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    「職場がゆるすぎて辞めたい」と考える若手社員が増えています。背景には「このまま会社にいても成長できないのではないか」という危機感があります。では、どうすれば上司や会社と若手社員の意識のギャップを埋めることができるのでしょうか。

    https://toyokeizai.net/articles/-/646571?page=3

    可哀想


    2

    上がブラックなら脱出するやろな


    3

    頭がおかしくなってるやんけ


    Pickup!
    5

    実際はキツくて辞めたいんだけど虚勢張っとるだけやで


    6

    一度きりの人生をぬるま湯で終えるより、ブラック企業で生き生きバリバリ働きたいんやろなあ


    7

    これ誰がホワイトって言ってるかによる
    実態はブラックかもしれん


    8

    ブラック志望ってこと?
    ホワイトならいくらでも自己研鑽できるよね


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    >>8
    自己研磨できる環境じゃないと自己研磨できんやろ


    10

    週イチくらいで鞭打ちの刑を導入しよう


    12

    イキノイイぴちぴちの奴隷がたくさん入荷しそう


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    勝手に自己啓発しろや


    17

    業務指導とか教育出来ないベテランが多いのは事実
    アイツら恐怖でむりやり覚えさせてたからな


    20

    正しいやろ


    21

    気に入った!好きなだけ仕事させてやるよ


    22

    完全放置社内ニートワイもホワイト企業勤めってことでええんかな


    24

    そんなやつおるんか


    25

    間違っては無いやろ
    成長しないと歳いってからその会社にしがみつくしかなくなる


    27

    エリートだね


    29

    実際その後成長出来る奴ってめっちゃ少ない気もするがな
    成長は環境だけじゃないのをわかってるかも大事やし


    31

    出来るやつは勝手に成長する
    無能なやつ程ほんと全てを人のせいにするよな


    33

    成長したいやつは自分から仕事もらいにいくやろ
    完全受け身で成長しようってのがおかしいわ


    14

    はよ帰れるなら副業でもすればええやん



    //tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1697426124
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       コメント一覧 (20)

        • 1. 
        • 2025年01月12日 09:14
        • 会社に成長を全任せしてるからいつまでもその程度なんだよ
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        • 2. ほう
        • 2025年01月12日 09:23
        • 自分の潜在能力解放したい?
          お金よりも能力がほしい?
          辞めるにしても突発的です。他の仕事を見つけなければ会社を辞めてもまた同じことの繰り返しです。
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        • 3. あ
        • 2025年01月12日 09:26
        • ごく稀にこんな優秀で意欲ある若者いる
        • 0
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        • 4. 1
        • 2025年01月12日 09:58
        • 何では酔変えれるかわかるか?ビジネスには専門書読んで勉強する時間が必要や。日本はそれを怠ってきたから今や圧倒的に諸外国から差をつけられとる。だから緩く感じるのは勉強する時間があるけどそれを無作為に過ごしとるからや、そんな奴、どこ行ってもただの企業の歯車になるしかない。一生人に言われたことで追い回される人生を歩むこっちゃ。
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        • 5.  
        • 2025年01月12日 10:09
        • 自分から仕事を作れないやつがブラックでやっていけるとでも?
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        • 6. おじさん
        • 2025年01月12日 10:13
        • 自分から成長したいから厳しくご指導ご鞭撻よろしくお願いしますって言えば良いだけなんだよね
          自分から何もしないで周りが期待外れだから辞めますってお客様の態度だよ
          こんな意識でやってたらどこへ行ってもスキルなんか身につかないよ
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        • 7. 
        • 2025年01月12日 10:21
        • 仕事がクソツマランと言うことをオブラートに包んでいるだけでしょう
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        • 8.  
        • 2025年01月12日 10:23
        • 最初から言われた事しかしないやろ どこでもおまえは変わらんぞ
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        • 9.  
        • 2025年01月12日 10:40
        • 指導したらパワハラ
          指導しないとネグレクト
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        • 10.  
        • 2025年01月12日 11:00
        • 自己研磨と自己研鑽が気になって内容が頭に入ってこないスレ
        • 0
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        • 11.  
        • 2025年01月12日 11:09
        • 今の若い奴は元から使い物にならない人が多いからな
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        • 12.  
        • 2025年01月12日 11:15
        • 出世して役職付いて社会的責任を持ったら嫌でも成長せざるを得ないんだけど
          いまの子たちは責任要職に就きたがらないし、一生低所得でいいやって思っているんでしょ?
          だったら成長しなくてもいいじゃん
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        • 13. はむ
        • 2025年01月12日 11:16
        • 大企業の子会社のゆるブラックで働いていたが気持ちはわかる。
          辞めた後悔もあれど、のちに会社は潰れてたから判断は間違えていないと思った。
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        • 14. 
        • 2025年01月12日 11:51
        • ホワイトなのはいいんだ、ルーチンワークオンリーで将来性がまるで見えねぇのがいかん。
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        • 15.  
        • 2025年01月12日 12:51
        • ホワイトってか余裕がありすぎてほぼ暇みたいな職場やろ、楽だけどステップアップも何もなさそうな感じの
          そんなとこにいて危機感覚えない方がおかしい
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        • 16.  
        • 2025年01月12日 12:53
        • 新卒や若手優遇してる会社は10年後くらいの将来中身は企業版生活保護化してしまい競争力低下で経営が傾いたがトレンドになると予想
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        • 17.  
        • 2025年01月12日 13:11
        • 給料安く抑えられたまま定年なら定年後は売国活動して拾ってくれる途上国新興国の外国企業に行く人生選べるヤツは選べ日本の為に自己犠牲なんて個人レベルには必要ない
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        • 18.  
        • 2025年01月12日 13:21
        • 予測できない将来を高精度で予測してるかのような若手に対する根拠の無い期待は何なんだ?ねぇ教えてよユニクロさん
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        • 19.  
        • 2025年01月12日 15:18
        • 社内の若い子たちが業務時間で業務外の部署を立ち上げて本業無視して遊んでいたのが売れてそのまま社業にしてしまった会社がありましてね
          ソニーっていうんですけど
        • 0
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        • 20.  
        • 2025年01月12日 18:00
        • ある程度のちょうどいい難易度未満だと飽きが働き、高すぎる難易度では挫折が発生する
        • 0
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