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    1

    どこの会社でもハラスメント厳禁だし
    今までが異常だっただけだけど
    パワハラや根性論なしで人を上手く使えないダメ企業が人が集まらなくて困り果ててる


    無職は来んな


    2

    パワハラ上司は問題起こしまくって懲戒になる前に自分から異動したわ


    3

    今までが異常だったんだよ



    Pickup!
    4

    メンタル弱者増えすぎ
    そういうのは行動するための原動力として使うのが正解なのに


    6

    今はパワハラじみたやり方する会社ってほんとに避けられるからね


    12

    今の流れ逆じゃね?
    もう揺り戻しが始まってる


    19

    ちゃんと機会を設けましょうね


    20

    パワハラがいいわけないだろ
    ホワイトで成り立たない会社は潰れたほうがいいな
    会社多すぎだし


    22

    入社一日で嫌になって退職手続きすら他人任せで
    バックレるような奴に次があるとは思えない


    30

    >>22
    そんな奴は論外だな
    ほっとけば勝手にニートになって社会から消える


    26

    今はスポーツの強豪チームだってハラスメント禁止だからな
    体罰とか暴言なしで指導できる人材が求められる
    あと自主的に努力できるやつな


    29

    ハラスメント全部厳禁の社会の替わりに
    無能はとことん不要だとされる社会になったからね
    いいことだ


    31

    >>29
    ほんとな
    静かに無能を孤立させている


    33

    >>31
    厳しめの言い方しただけでハラスメントって騒がれる時代だから
    無能なんて教育しようがない
    これは学校でも会社でも同じ
    無能は放置するしかなくなった

    あえて言うなら親が何とかすべきだな


    34

    >>33
    どーしようもないやつの行き先が今ないよな
    草の根活動しててほんと思う


    35

    まともな人間は生きやすくなった
    無能は生きづらくなった

    今この状態


    37

    パワハラ禁止時代の救世主ChatGPT
    無能な部下の100倍優秀
    こいつが居れば1人で何人分もの仕事が出来ちゃう


    38

    >>37
    そうなると
    無能が100人クビになるんだよな


    43

    今の50代半ばから上が最後のハラスメント世代だから、ここが引退したらもっと労働環境は良くなる
    ただし、無能は居場所がなくなる


    45

    何か勘違いしてる奴いるけど、根性は必要だぞ
    何するにしても根性なかったらできないし

    必要ないのは根性「論」の方
    根性論ってマネジメントでも何でもないから


    40

    昭和の頑固ジジイは淘汰されつつあるからあと10年くらいすればもっと環境は良くなる


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       コメント一覧 (17)

        • 1.  
        • 2025年04月14日 12:03
        • 上司パワハラの原因は上司側の能力不足ってバレちゃったからね
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        • 2.  
        • 2025年04月14日 12:41
        • 解雇規制とか高度成長期とか特殊な環境によって作られたものだからね
          時代と共に正常な状態になるのは当たり前
          パワハラや根性論が人類の普遍的な価値観なら続くだろうけどそうではない
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        • 3. あ
        • 2025年04月14日 12:49
        • 権力に夢が無くなったよな。上を目指す人も減っちゃって成長する人も減っちゃったよ。
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        • 4.  
        • 2025年04月14日 13:08
        • パワハラをやるな、と言ってる上層部が一番パワハラをやってるんだよな
          日本は将は三流兵は一流と言われてたが、ほんと何も変わってない
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        • 5. 
        • 2025年04月14日 13:12
        • 根性も否定はせん
          やりたいヤツがやれ
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        • 6.  
        • 2025年04月14日 13:13
        • パワハラや根性論は薄れつつある代わりに、責任をより押し付けあう環境になってきたぞ。

          上司が直接指導するとパワハラになるから人づてや遠回しで攻撃されたり、
          責任問題になるから判断は下にぶん投げられたり。

          まだ、おっしゃでめぇら俺についてこい!責任は俺がとる!根性みせい!!
          みたいな人の方が働きやすい。
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        • 7.  
        • 2025年04月14日 13:34
        • する側の溜飲を下げるためでされる側に得がないので疎まれて当然
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        • 8. 名前
        • 2025年04月14日 13:41
        • インチキパワハラも大流行り中
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        • 9.  
        • 2025年04月14日 16:14
        • 萎縮したら生産性下がるって周知されたからね。
          恫喝なんか本人気持ちいいだけで、組織には損が大きい。
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        • 10. ・
        • 2025年04月14日 16:59
        • パワハラみたいな目立つのはやらなくなったな、流行りはモラハラ
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        • 11. 名無し
        • 2025年04月14日 17:24
        • パワハラ言う奴は戦争になった時に兵隊として働いてくれるんかな?
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        • 12. 名無し
        • 2025年04月14日 17:25
        • ある意味、究極なことを命令されるんやけど
        • 0
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        • 13.  
        • 2025年04月14日 18:10
        • 無能はこの世からリタイアするいい時代になったな
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        • 14. 
        • 2025年04月14日 18:45
        • 精神論・根性論は他人に押し付けるものではない
          口先で精神論・根性論を説くだけで行動が伴っていない指導者についていく者はいない
        • 0
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        • 15. 
        • 2025年04月14日 18:48
        • パワハラ的な指導では委縮してモチベーションが下がりパフォーマンスを十分発揮できないというデータが十分に揃っている
          例外的には瞬時に行動を強制的に止める場合、軍のように命令や規律が絶対の場合
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        • 16.  
        • 2025年04月14日 19:38
        • 普通の人間が普通のパフォーマンス出して回せば勝手に利潤が出るのがビジネス
          従業員の根性や忍苦に頼るような会社は存在自体が間違っている
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        • 17. や
        • 2025年04月14日 20:30
        • まあもう成長もないからみんな金融ゲームに参加し始めてて終わってるなとしか思えない
        • 0
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