カナ速

 コメント一覧 (38)

1. • 1. 名無し
   • 2026年05月02日 13:22
   • マニュアルだけで仕事出来るならバイトでいい。
     自分で考えることが出来ないなら、バイトしとけ
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     kanasoku

     がしました

     
2. • 2. 
   • 2026年05月02日 13:25
   • マニュアル通りにしか動けない、動かない奴に給料払いたくねーだろ
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     kanasoku

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3. • 3. 　
   • 2026年05月02日 13:31
   • お客様じゃねーんだから自分で仕事見つけて社内で自分の価値上げるしかないよ
     自分の仕事ってそういうもんだろ
     それが嫌なら辞めればいい
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     kanasoku

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4. • 4. 
   • 2026年05月02日 13:32
   • でもこいつら変な自我出すからAIや機械の方が良さそう
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     kanasoku

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5. • 5. 
   • 2026年05月02日 13:34
   • 自分で作ればええんやで
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     kanasoku

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6. • 6. 　
   • 2026年05月02日 13:47
   • マニュアル通りならAIでよいのでは
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     kanasoku

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7. • 7. 　
   • 2026年05月02日 13:49
   • じゃ、お前がやれよ、で終わりやん。
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     kanasoku

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8. • 8. 名無し
   • 2026年05月02日 13:49
   • このコメント欄にも老害ワラワラで草
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     kanasoku

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9. • 9. 　
   • 2026年05月02日 13:50
   • 社内で自分の地位を確保するためなんだよ
     マニュアル化して新人でも同じ仕事ができるようになったらベテランが敬われなくなってしまう
     会社全体の効率よりも自分の保身の方が大事なんだよ
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     kanasoku

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10. • • 13. 　
      • 2026年05月02日 14:01
      • >>9
        お前が敬われない老害だからと言って、他人もそうだと思わんようになw
        大抵は評価にもならんからそんなボランティアやらんだけや。
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        kanasoku

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    • • 14. 　
      • 2026年05月02日 14:01
      • >>9
        だから、ちゃんと「経営」されているまともな会社にはマニュアルがあるんだよね
        色んな所でバイトしたけど、マニュアルがあるかどうかでだいたいまともな会社かどうか判別できた
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        kanasoku

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11. • 10. 　
    • 2026年05月02日 13:52
    • ただ決められた作業をこなすしか能のない人間はそもそも応募してくんなよ
      ライン工だったらこの言い分はわかるけど
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      kanasoku

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12. • 11. 　
    • 2026年05月02日 13:54
    • 自分でマニュアル作ってみれば良い。無駄だと分かるから。
      誰もメンテしない、管理もしない、そして1年でゴミになる
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      kanasoku

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13. • 12. 　
    • 2026年05月02日 13:57
    • この世代なんてどうせ一生使われる側の消耗品なんだしマニュアル通りでいいよな
      そのうち上司がジジイから機械に変わるだけ
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      kanasoku

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14. • 15. 　
    • 2026年05月02日 14:06
    • 教える気がないなら教育担当から外れろよ
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      kanasoku

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15. • 16. 　
    • 2026年05月02日 14:07
    • 世代関係なく能力ない奴が言いそうだな
      整備士にでもなれよマニュアルびっしりだよ
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      kanasoku

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16. • 17. 　
    • 2026年05月02日 14:14
    • マニュアルでできるような仕事ならそうかもだけど
      実際は膨大な量になるしアップデートも頻繁だし現実的じゃないわ
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      kanasoku

      がしました

      
17. • 18. 
    • 2026年05月02日 14:22
    • マニュアルが必要な物ならそうだけどそれを言われる場面ってまずそんな内容ではないから言うんだろ
      必要な物は大抵あるよその通り危なかったり無駄だったりするから
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      kanasoku

      がしました

      
18. • 19. 
    • 2026年05月02日 14:30
    • マニュアルが無くてどうすんの？
      理解してやり方を工夫するのはその業務が十分に一人で行える状態になってからだ
      それすらなしで見ろ覚えろそして考えろって、正しいこともわからない新人に何を考えさせて何を求めてんのさ
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      kanasoku

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19. • 20. 　
    • 2026年05月02日 14:33
    • 正解しか認めないんだから自分で考えるだけ無駄じゃん
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      kanasoku

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20. • 21. 　
    • 2026年05月02日 14:35
    • マニュアル整備すらしない怠慢を新人に押し付けるなって話
      共通認識が文書化されてこそ「これおかしいでしょ」って改善ポイントが視覚化されて建設的な議論ができる
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      kanasoku

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21. • 22. 　
    • 2026年05月02日 14:46
    • マニュアルってそれなりの実力がないと書けないから企業として有能な人材を無駄に活用することになる
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      kanasoku

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22. • 23. 　
    • 2026年05月02日 15:33
    • マニュアルが必要な仕事ってなんなんだろう
      例えば営業だったとして、マニュアルってなにが書いてあるんだ？
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      kanasoku

      がしました

      
23. • • 26. 　
      • 2026年05月02日 15:40
      • >>23
        だよねー
        マニュアルにマニュアル作って行動しろとか書いとけばいいんかねｗ
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        kanasoku

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24. • 24. 　
    • 2026年05月02日 15:34
    • マニュアルは確かに必要
      でも文字にできない言葉にできない部分が「ノウハウ」ってやつで・・・
      マシニング（工作機械のアレね）はその辺を数値化して職人いらずを目指したけど
      技術の高度化に伴ってその数値化が正に「ノウハウ」になって・・・の繰り返しなんだよ仕事って
      そこを認識せずに「マニュアル」クレクレだとイラッとするんだと思うよ
      だから「AIがこう言ってました」って言って使えない提案や作業されると怒りが爆発する
      「自分で考えるクセがないからこうなるんだ！」ってね
      
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      kanasoku

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25. • 25. 　
    • 2026年05月02日 15:38
    • じゃあマニュアル作るコスト負担してくれよ
      給料高いZさんよ
      あとマニュアル通りにしか動けない労働者は一般職だぞ
      総合職の給料もらっといて寝言いってんじゃねえよ
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      kanasoku

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26. • 27. 　
    • 2026年05月02日 16:10
    • マニュアルを書くとなると時間を沢山奪われるし、業務内容が変わった時の修正にも手間がかかるし、分かりやすく書いたつもりでも人によっては分かりづらいと思われるしで、いちいちマニュアルなんか用意してられないという気持ちは分かる。
      
      ただ、一から十まで手順を書いておいてやらなくても、業務の目的や各段階における目標みたいな「Why」の部分だけでも文章化・図解化しておくと、かなり違うぞ。
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      kanasoku

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27. • 28. 　
    • 2026年05月02日 16:18
    • ワイ、この客はこう、この客がこういうたらこう、この客の注文の時のシステム入力はこう、備考はこういうときはこう、っていうパーフェクト超大作渡したけど全然読んでくれへんで
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      kanasoku

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28. • 29. 　
    • 2026年05月02日 18:06
    • 考えるのも訓練なんだよ
      レベル１なんだよお前は
      経験積んでレベル３ぐらいになれということ
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      kanasoku

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29. • 30. 　
    • 2026年05月02日 18:34
    • 完全マニュアル化で問題無く回る仕事ならそもそも新入社員は雇わんぞ。単価の安いバイトか派遣で充分。その程度のことも分からんとはアホやなあ。
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      kanasoku

      がしました

      
30. • 31. 　
    • 2026年05月02日 18:37
    • 考えてやってもどうせ怒られる
      
      ↑それって貴方の感想ですよね？やらない為の理由作って動くことすらしてないだけですよね？
      
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      kanasoku

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31. • 32. 　
    • 2026年05月02日 19:58
    • マニュアルがあっても内容理解せずになぞるだけ、その上で勝手に工程飛ばすからもう滅茶苦茶
      だから「ちょっとは考えろ」「勝手なことすんな」って言われるのは別に矛盾してない
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      kanasoku

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32. • 33. 　
    • 2026年05月02日 20:20
    • 少しは自分で考えさせてどういうものを持ってくるのか知りたい
      それによってどの程度の実力を現状持っているのか、どういった部分が分かってないのか、足りてないのか？それによって今後どういった指導方針を取ったらいいのかを考えたいのよね。
      まぁ頭弱い連中には言ってる意味わからないだろうけど
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      kanasoku

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33. • 34. 名無し
    • 2026年05月02日 20:41
    • ＞マニュアル人間が欲しいわけじゃない
      よくいうわ
      効率化したり生産性独自に上げようとしたら
      「うちはこれでやってきたんだからさあ」「勝手なことされても困るんだよ」
      こうやって潰してきた結果だろって
    • 
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      kanasoku

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34. • 35. 
    • 2026年05月02日 22:23
    • 自分は　マニュアルは自分で作ったな
      物覚え良いほうではないから
      先輩社員にうざがれてもいいからとにかく自分が理解出来るまで納得出来るまで
      とにかく聞いて聞いて聞きまくってひたすらﾒﾓ取りまくって
      それでいつの間にか自分にしか理解出来ない自分だけもマニュアルが出来上がってたな
      誰だって怒られるのは嫌だけど
      マニュアルも大事だと思うけど　小さな積み重ねも大事だと思うな
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      kanasoku

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35. • 36. あ
    • 2026年05月04日 21:20
    • マニュアルあるなら先ず渡せ。伝えろ。何の為のマニュアルだよ…
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      kanasoku

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36. • 37. 　
    • 2026年05月04日 22:07
    • 複数の担当者から音声データをもらう
      音声データから要点まとめてマニュアル化フロー化する
      法令変更や注釈が付いたら音声化して修正を再出力
      こんだけっすよ先輩
      
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      kanasoku

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37. • 38. 
    • 2026年05月06日 19:05
    • 最強の工場営業のキーエンスは徹底した社員行動のマニュアル化（もちろん中身は柔軟かつ高度だが）で徹底して無駄を排除することで最強なんよ。
      有能には有能向けのマニュアル、無能には無能向けのマニュアル（あるいは指示者）が最適ってわけ
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      kanasoku

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