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    1

    勤務時間終わりに同時に仕事が終わるわけないし
    結局退勤押した後に仕事残っておわすハメになるじゃん
    だったら残業あった方がいいのに



    2

    残業無いと稼げなくね?



    3

    >>2
    それもある


    Pickup!

    5

    嫌なら仕事やめれば?



    6

    >>5
    残業ゼロが嫌なわけであって仕事が嫌なわけじゃないじゃん?
    お前嫌なことあったら人生やめるのか?



    7

    >>6
    仕事嫌だけど



    8

    >>7
    ならやめちまえ



    9

    「勤務時間終わりに同時に仕事が終わるわけない」能力が低い、それでも残ってやらなくていいって事では
    「残業ないと稼げない」そもそも正当な報酬を得てないんでは
    は厳しい意見か?



    10

    「続きは明日やろう」



    11

    同時に終わるっていう発想がよく分からないんだけど
    17時終業だったら16:59まで働いてると思ってるの?



    12

    早出が流行って終わりそう



    14

    キツイ仕事ならキツイんだろうが
    キツくない仕事ならキツくないだろ

    場所によるから何とも言えない



    16

    特殊業務扱いにして定時9時間とかな
    うちの会社だけど



    17

    働きたくない



    19

    そもそも営業時間内に終わらない量は受注するなってことだろ
    会社的には少しでも多く受注すれば利益になると考えるのは分かるが
    それで従業員に負担かけて恨み買うんじゃ本末転倒



    21

    >>19
    それで売り上げは上がってるが利益が出てないのが俺が働いてる会社な



    22

    >>19
    受注しすぎて資金足らずに倒産とかな



    24

    企業や法律が今の日本の現状に追いついていない(理解してない)



    32

    日本ほどいろんな職種があり生活スタイルも多様化してるのに労働環境があまりにも単純すぎるわ



    35

    トロトロやってノルマ終わらず残業
    さっさと終わらせて終わらない奴を手伝って残業

    前者はサビ残でいいと思うの



    25

    平均20時間程度の職場なんだけど、20時間くらいなら全く問題ないし
    そのくらいは欲しいくらい


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       コメント一覧 (14)

        • 1. 名無し
        • 2025年10月11日 09:57
        • 悪用するのが悪いのであって、働きたい人間の足を引っ張る制度は個人のためにも会社のためにも国のためにも良くないと思う
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        • 2. あ
        • 2025年10月11日 10:00
        • 退勤押した後に仕事する事に関しての違和感を抱かないのか
        • 0
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        • 3. 名無し
        • 2025年10月11日 10:20
        • 働いて、なんぼ。悲しいけど、これ労働者の宿命なんよね。
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        • 4. ん
        • 2025年10月11日 10:29
        • 会社とお仕事による。米国の支社行ってみたら、9時から17時で組合員は皆帰ってたし
          管理職だけは、18時くらいまで残ってたけど、それからハーフのゴルフも行けてた
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        • 5. 名無し
        • 2025年10月11日 10:34
        • うちの職場は氷河期世代の名ばかり管理職がサビ残して穴埋めしてるよw
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        • 6. か
        • 2025年10月11日 10:41
        • 残業して稼ぎたいのに稼げないの辛いよな
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        • 7. 名無し
        • 2025年10月11日 11:38
        • 残業無し、ワークライフバランス守りましょうってホワイト企業のフリして定時帰宅を強制する企業って本質見えてないよな
          やってる感
          先々の事を考えた時に今やっておかないと計画破綻する仕事があるのに仕事できないってのが最もストレス
          残業手当も貰えない中、結局こっそりサビ残するしかなくなる
          個人裁量で残業もさせてくれて残業代も出す、抑制したいなら強制退社じゃなく仕事配分を変える会社が良い会社だと思うわ
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          • 8.  
          • 2025年10月11日 11:50
          • >>7
            それは計画そのものが破綻しとるだけや
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          • 14.  
          • 2025年10月12日 09:51
          • >>8
            普通は破綻してるって気付いた時点で上司に相談するんや
            なんでリミットになってから「やっぱダメでした」なんだよ
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        • 9.  
        • 2025年10月11日 12:21
        • 超大手の弊社は残業100時間の部門とほぼゼロの部門が混在してるけど、給料一緒だから美味しい。
          りんごとか⭐️⭐️⭐️相手に苦労して稼いだお金をThe JTCの部門が仕事してるフリして溶かすお仕事です。それで平均年収900万、総合職なら1100万。
          来年あたり、分社化されそう😭
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        • 10.  
        • 2025年10月11日 12:33
        • 定時の前に終わるようにして残りは後片付けすりゃいいだろ
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        • 11. 名前
        • 2025年10月11日 14:18
        • アホの発想、定時で終わらないならその分を別の人員が負担する
          手が足りないなら人員を増やすのが本来の資本主義だぞ
          我が国のは偽の資本主義だから資本家と株主が儲かり続けて労働階級は無視されてる
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          • 12.  
          • 2025年10月11日 14:23
          • >>11
            定時になったなら自分でやれよ
            終わらなそうなら昼には報連相して対策しろ
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        • 13.  
        • 2025年10月11日 16:39
        • 残業はしてもしなくても良いが助かる
          前に定時退社がほぼ強制の会社で働いてたけど忙しい時期は1時間くらい残業して余裕ほしいなあってのがちょいちょいあった
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