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米国の企業や大学で、女性やマイノリティー(少数派)の積極登用などの多様性推進を見直す動きが起きている。米国では近年、少数派の権利向上を目指す「多様性・公平性・包括性(DEI)」と呼ばれる取り組みが進むが、保守派から個人の能力より人種やジェンダーが優先されかねないとの懸念が上がる。DEIを「過度の配慮」とみて揺り戻しが起きている形だ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c1229b64382592c7976ac74ccdcc7d120bde5ca3
https://news.yahoo.co.jp/articles/c1229b64382592c7976ac74ccdcc7d120bde5ca3
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アメリカはようやくまともな社会に戻ったか
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今から女性の優遇を本格的に始める日本はどんだけ周回遅れなんや
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>>5
決まるまで三年とかかけてたんやろな
決まるまで三年とかかけてたんやろな
コメント一覧 (8)
kanasoku
が
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一方で東大はポリコレ圧に耐えて女子枠は作らなかった真の学問をする大学、格が違う
京大の補助金を全部権力に負けなかった真の学問の自由を守る東大に回せ
kanasoku
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kanasoku
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kanasoku
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それ以上は子持ちだけで良い
子供の産めない女に価値は無い
kanasoku
が
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kanasoku
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特にマスコミ関係、多すぎるわ。
kanasoku
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