俺「退職しようと思います」上司「は？お前、そんなんじゃどこ行っても同じだぞ？」 : カナ速

俺「退職しようと思います」上司「は？お前、そんなんじゃどこ行っても同じだぞ？」

カテゴリ:
社会・仕事・就職

8コメント

2025年08月29日

上司「もっと根性だせ。そんなメンタルだから辞めたいって思うんだよ。もう少し考えろ」
俺「よく考えてました」

上司「考えてないだろ！！ふざけんな！！お前みたいな腰抜けをやとってくれるところなんてないぞ！！」
俺「既に内定を頂いてます」

上司「絶対、後悔するぞ。いいんだな？」
俺「後悔しません」

上司「勝手にしろ。でも、お前は絶対に戻ってくると思うがな」

引き留めたいならもっと言い方あると思うんですけど

ディスりたいだけ

引き留めたい理由が気になる

>>3
単純に人手不足
自分でいうのもなんだけど俺みたいなノースキルは正直いてもいなくても仕事はまわる
でも人が足りてなさすぎるから一人抜けるのは会社的に辛いんだろう

Pickup!

良かったね

こういう人種ってどの個体も同じ事しか言わないから逆に面白いよな

おまえのこと好きなんだぞ
言わせるな

ツンデレか
いいね！

上司が転職経験なし←無いのになぜ言えるんでしょうか
上司が転職経験あり←今こうしてやっていけてるじゃないですか

はい

>>9
何も言えねえじゃん

一から教えるのめんどくさいから
低賃金で文句言わずずっと働く奴が欲しいだけよ

俺も転職する時同じようなこと言われたな

俺は届出したら「減給するぞこの野郎」言われた

>>13
ワロタ

実際問題として入ってすぐ辞めるような奴が成功できる確率って限りなく少ないよね

>>17
実際問題、辞めなければ成功する確率が上がるってもんでも無いし

>>17
責任者が変わるまでは楽しくしてたしずっとここで働こうって考えだったわ
今の責任者になって糞化した
仲良かった先輩や尊敬していた人が次々やめてったし俺も続ける理由がないしで退職決意した

俺はむしろ新入社員には三年経ったら辞めるように勧めてた
後輩が皆辞めて満を持して俺も辞めたけど

まあ人手不足なところは結構あるから無駄なプライドがなけりゃ再就職はできると思う
そこでも長く続くわけないがな

>>26
慎重に選んだつもりだけどな
長く働けるかは入ってみなきゃわからんけど

女に振られた男の心理
相手を下にすることで心の安定をはかる

辞める勢いが失速しないよう煽ってくれたんだろ
役職上一応引き止めたって事実も必要だしな

やめても戻っていいんだ

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コメント一覧 (8)

- 1. エゴイスト
- 2025年08月29日 09:31
- 結局、人を幸せにするのも不幸にするのも人やから
  合わない人間からは逃げるのが正解
  
  特に今の世の中は本当に皆価値観がバラバラやから
  『どんな価値観の人間で構成された組織か』で働き易さが大きく変わる
  
  転職をたくさん経験した変わり者として言える事は
  『組織が大きいほど多様な価値観の人間がいて、実は変わり者にも居場所がある』
  小さな組織で働く場合、そこでの人間関係に失敗すると仕事を続けられないレベルでメンタルがゴリゴリに削られるので
  人間関係で失敗しやすい人はなるべく大きな組織で働く事を目指すべきだと思う
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  kanasoku
  
  がしました
- 2. 　
- 2025年08月29日 09:53
- 採用側からするとUターンとかありえないと思うんやけど、離職率高いのと人手不足のコンボでやってる会社ありそうやな
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  kanasoku
  
  がしました
- 3. 　
- 2025年08月29日 09:57
- 就活って雇ってもらうって感覚が強いけどマッチングだからね。
  働きたい働いてもらいたいっていう関係じゃないと。
  最初のそこがクリアされてないと雑に扱われたり、人間関係を疎かにしたりでお互いにあんまりいい結果にならないと思ってる。
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  kanasoku
  
  がしました
- - 8. 　
  - 2025年08月29日 12:33
  - >>3
    >マッチングだからね。
    
    今日二次面接して内々定もらったばかりやけどまさにそう。
    企業もホントに欲しい人材なら、面接して即アプローチしてくる。
    ワイの場合、一次面接の翌日に採用を前提にした二次面接のオファーが来た。
    職場見学に同僚予定の人まで紹介してくれて、条件的にも十分許容範囲やったからここで決めるつもり。
    転職エージェント登録してサポート受けたけど、昔に比べてもフォローが手厚いね。
    メールなら間が空いても半日でアドバイスが返ってくるし、レジュメ（職務経歴書・履歴書）のチェックやアドバイス、
    面接の注意点も教えてくれるし。これが全部無料。
    CM 胡散臭いとかの書き込みあるけど、基本無料なんやから試してみたらエエのに。
    内々定報告したら、もしマッチングで合わないと思ったら、すぐに再登録できるから遠慮なくとまで言われたわ。
    正直、ハ○ーワークなんてお役所仕事でダメダメやで。
    ちなワイが使ったのはリKルート・エージェント。毎日お勧め求人が来てチョイスに苦労したぐらい熱心やった。
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    kanasoku
    
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- 4. 1
- 2025年08月29日 10:18
- パワハラ野郎に「喧嘩売ってんの？」って言ってあげたら、半年後鬱で辞めていきやがったｗ
  みんなに感謝された。イイコトしたな～ワイ。
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  kanasoku
  
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- - 6. 　
  - 2025年08月29日 10:40
  - >>4
    スカッとジャパンとか好きそう
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    kanasoku
    
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- 5. 　
- 2025年08月29日 10:24
- うちの会社でも一度やめて再入社した人や辞めたあと派遣会社経由で戻ってきた人とか居たな
  ＩＴ系（SE）は経験者歓迎だから再採用する会社はそれなりに多いって聞いた
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  kanasoku
  
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- 7. 　
- 2025年08月29日 12:15
- それだけ部下に逃げられてるなら、上司の方がマネジメント能力なしってことで飛ばされそうやけどな。
  本当に仕事できる管理職は、気が合わなくても上手く使いこなすもんやし、気が合わないと部下に悟らせないよ。
  どうしてもダメならその部下が活きるような部署に異動を勧めたりもする。
  この部下を手放すってのが出来なかったのが信長で、年寄りこき使いすぎて燃やされたんだよなぁ。
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  kanasoku
  
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