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    初任給30万円超え相次ぐ…就職氷河期世代「報われない」

    新卒の初任給を30万円に引き上げる企業が次々と出てくる中、就職氷河期だった世代からは嘆きの声が出ています。

    SNSから
    「新入社員が初任給30万とか。氷河期45歳は30万なんてもらったことない。そこの調整してくれるんですか?」
    「圧迫面接されて、お前が辞退しても代わりは腐るほどいると言われて、狭すぎる門を潜(くぐ)り抜けた新卒の初任給18万円とかを思うと本当に氷河期はえぐい」
    「初任給17万円とかでも必死に就職せざるを得なかった。代わりはいくらでもいるといわれ昇給もスズメの涙」

    https://news.yahoo.co.jp/articles/8881cb528d64159121e8431d82780f9ca05175fa

    新卒の初任給を上げるなら既存社員の基本給も上げたれよ!!


    2

    新卒が少なくて困ってるんだから新卒だけ上げるに決まってるだろ
    子供育ててこなかったツケが回ってきてんだよ


    3

    それにあわせて既存社員の給料も上がるよ


    Pickup!
    4

    子供育ててないせいで少子化して給料上がってんのに育ててない側の奴らが文句を言うのは違う


    22

    >>4
    出生率は戦後から80年間下がり続けたものだから今の40代に責任押し付けるのは違うよ


    5

    いや普通に既存社員もあがるよこいつら働いてんのか?


    6

    初任給18万ならいい方じゃね


    9

    これほんと微妙な気持ちになるんだろうな


    10

    既存社員は上がらんよ
    上げても30代まで
    40以上は上げる理由がない


    12

    >>10
    悲しいこと言わないでくれよ


    14

    SNSから
    「(大手企業勤務の)新入社員が初任給30万とか。氷河期45歳(で中小企業勤務の自分は)は30万なんてもらったことない。そこの調整してくれるんですか?」


    15

    その会社を5個挙げてみろよ


    18

    >>15
    ファーリテ
    SMBC
    JRE
    野村
    ノジマ


    19

    >>18
    な?その手の超エリート企業の話だろ
    んなもん早慶東大の中でも上澄みがようやく入れる一部の話であって、氷河期のその層はライバルがろくな経歴ないからもっといい思いしてるわ


    24

    >>18
    そこで働いてる45歳30万以下なの!?


    17

    うちも職種によっては新人とベテラン横並びらしいからな
    今後そうなっていくんだろうなぁ


    26

    優秀な新卒なんて労働所得に期待してないだろ身動き取れないジジイの反感買うだけだよ


    27

    新人に教える中堅が結託して辞めてやればええやん
    使えない高給新人だけが残るやで


    30

    >>27
    無能が一掃されて願ったり叶ったり


    29

    新卒の売り手と買い手の需給バランスを壊して新卒の給料を上げてる犯人は今50代前半の親世代(氷河期世代)だからな


    31

    何故か中堅が無能で新人が有能みたいた前提になってそうだけど中堅居なくなったら困るにきまってんだろ


    21

    安い中堅社員が高い新人にモノを教える世の中



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      コメント

       コメント一覧 (15)

        • 1.  
        • 2025年01月13日 21:06
        • まともな会社なら上がるだろ…
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        • 2.  
        • 2025年01月13日 21:15
        • 俺の会社は全員同じ額上がったわ
          下は喜び上は不満って感じだったな
          ただし親会社から出向組は下がってた
          評価制度が厳しくなったらしい(ヒエッ
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        • 3.  
        • 2025年01月13日 21:47
        • 初任給だけで高くてもなぁ…
        • 0
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        • 4.   
        • 2025年01月13日 22:06
        • ブーブー文句垂れてるアホの会社の新入社員が貰える訳とちゃうからなあ
          乞食みたいな事言ってんなよw
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        • 5.  
        • 2025年01月13日 22:08
        • 初年度30万→5年後30万→10年後30万 とかそういうことない?
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        • 6.  
        • 2025年01月13日 22:25
        • 日本では仕事を頑張ってやっている奴はアホ 一生懸命働こうが怠け様が給料は一緒 まるで崩壊したソ連のようだ
        • 0
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          • 9.  
          • 2025年01月14日 01:13
          • >>6
            行き過ぎた資本主義は結局社会主義になる。
          • 0
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        • 7.  
        • 2025年01月13日 23:53
        • 既存社員もその分上げないとおかしくなるだろ
          もし新入社員のみなら、既存社員でまともな(他でもやっていける)人間なら
          馬鹿らしくなって辞めてしまうだろ 
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          • 13. 暇つぶしの名無しさん
          • 2025年01月16日 18:24
          • >>7
            それもあるが先輩が新入社員の教育をしなくなって新入社員が仕事できないことを罵倒して
            退職に追い込むやつが多いだろうな、新入社員への尻拭いをバカバカしくてやらないし
          • 0
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        • 8.  
        • 2025年01月14日 00:57
        • サイレントストライキやれよ若手に仕事必要以上のこと教えなければ今の時代まず自力じゃ前任者に追い付けんはずやし追い付けるような仕事なら元々仕事のレベル低いから長くやっても能力の天井が低いんだろうから諦めろそんな仕事なのに定年まで面倒見る会社なら先々落ちぶれる
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          • 10.  
          • 2025年01月14日 05:47
          • >>8
            それいいな
            口開けて待ってるだけの新人はゆるブラックとか言って勝手に辞めてくだろうし
          • 0
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        • 11.  
        • 2025年01月14日 06:59
        • 昇給ないし最初から給料相応の仕事できること求められるだけだから、ただ新卒の期間をスキップしてるだけやで。
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        • 12. 
        • 2025年01月14日 09:10
        • 初任給だけ上げるとかww
          まぁそういうゴミ会社も出てくるわなぁ
          所詮日本だし
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        • 14.  
        • 2025年01月17日 09:28
        • さすがに既存社員より高い給料を何もできない新入社員に払う会社はないと思うが。
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          • 15. .
          • 2025年01月23日 08:43
          • >>14
            応募者を増やすために上げる金はあっても、昇給する金はないんや。
            愚者は経験からしか学ばないんよ
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