カナ速

 コメント一覧 (25)

1. • 1. 　
   • 2025年04月17日 12:07
   • なんか色々ごちゃごちゃに考えてるよね
     友達を作るスキル、チームワーク、情報の伝達
     これらをごちゃ混ぜにコミュ力って呼んでるし
     会社も周りの風潮に流されてコミュ力を大切にしてるよね
     
     まず情報の伝達はアメリカのようにいろんな人種がいる国では空気というものに頼らない、しっかり明確に誰でもわかるように説明をする
     あとチームワークは別に仲良くある必要はない
     友達を作るなんて腐敗の元
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     kanasoku

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2. • 2. 
   • 2025年04月17日 12:10
   • ある程度まわりと合わせてやってくれなきゃ仕事は進まないんだわ
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     kanasoku

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3. • 3. 
   • 2025年04月17日 12:12
   • 管理体制が甘いから各人によろしくやってもらうしかないからでしょ
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     kanasoku

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4. • 4. あ
   • 2025年04月17日 12:16
   • コミュニケーション能力全く無い人はダメだけどある程度あればいいじゃん
     俺はよく雑談はするけど飲み会は絶対に行かないしLINE交換も絶対しない
     仕事ができればそれでいい
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     kanasoku

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5. • • 7. 　
     • 2025年04月17日 12:39
     • >>4
       人事、同僚、上司はエスパーじゃないんだから、お前にどれぐらいのコミュ力があるかとかお前の振る舞いから察するしかねーんだわ。雑談はするけどプライベートはお断りしてる輩はコミュニケーションを楽しめない人と判断するし、コミュニケーションは楽しくないけど報連相はちゃんとしますとかコミュ障に言われても信用ならない。能力があり報連相も出来る頭の良い人は、他人の不信を買わないためにプライベートを融通する。世間はアルハラアルハラ言うけど、結局出世するのは社内の人付き合いを疎かにしない人、社内の人付き合いを疎かにする人は出世しないんやで
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   • • 16. あ
     • 2025年04月17日 14:47
     • >>7
       出世したくないしできれば会話もしたくないから我慢して愛想笑いしてるだけ
       金を貰うために働いてるんだから相手がどう思おうが知らん
       それで10年以上続いてるから今更何も変わらないし仮にクビになっても心機一転できるチャンス
       自分の事だけ考えてればいいんだよ
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6. • 5. 　
   • 2025年04月17日 12:26
   • コミュ障「報連相は苦手だ。義務化されてる報告はするが、自己判断が求められる場面で連絡相談はしない」
     →連絡し共有していれば、相談し組織で詰めていれば回避できたトラブルが回避できない
     
     この手合いは平社員の中でも問題児の扱いで、二十歳過ぎてコミュニケーションの重要性を理解しない奴はいくつになっても理解せず、従って何年勤めても管理職を任せられない。また万年ヒラのコミュ障は若い子との間、出世した同期との間に確執を生む、なぜなら異物のくせに上手にコミュニケーション取れないから。人事が採用で課外活動を重視するのは理に適ってる
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7. • • 6. 　
     • 2025年04月17日 12:39
     • >>5
       俺はコミュ症だけど上司に細かい事なんでも相談してる
       というより考えたくないから細かい事でも押しつけてる
       なんでそんな事気付くんだよ！って怒られるくらい
       その分高い給料貰ってんだから責任取れやっていうスタンス
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   • • 9. 　
     • 2025年04月17日 12:44
     • >>6
       それはコミュ障以前にギリ健やろ、何でもかんでも相談してくる奴
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8. • 8. さ
   • 2025年04月17日 12:43
   • 自社にない能力を求めて求人するわけだから世の中の大抵の会社にコミュニケーション能力が足りてないんだと思う
     個人的にはこれは管理側の問題だからコミュニケーション能力というのを持ってる人間何人揃えても特に何も変わらないと思うけど
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9. • 10. 　
   • 2025年04月17日 13:11
   • マネジメントの概論にホーソン実験というのがあるのよ。適切な机、適切な証明、適切な給料etc適切な環境を整えた時、労働者の生産性が上がるというのは本当なのか？という実験。
     
     で、実験してみたら人間関係の良い職場ほど生産性が上がり融通が利くという結果が出た。仲の良い同僚、ちゃんと見てくれてる上司、そういうのは給料と同じかそれ以上に大事という話。能力が同じだったらコミュ障の方が生産性が低く、能力が低くてもコミュニケーション能力が高ければ能力高いコミュ障と生産性は同じレベルを期待できる。
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10. • 11. 　
    • 2025年04月17日 13:27
    • コミュ力なんて報連相できればいいと思うけどな
      あとはスキル重視でいい
      口しか動かせないやつがタスクたらい回しにするせいでスキルあるやつに仕事集中するんよな
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11. • 12. 不思議な名無しさん
    • 2025年04月17日 13:36
    • ちがうちがう、才能があるか、スキルが本当にあるかなんて実際にやらせてみないと分からんやん。エスパーやないんやから。だから最低限分かる範囲で差を付けようとしてるだけ。
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12. • 13. 　
    • 2025年04月17日 13:53
    • 新卒ならコミュ力でもいいんだけどな
      問題は採用するやつがスキルないから相手が欲しいスキル持ってるかの判断もできんのよね
      なんとなく判断できるのがコミュ力だけってこと
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13. • 14. 　
    • 2025年04月17日 14:16
    • 仕事によるだろ
      コミュ力必要かどうかじゃね
      現場の作業員とか工場の単純作業員みたいなのだとガチでコミュ力皆無みたいなのもおるし
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14. • 15. 
    • 2025年04月17日 14:39
    • コミュ力というか 空気読めないやつが1人いるとギスギスしてその他の人間のストレス半端なくて 士気も効率も成果も極端に下がる
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15. • 17. 
    • 2025年04月17日 14:56
    • 多分想定している基準と違ってヤバいのだらけになったからそれだけは避けないといけないって話で
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16. • 18. 　
    • 2025年04月17日 15:07
    • 教育とか伝達が終わってる会社を自分からアピール
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17. • 19. 　
    • 2025年04月17日 16:08
    • いや、ソースでは「コミュ力は意外と後からでも鍛えられるので、ほかの能力を見たほうがいいのでは？」という話でしょ。
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18. • 20. 　
    • 2025年04月17日 16:33
    • コミュ力は歯車の歯の部分。
      歯がガタガタだといくら車部分を高速回転したところで動力（生産性）は伝わらない。
      
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19. • 21. 伝説の名無し
    • 2025年04月17日 17:46
    • そりゃ仕事ってチームワークだからな
      一人で仕事できるもんなら勝手にやれよ
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20. • 22. 　
    • 2025年04月17日 17:47
    • コミュ力というか最低限他の社員の仕事の邪魔だけはするなって話だよ
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21. • 23. 　
    • 2025年04月17日 17:59
    • スキルある人が入って忙しくなって会社が儲けても、雇われ人の採用担当者(店長、工場長)の給料上がらないから。
      資格より履歴書の出来や見た目の清潔感より、「自分に媚びそうかどうか」で採るほうが、採用担当者が気持ちよく働ける。
      真面目そうなの採れて忙しくなっても、忙しさが増すだけ給料据え置きとかやってられない。
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22. • 24. 
    • 2025年04月17日 23:43
    • なお入社すると周りはコミュ障だらけの模様
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23. • 25. 　
    • 2025年04月19日 11:44
    • 一般の会社では大学までで学んだことで即戦力になれることってまずない訳よ。
      なので「会社に入ってから覚える」ことになるから、一番大事なのは教わる姿勢であり教えたくなる奴なんだよ。
      ただ、これが技術省になっていくと適正な能力持っているかという最低限のラインが加わったり、
      中途採用にもなるとそれまで培ってきたお前の能力を見せてみろとなるわけだ。
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