7
ただでさえ人足りないのに脱落者も何年増えている気がするわ
案件の高度化のせいかな
8
IT業界「優秀な人が不足してるンゴ」
どうせこれやろ
11
>>8
せやな
そしてその、「優秀な人」の基準が案件の大規模化高度化で何年上がっていっている気がする
13
まあ人手不足というより戦力不足な気がする
15
需要の拡大に供給が追い付いてないってだけやろ
17
>>15
まあ一言でいえばそうやが
供給が簡単に増えないところにIT業界の難しさを感じる
例えば介護とか警備とかも人足りないけど1-2年もあれば戦力にはなるがITは5年ぐらいやってやっと一人前とかそれぐらい時間かかるやろ
16
人材が育つよりも技術発展の方が早いんやろ
そして一般庶民に向上心なんてない
つまりそういうこと
20
>>16
まあ技術発展についていけてない業界人は山ほどおるな
18
今はAIで余裕なんちゃうんか
21
>>18
単純なプログラマーとかはITで代替されるようになるやろうな
19
だってブラックなんでしょ？
24
>>19
人材不足で好待遇は聞いたことないしな
25
ITはできるやつの取り合いやから
フリーランスとか高還元SESのおかげで出来るやつは簡単に年収1000万ぐらいいくで
30
人が足りないんじゃなくて実用レベルのヒトが足りないんやろ？
34
仕事中に勉強するんでもええしな
35
弊社の社内SE部は一度入ったら二度と異動できない
37
39
>>37
年収の高いところに移ってるだけやろ。
42
>>39
ちゃうねん
年収決めるのは人事や
人事はITのスキルなんてわからんのや
せやから（前職年収にちょろっと上乗せすりゃええやろ！）ってなって転職するほど年収が上がるんやこの業界
50
>>42
転職時は前職の1.2〜1.5倍
昇給時は5〜8%
くらいにしとけばええやろ！って浅すぎるんだよな
案件の単価は毎年10%以上上がってくのに
53
>>50
ほんまこれ
48
社内seワイ低見の見物
52
いやもう大丈夫やろＴＳＭＣ様が人材教育してくださるんやぞ
95
これが社会かよ……
32
転職がしやすいってのは羨ましいよね
35過ぎると書類が通らないっていうのないんでしょ
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1723349505/
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コメント一覧 (6)
IT全体から見れば特殊かもしれないけどトッププレイヤーの損失と言う意味では稼ぎすぎてしまうのも人手不足に影響があるかも
kanasoku
が
しました
適性が無い人はちょっと訓練したくらいじゃ絶対にできない職業。
だから足りないんだよ。
kanasoku
が
しました
kanasoku
が
しました
バグじゃなくて、それが世界標準
kanasoku
が
しました
いやマジで
kanasoku
が
しました