おっさん「おめでとう！昇進だ！」Z世代「出世するくらいなら会社をやめます。さよなら」 : カナ速

今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。
そんな中、「昇進したくなかった」という理由で辞めていく若手社員がここ最近増えています。
「昇進は名誉なことであり、喜ばしいこと」。そういった考え方があてはまらない若手社員も少なくないようです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b108298fd687ca71f8730c6043ed567b3d8c6c28

まだ若いZ世代昇進させるとか絶対ヤバい会社やろ

>>3
Z世代って11歳～29歳ぐらいだからそこまででもなくね

>>3
氷河期世代が空白な会社が山程あるんよ

今は出世したがらない若者多いよな
会社では最低限稼げればいい
お金は副業で稼ぎますみたいな人達増えた

だって出世すると残業代出なくなってむしろ手取り減るやん

🥺「テレワーク開始します」🤓「了解です」

😳🍶

これがワイや

>>5
ワイはこのおっさんメガネ側や
みんなが酒飲んだり寝てるのを理解しながら温かい目で見守ってる

マネージメント職は別で採用したらいい

仕事に生き甲斐を感じたら人生負け
漠然とあるよな

対して給料そこまで増えんのに仕事だけ増えるから残当

現場の職人が昇進で管理職とかマジ意味わからんからね

>>11
ほんこれ
昭和時代の会社とかホンマ会社ごっこやで

給料激増するんならまぁ…

うちは人居なさ過ぎて入ってくる新人全員現場主任や
同じ作業場に主任5人くらいいるヤバい

いつまでも子供でいて周りの大人に守られる側でいたいんやろ

>>14
大きい会社ほどベテランの現場社員がいっぱいいるだろ
若い奴がそいつらより上に立たされて、年上だからって役職が下の現場社員が文句言ってくる

現場から昇進させるなら40代ぐらいにすればいいのに

まあなんかほどほどに下っ端でもそんなリスクないやろ？って世の中やしな
そんなんずっと続かんわけやが

役職なんて平と社長だけでいいやん
ごっこ遊びしたいのか色んな役職作ってってバカみたい

若手のまだ色々おぼつかない時期に責任課せられても辛いだけやろ

管理職に向いてるから管理職は分かるけど現場で優秀だったから管理職は確かにようわからん

ヒラでもまぁまぁ給料がいい会社にいたけど昇進してから軽い遅刻繰り返して降格するをやったおじさんいた

出世した先輩の辛そうな様子を見ると……ね……

給料が見合ってないか妥当な給料でも自分の体調の方が大事やしな
今の時代スマホ一つあれば娯楽は足りるし稼ぐ必要無いんや

なりたいのは権力者であって責任者ではないからな

給料10倍になるならともかくね

他人の面倒みるってマジでストレス

コメント一覧 (5)

- 1. 　
- 2024年09月06日 11:56
- 昇進とはいっても実質メリットはほとんどなくデメリットばかりだと知られちゃってるからな
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 2. 　
- 2024年09月06日 12:02
- 中間管理職とか言うゴミオブゴミ
  そんなもんやるくらいなら自営業やったほうがマシまである
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 3.
- 2024年09月06日 12:35
- 少子化で上澄みが少なくなったので以前より質が落ちる学生が入ってくるようになった結果でもある
  わが社は最近認知度が一気に上がったら上澄みが入ってくるようになったわ。意識も能力もぜんぜん違う
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 4. 　
- 2024年09月06日 12:55
- ブラック企業でもない限り強制的な昇進とかないぞ
  労基にでもかけこまれたら問題になる
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました
- 5. 　
- 2024年09月06日 14:01
- 増える仕事の対価に見合うかどうかよな
- 0
  
  kanasoku
  
  がしました

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