1
男女別定年制(女子若年定年制)
定年を雇員(女子)30歳、職員(男子)55歳とする就業規則
昭和46(1971)年頃まで常識だった
定年を雇員(女子)30歳、職員(男子)55歳とする就業規則
昭和46(1971)年頃まで常識だった
2
1960年代
「母親は家庭に帰れ」という風潮が強まっていきます。
女性が働くのはあくまで結婚まで。
結婚後は夫を支え、家事・育児をすべし、という性別役割分業が強固になりました。
専業主婦が大量に誕生したのはこの頃です。
多くの企業は結婚を理由に女性に退職することを課していましたし、
男性の定年は55歳でも女性の定年は30歳、
というように性別で定年制が異なる企業が多数派でした。
男女雇用機会均等法の前身である「勤労婦人福祉法」が1972年に制定された結果、
この女子若年定年制は違法となりました。
「母親は家庭に帰れ」という風潮が強まっていきます。
女性が働くのはあくまで結婚まで。
結婚後は夫を支え、家事・育児をすべし、という性別役割分業が強固になりました。
専業主婦が大量に誕生したのはこの頃です。
多くの企業は結婚を理由に女性に退職することを課していましたし、
男性の定年は55歳でも女性の定年は30歳、
というように性別で定年制が異なる企業が多数派でした。
男女雇用機会均等法の前身である「勤労婦人福祉法」が1972年に制定された結果、
この女子若年定年制は違法となりました。
3
ええんかこれ…
4
女も結婚したら働く気なかったしな
5
昔は女性が入社しても数年以内に寿退社で辞める奴多かったしな。
寧ろ結婚相手探す為に就活してたまである
寧ろ結婚相手探す為に就活してたまである
コメント一覧 (6)
破綻した仕組みを後生大事に守るのは愚か者のすることや。
kanasoku
がしました
kanasoku
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というか30歳でやめてたらお局含めその手の言葉自体生まれないわけだしね
だから記事で言ってる全員が結婚してたとかそういう極端な主張は嘘でしかない
風潮があった=みんながそうしてたは思考停止なんよ
例えるなら昔はゲームが悪という風潮があったけど家庭によって普通にゲームさせてた家庭も多かったのと同じで昔のデータを極端に捉え過ぎな人多すぎなんよ
kanasoku
がしました
女も働け働け納税納税ってことなのに嬉々として受け入れちゃうんだからアホの極みよ
国のために渋々受け入れるくらいのスタンスが本来あるべき庶民の姿なのに
kanasoku
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女にも男にも今のほうが良いだろ
それともお前らどんな酷い女とでもいいから結婚したいのか?
kanasoku
がしました
kanasoku
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