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    関係者によりますと、グループ会社のうち、全体の人員のおよそ4割を占める主力の事業会社「パナソニック」で、来月1日から31日までの1か月間、勤続5年以上の40歳から59歳までの社員などを対象に、早期退職の募集が行われることが分かりました。

    募集に応じた社員に対しては、年齢などを踏まえて退職金を上乗せしたうえで、年内をめどに人員削減を完了させるということです。

    退職金の加算額は、管理職ではない55歳の社員の場合、基準内賃金の60か月分が上乗せされる見通しです。

    一方、ほかのグループ各社でも早期退職の募集が順次、実施される予定ですが、▼EVのバッテリーを生産する「パナソニックエナジー」と、▼ソフトウエアの開発などを手がける「パナソニックコネクト」は、すでに「人員の適正化に着手している」などとして、今回は募集を見送る方針です。

    パナソニックホールディングスは、一連の構造改革によって、テレビや家電など収益性が低い事業の見直しを進める一方、EVのバッテリーの生産やAI=人工知能を活用したサービスなどといった法人向けの事業を強化していきたいとしています。

    https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20250925/2000097220.html


    2

    人手不足とは


    143

    >>2
    それで流れた人を不足してるとこに充てられたらね


    185

    >>2
    現場の肉体労働者は不足してるよ。
    事務系は余ってる


    392

    >>2
    何度でもいうが「低賃金で長時間こき使える」人手不足だぞ
    AIはコンビニとかビル清掃で働かないだろ


    Pickup!
    4

    なんかいっつも切ってるけど
    どれだけ従業員いるんだよ


    25

    >>4
    元々大した仕事してない


    6

    有能が去って無能が残る


    7

    早期ファイアーやな(´・ω・`)


    9

    いまやリストラが本業だから


    12

    まぁしょうがないよ
    売るものがないんだから


    13

    家のローン抱えてる人もいるだろうに
    まあ団信あるからダイジョブか


    149

    >>13
    この年齢で転職上手くいくんかな。
    子会社や取引先への就職斡旋もするんだろうけど。


    622

    >>13
    嫁に離婚されなきゃ退職金で完済するだろ


    14

    希望退職者を募ると優秀な人材が流出するぞ
    無能は次がないからしがみつく


    15

    ここいっつもリストラしてんな


    17

    本当に理由がAIなの?


    18

    つい6年くらい前まで景気良さげだったのに


    19

    まじか厳しい


    21

    文系が跋扈してる会社はつぶれる


    24

    優秀な人から辞めていく、無能は残るしかない。


    28

    毎年リストラやってるから既に社員がいなくなったんじゃなかったのかよ


    31

    本当にAIが理由ならまだ救いはあるけど
    家電界の日産と化してるだろう


    38

    こいついっつもリストラしてんな


    40

    60ヶ月とか最高すぎるやろ
    俺なら秒で辞めるわ


    98

    >>40
    5000~6000万くらい入るのかな
    今まで貯めこんだ分含めて株に回したらもうFireだろ


    136

    >>98
    凄い反面、日本企業ってこうして莫大なリソース削られて他国企業から遅れを取ってるんだなぁって実感する。


    46

    あーあまた空洞化するわ


    47

    元電工だけ残ればいいや


    49

    辞めても退職金数千万やん
    大手はこれがあるんだよな



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       コメント一覧 (12)

        • 1.  
        • 2025年09月26日 23:31
        • またタイトル詐欺か。業者こそAI使ったほうがいいんじゃないの?
        • 0
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          • 3. 名無し
          • 2025年09月27日 00:47
          • >>1
            寧ろ、まとめブログの管理人としては、正確な情報より耳目を引くタイトルで閲覧数を増やすのが正しい。
          • 0
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        • 2. DBの
        • 2025年09月26日 23:46
        • AIで不要になったとはどこにも記載ないのだが。
        • 0
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        • 4. 
        • 2025年09月27日 05:17
        • 有能企業
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        • 5. あ
        • 2025年09月27日 05:27
        • 若手社員
          「あー…そのうち俺らもああなるんや…」
        • 0
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        • 6.  
        • 2025年09月27日 05:34
        • 門真に帰って社名を松下電器に戻せばえーよ。
        • 0
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        • 7. あ
        • 2025年09月27日 07:50
        • もう家電メーカーではないし
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        • 8.   
        • 2025年09月27日 12:49
        • よくもまぁ捏造することで。
          多分負け犬底辺が、AIで他の奴も底辺に落ちる!とか妄想して書いたんやろうなぁ。
        • 0
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        • 9. おい
        • 2025年09月27日 13:14
        • 社員削って成り立つ会社は衰退するだけで挽回はありえない
        • 0
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        • 10.  
        • 2025年09月27日 14:07
        • AIでとは書いてないね。
          法人向けAI事業の強化だから、AIによる解雇を促進する側だね。
          どこが最初にAIを使って人件費削減できるシステムを作れるかだからね。
          人を雇わなくていいとなれば企業は飛びつくからね。人件費ほど無駄なものはないんだから。
          良かったなwAIで絵師が~~クリエイターが~~って笑ってるうちに
          やっぱり最初に仕事を失うのは雇われリーマンになりそうでw
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        • 11. 名無し
        • 2025年09月28日 04:00
        • パナに入る人材って有名大卒の人ばかりじゃないのか?
          AIに取って代わられて1万人も切られるんだ
          幸之助さん時代はリストラ無かったんだろ?
          何とも言えんな
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        • 12.  
        • 2025年10月01日 23:49
        • まあ分かってたことよ。ドヤ顔でふんぞり返ってたんやろ自称ホワイトカラーさんは
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