カナ速

 コメント一覧 (13)

1. • 1. あ
   • 2024年10月26日 19:48
   • 上司にどういう目標を設定したらいいのか聞きゃいいだけやろ
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     kanasoku

     がしました

     
2. • 2. 　
   • 2024年10月26日 20:25
   • これマジでやるだけ時間の無駄だよな
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     kanasoku

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3. • 3. .
   • 2024年10月26日 20:39
   • つうか目標を立てようが無いルーチンワークな仕事は非正規で良いんじゃねーの？
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     kanasoku

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4. • • 6. 
     • 2024年10月26日 21:32
     • >>3
       経理や総務は責任や取り扱う内容が重めやから非正規に任されんわ
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       kanasoku

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5. • 4. 　
   • 2024年10月26日 20:42
   • 能力主義成果主義の評価なんてやれて無いんだから目標設定なんて大半の人は無意味だよ
   • 
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     kanasoku

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6. • 5. 　
   • 2024年10月26日 21:19
   • 怒ってる内容まで書いてくれよ、多分その中に答えがある、だよな？
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     kanasoku

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7. • 7. 　
   • 2024年10月26日 21:36
   • 昔工場の単純作業員なのに毎月改善提案提出しろとかあったな～
     毎日やる事変わんねえし特に変えるようなとこも無いのにマジでアホやろと思ってた
     改善を考えるとしたらその単純作業のシステムを考えてるお偉い奴がやるべきやろ
   • 
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     kanasoku

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8. • 8. 公僕
   • 2024年10月26日 22:00
   • 公務員ですがマジでコレ。何か改善策や提案をすればボコボコに否定してくるクセに、目標とか成果出せって笑
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     kanasoku

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9. • 9. 　
   • 2024年10月26日 22:52
   • 向上心全くないからマジで日々の業務より目標設定が苦しい
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     kanasoku

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10. • 10. 　
    • 2024年10月26日 23:29
    • 真面目にコツコツ仕事してるやつは評価されずに自意識高くてアピールする奴だけが評価されるゴミ制度
      日本停滞の原因の１つ
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      kanasoku

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11. • • 11. 　
      • 2024年10月27日 09:20
      • >>10
        評価する側に回ればわかるで
        コツコツやるよりコミュニケーション取れて要領よくちゃっちゃっと仕事捌いてくれるやつのほうが評価するで
        ぶっちゃけコツコツ君は仕事遅いしミス多いｗ
        声がデカいだけ文句ばっかりアピールする奴は評価してないから安心しろ
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        kanasoku

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12. • 12. 　
    • 2024年10月27日 15:52
    • 毎年、前年度数値目標に20%の上積みを求められる。事務員の数値目標て何？
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      kanasoku

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13. • 13. 　
    • 2024年10月31日 09:17
    • 目的と手段が逆転してる典型的な悪い例
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      kanasoku

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