7
ワイは去年1月に転職してさらにまた今年4月に転職や
ちな41
9
ツイッターで公式マークつけてスキルや経験語ってるやつらのほうがよっぽどアレやけどな
10
リクナビ・マイナビで人員募集してドヤ顔で説教する会社の方がやばいぞ
11
ワイの霊感やけどこいつは30代に転職で自分の会社から逃げられたんやろな
12
わざわざこんな中小企業に転職しようって人はそうかもしれん
19
>>12
確かに33超えて転職で中小は考えさせられるな
だいたい特級呪物は間違ってなさそう
14
中小企業でCEO自称する特級呪物がなんか言うとる
13
要約
「ブラックでもやめずに続けろ」
16
>>13
ブラックなら30まで待たずにやめろ、やろ
17
中小企業に行くような奴はそうやろうな
18
世の中ってこんな会社ばかりなん
ワイら30代無職はどうすればええんや…
バイトして金ためて起業する側に立つしかないか
20
中小企業でCEOは草
22
ワイらの人生もう終わりなん？
23
そもそも「うちは受けに来たやつを特級呪物と評するような企業です」ってアピールしてどう思われるかわからんあたりヤバイやろ
25
言いたいことはわからんくないが33って厳しくないか？
33までにキャリア積んで転職するって余程意識高い奴だけやろ
普通は30過ぎてやっと自分が進むべき道が見えてくるくらいで、そこから実務経験積んで30後半、ここでやっとキャリアアップ転職を考えるくらいやないの
27
一部ベンチャー以外の中小経営者って昭和引きづってる偏見ある
地方のとかいまだに神棚ありそう
28
厳しい現実として受け止めはするけど、こいつの会社に33才超の中堅が行きたいと思わせる魅力があるのかよ
29
労使が対等なんて幻想やね
31
中小はそんな育てたやつに捨てられる側だもんなと言う呪いを感じる
33
年収とか転職先企業がドンドン上がってく上昇方向の転職はええんか？
35
今時普通やろ
36
言うてそのくらいが転職のピーク層やないの
37
令和やのに大正みたいな物の考え方やな
39
ええんか
40
日本も人を切りやすくするべきなんよね
42
そりゃまあ現実見れてない不満と絵空事みたいな希望で転職活動してる奴ばっかりやし
45
中小に優秀な人材はいかないからそうやろな
50
アメリカでこんな事言ったら間違いなく頭おかしいと思われる
53
会社に問題があるパターンは？
57
>>53
問題がある会社に33までいる奴はそれはそれでダメやろ
55
30超えて中小は当たりかハズレの二択やろうな
大企業なら基本ハズレはふるい落とされるやろうし
64
優秀で低価格の奴隷以外取りませんの間違いだろ
65
でも33とかって転職したくなる年齢じゃないの？
役職もついたりして転職もし易そうだし
66
33以降の30年ぐらいはずっと同じ会社に働かなあかんの地獄やろ
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コメント一覧 (18)
kanasoku
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kanasoku
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自分に合わないで退職（前の会社の嫌われ者）+離婚者がかなりヤバイ
kanasoku
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井の中の蛙ってやつやね
kanasoku
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20代に逃げられても(うちの良さが分からんガキが…)で済むけど、10年以上働いてきてその上で逃げられるなら、逃げたやつの人格攻撃するくらいしかプライド守れない。
kanasoku
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論理矛盾してんのによく社長なんてやってられんなｗ
kanasoku
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これしか言うことないな
kanasoku
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33歳以上で転職する人間の責任にして現実から逃げないでくれ
kanasoku
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前職会社がやばいことのほうが多いで
結構な数面接しとるけど
kanasoku
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