事業所も全業種に厚生年金を適用する方向だ。2025年の通常国会に関連法案を提出する。
現行制度では従業員101人以上の企業に勤めるパートやアルバイトらが「所定労働時間が週20時間以上」などの条件を満...(以下有料版で,残り520文字)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA24CSG0U4A620C2000000/
現行制度では従業員101人以上の企業に勤めるパートやアルバイトらが「所定労働時間が週20時間以上」などの条件を満...(以下有料版で,残り520文字)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA24CSG0U4A620C2000000/
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パートが主戦力で最低賃金で雇用してる企業はどうすんの?www
215
>>8
そんな会社を生かし続けていた今までがおかしい
潰れてどうぞ
そんな会社を生かし続けていた今までがおかしい
潰れてどうぞ
263
>>8
たたむしかないね
たたむしかないね
コメント一覧 (9)
零細や中小で潰れるところも出てくるかもしれんけど淘汰されてもしゃあないわな
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
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kanasoku
が
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嫁もフルタイムはキツいんだ、なんとかしてくれ
kanasoku
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早く4ね
kanasoku
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kanasoku
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kanasoku
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会社も支出が増えるし個人も支出増えるし何がやりたいんだ?
kanasoku
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